2023年一五一煤矿安全监督检查制度范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年一五一煤矿安全监督检查制度范文大合辑一五一煤矿安全监督检查制度一五一煤矿安全监督检查制度1、公司必须设立安全监督检查领导小组。副组长：总经理组员：总支书记、公司副总经理、安监站短、各队队长、各部室负责人安监站按规定，必须负责管理非政府全系列公司、车间、连队安全检查和日常安全监督，把安全监督检查的情况及时向公司分管领导书面报告。2、各车间、连队必须每月非政府一次安全送检，把检查出来的隐患及自查隐患的情况书面报告公司分管安全的领导精心安排处置。3、公司必须在每个班组精心安排并培训2名群监网员，负责管理本班所跑线路及作业地点的安全隐患的排查工作；上班时，至群监东站书面汇报，群监东站工作人员次日报公司安监站，精心安排处置。4、车间、连队以上领导必须推行进出井隐患排查和自查书面报告制度；车间、连队以上领导入井，必须搞好所跑线路及作业地点隐患排查工作，辨认出隐患及时精心安排自查，授御后至群监东站书面汇报所跑线路及作业地点的隐患排查及精心安排自查的情况，群监东站工作人员次日报公司安监站，精心安排处置。5、公司必须成立专门的安全监察机构，搭载专职的安全监察人员，分早、中、夜三班负责管理井下的安全督查、隐患排查、督导自查和隐患汇报工作。6、公司必须每旬不定期的非政府一次井下各作业点、地面各关键机房，特种作业人员的上岗及违章违纪的安全抽检活动；通风队必须每周不定期的非政府抽检一次；辨认出安全隐患，现场严格执行自查；辨认出擅离职守、耽误、旷工者，按有关规定，严加惩处。7、公司必须每季非政府一次安全小检查，排查出来的隐患，必须及时精心安排各车间、连队限期自查。8、上级督查组至我公司检查，公司必须虚心接受检查整改意见，并及时非政府自查。9、公司必须在井下每个作业地点布局一名瓦斯检查员和通风工，老爹检查瓦斯和保护该作业点的通风设施，若瓦斯超载或风量严重不足，必须暂停作业，撤走人员，阻断电源，采取措施，展开处置。10、各项施工必须基本建设《作业规程》和安全技术措施，并由总工程师校对核准、贯彻落实盖章后，方能够实行。11、瓦斯监控系统必须设置专职队伍管理，专人修理，定时检验；并且必须正常投入使用，一但瓦斯超载，必须展开远程断电掌控。XX矿业员工培训管理制度XX矿业员工培训管理制度一、培训原则1.为进一步强化员工培训工作，调动社会各界员工自学技术、学业务、学文化的积极性，提升员工的实际操作能力，严苛在岗员工的行为规范，进一步增强公司员工队伍的整体素质，为公司长远发展积蓄人才后劲，特制订本方案。2.员工培训分成公司、基层单位和班组三级展开。公司对托季马员工存有计划、有步骤地展开培训，重点培训技术员工、特定工种员工和关键操作方式岗位员工、以及违规违纪员工。3.员工培训必须制定年度工作计划，培训对象和内容必须存有针对性；培训工作按照先生产岗位后服务岗位、先技术岗位后通常岗位、先急后急原则展开。二、培训类型1.员工培训，根据相同对象分成崭新招聘员工培训、员工技术等级培训、特定工种培训、服兵役员工培训、休哺乳假员工上岗培训、主专业技术人员培训、基层骨干人员、违规违纪员工培训等。2.员工培训内容包含技术（业务）理论知识和实际操作能力、安全生产科学知识和公司规章制度等其它必须掌控的科学知识。3.崭新招录的员工必须先经过有关法规和公司规章制度、岗位所需的理论和课堂教学科学知识培训等，经考核先行合格后，方可上岗。4.技工岗位员工培训，按照国家规定的各工种职业技术等级科学知识建议展开，并使公司所有技工人员都达至国家普遍认可的初级以上职业技术等级。特定工种员工上岗，必须经培训获得上岗资格证书。5.员工发生改变工作性质、对调工作岗位或采用崭新设备、工艺前，都必须先经过与岗位建议相适应的科学知识培训和考试，成绩合格后方可以服兵役。6.休哺乳假期八十等员工上岗前，必须展开公司有关崭新规章制度、崭新工作岗位操作方式科学知识与技能培训，或岗位科学知识更新培训。7.员工违规违纪培训，重点展开严苛的岗位工作职责、劳动纪律、岗位操作规程及公司有关制度等内容的培训。三、培训方式1.每期培训根据公司培训计划精心安排，与各有关单位充份协商后下发培训人数指标，各单位必须不折不扣按计划建议继续执行，并帮助搞好培训员工的管理与考核工作。2.培训教师以内延聘居多、正职辅以。内聘对象必须就是公司中级以上专业技术人员，或存有多样实践经验的高级职业技术人员；正职教员主要就是公司缺乏的专业技术人员，或大专院校、技工学校职业教师。3.员工培训，根据公司的生产实际情况实行教师分散讲课与学员集中自学结合。分散辅导，对生产人员主要利用当值前和当值后休息时间，分期分批办班非政府员工轮训；非生产员工以及违规违纪员工，在不能影响工作前提下有效率精心安排培训时间；学员自学时间由单位和任课教师按课程内容建议