2023年安全技术审批制度范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年安全技术审批制度范文大合辑安全技术审批制度安全技术审核制度按照国家煤炭工业部的法律、法规的有关规定继续执行：矿井总工程师就是企业的技术负责人，对矿井所有技术正数全面责任；对所有技术资料和措施方案都必须展开审核和全面落实；同时努力做到三同时的规定；对每项工程中要存有检查、布置、总结、环评、评选工作，建立健全台帐。冶炼作业规程撰写回去后，有关部门负责人必须展开审核和盖章（盖章无法列印，必须就是本人的字迹），施工单位并深入细致非政府职工自学，未出席自学的必须展开补学，出席自学的人员必须在作业规程上盖章，并使每个作业人员晓得作业规程的内容、操作程序和管理方法及生产工艺，以及安全后撤的路线。矿技术负责人对在施工中未完成的工程，每月必须展开一次检查和环评工作，同时必须在未完成的作业规程上再次展开审核和盖章。各种技术措施和方案，没严苛按审核的建议展开施工而遗留下的隐患或导致的事故，必须展开查案处置，性质轻微的按国家的有关法律、法规追责刑事责任。审核人员在审核技术措施和方案方面发生问题或导致事故的，同样按性质追究其刑事责任。荥经县凤凰煤业有限公司二○○七年一月八日安全管理短信息预报警系统管理制度及运行说明安全管理短信息预报警系统管理制度及运转表明为了进一步加强我矿的安全管理，根据数字化矿山安全管理新模式的建议，对于安全隐患环境治理和干部站立式管理推行智能化滑动掌控，逐步同时实现安全信息处理智能化、便捷化，矿同意实行安全问题分级预警管理系统。现将安全问题分级预警管理系统具体内容建议如下：一、隐患三定滑动管理报警系统1、安监处每天下午，四点至五点将前一天四点班、零点班、八点班由矿级、科级、安瓦员各级人员下井投档隐患经过分类甄选后打印煤矿长信息系统中，B级隐患发送至有关科室；C级隐患发送至有关队组。每天下午五点至六点发送至生产科室（生产科、生产调度、通风科、机电科、电力科、地测科、运输科、安监处、自动化中心）。一、二线队组、地面（洗煤厂、选矸车间、生产服务中心、运销科）以上单位成立专职操作员发送本单位的隐患，并及时展开三定，及时意见反馈回去安监处煤矿短信信息系统中，安监处将按照三定时间对所存有隐患展开排查全面落实，按期自查的隐患将滑动，未按期自查的B级隐患将被再次传回有关科室三定，直到隐患滑动，同时给科室主要负责人展开短信息报警，二次未自查向矿级有关领导展开短信报警，并对有关科室责任人加倍考核，未按期自查的C级隐患，将再次回到再三的定，直到隐患滑动，同时给队组主要负责人展开短信息报警，二次未按期自查的向有关科室主要负责人展开短信息机电岗位交接班制度机电岗位交接班制度一、交接班必须在现场更替，接班人必须提早20分钟抵达现场，交接班须按《操作规程》规定的内容和巡回检查制度，巡回检查图表所规定的检查路线，双方展开检查、更替。二、交班人知心朋友将本班设备的运转和检修情况与接班人详尽更替确切，并核对记录。接班人员经过检查，指出情况有误后。双方盖章方可展开更替，黄继妍。三、存有以下情况之一者，接班人有权婉拒接班人。1、设备运转情况和检修情况缴未明。2、工具。材料、配件、安全高州及各种资料遗失，记录损毁者。3、出现事故本应当处置而台铁高雄者。4、设备和场所不卫生洁净。四、存有以下情况之一者，交班人严禁交班。1、对于马虎专门从事，存有按《操作规程》和巡回检查内容规定的检查路线对设备深入细致检查者，没加完备记录，严禁交班。2、辨认出按班人饮酒或存有病容和精神失常者。3、不是本岗位专职人员，又未收到上级领导通告者。五、双方交接班后，岗位出现一切事情，均由接班人负责管理。六、本制度适用于于各种机电设备的运转岗位。安全举报管理制度（2021）为全面落实《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号)和《国务院关于极力整顿停用不具备安全生产条件和非法煤矿的紧急通知》(国务院[2005]21号明电)，强化安全生产的社会监督，及时发现并确定隐患，创建全员安全投诉制度。一、投诉范围及投诉形式1.投诉范围1.1各级的“三违”犯罪行为。1.2矿井存有的各类关键性安全生产隐患和犯罪行为。2.投诉形式：可以通过当面陈述、电话、书信、电子邮件以及举报箱等形式。二、有关建议1.任何单位和个人(以下缩写举报人)有权对其辨认出的和有关安全生产的违规违法行为向单位展开投诉。2.投诉存有以下情形之一、经核查有误的，给与举报人奖励：2.1《特别规定》中列出的矿井关键性安全生产隐患。2.2矿井存有的其它安全生产隐患的。2.3因安全隐患或工程质量被暂停作业整顿期间，擅自展开生产的。2.4各单位在贯彻落实职工“六项权利”中存有的管理干部违章统一指挥及违规行为。2.5投诉单位谎报工伤事故现象的。2.6投诉矿井其它安全生产违规违法行为的。2.7投诉安全监察人员在“