综采队采煤打眼工岗位职责及操作标准例文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！综采队采煤打眼工岗位职责及操作标准例文大合集综采队采煤打眼工岗位职责及操作标准综采队矿井粗大工岗位职责及操作方式标准一、上岗标准1、岗位职责岗位职能范围：负责管理矿井工作面的正常上开帮忙、放顶上、拉底和处置瞎炮以及修筑上、下缺口的粗大工作；工种内容（工种定义）：采用电动、风动机具在冶炼工作面展开粗大工作的工种。2、岗位有关生产技术规程《煤矿安全规程》；《冶炼工作面技术作业规程》；《粗大工操作规程》；《煤矿生产矿井质量标准化标准》。3、技术基础知识具备煤矿普通地质科学知识，介绍煤的分解成原因，通常结构，断层、褶曲、火成岩墙、岩床等特点及其它影响粗大工作的地质因素；掌控各种矿井方法中粗大方式、特点和效果；津津乐道采区巷道布置，通风系统、避灾路线以及水、火、瓦斯、冒顶等自然灾害预兆和应当实行的应急处置救治措施；掌控在各种矿井方法中的粗大方式方法及其挑选的依据，主要优缺点；熟练地处置过断层、旧有巷、冒顶区碎裂拎和在其它地质构造区域以及在重大事故后恢复正常生产的粗大方法和措施；掌控本工种工艺技术改良提升的主要途径和今后发展方向；津津乐道常用电动、风动粗大机具性能、型号及采用主要依据；掌控和津津乐道国家及上级规定的《矿井矿井质量标准化标准》以及《煤矿安全规程》、《粗大工种操作规程》、《矿井工作面技术作业规程》中有关矿井工作面粗大工程质量标准及检查、评级办法的规定。4、安全防水科学知识掌控矿井自然灾害出现的性质、种类、基本原因、主要预兆及其通常防水措施；津津乐道自然灾害预防措施计划和安全避灾路线及粗大过程中一切安全措施。5、检修开闭能力能够恰当及时分析、推论矿井工作面的冒顶、塌方、沥青和沿着旧有巷、旧空区、火成岩墙、岩床以及断层等影响粗大工作的各种相同因素，并能够及时有效地排除故障；在重大事故后能单一制恢复正常生产，专门从事在困难、繁杂条件下粗大、抢修工作。二、操作规程（一）安全规定1、煤电扣必须采用榆家梁煤矿井上、下消防材料库管理制度榆家梁煤矿井上、下消防材料库管理制度第一条根据《煤矿安全规程》第208条规定，强化我矿的消防器材采用与管理制订本制度。第二条每一入井人员必须熟识本职工作区域内消防器材的放置地点，掌控各种消防器材的性能和采用方法。第三条井上消防器材库设置在井口附近。第四条井下消防材料库在辅运大巷挑选适度边线设置，应当满足用户井下柴油胶轮车运转条件。第五条消防材料库储存的材料、工具品种选定专人负责管理。第六条井下机电硐室，检修硐室，材料库，采用胶带输送机或液力偶合器的巷道以及冶炼工作面附近的巷道中都理应消防器材，其数量，规格和放置地点，应当在《矿井灾害防治和处置计划》中确认。第七条每季度由矿长非政府矿山辅助救护队、消防队、调度室和有关部门，分别对井上下消防管路系统，防火门、消防材料库和其它地点消防器材的设置情况展开一次检查，辨认出问题及时化解。第八条处置事故需以消防器材时，器材的采用严苛按产品说明书及《矿井灾害防治与处置计划》中有关规定继续执行。神宁集团白芨沟煤矿举报要求第一条投诉内容所需真实、客观，严禁虚报谎报。第二条投诉时需表明投诉内容、时间、地点和举报人联系方式等基本情况。采煤工作面队长、跟班队长管理制度矿井工作面队长、老爹队长管理制度为适应环境现代企业管理，大力推进企业发展办法，强化基层筹办队长及老爹队长管理，特制订本制度。一、委任办法1、大队长的委任必须由区支委会研究确认通过，由支部书记打听本人谈话达成一致共识，并由区班子会议一致通过方可委任，委任时间根据本人业绩同意。2、凡安全上发生事故，工作上已连续三个月回去未成区下发工作任务或不顺从区精心安排工作者，一律免职，免职后由区班子重新安排其何人。3、老爹队长的委任由该队队长提供更多候选人名单，呈报分管区领导同意后方可以委任。4、所有班队长的委任都必须按矿规定展开考试合格后上岗上岗。二、工资待遇1、队长享用本队月平均工资的150％。即为队长工资=执勤天数×对本队月平均工资×150％。2、老爹队长原则上推行小班计件工分，享用小班平均值工分的150％。三、各项考核指标（每月工资落空）1、安全(1)、该队本月不出现重伤事故（以办票为依据），队长除享用矿安全津贴外，还将享用安全抵押风险津贴（其安全风险抵押制度在后面讲诉）。(2)、谎报事故不报者，后果自负，罚款500元。2、质量(1)、以矿每月检查或区送检为依据，出现不合格品一次判罚500队长元，环评员罚队长500元。(2)、区每周继续执行三次送检，现场测评，奖的队组奖队长200元、环评员160元，判罚的队组罚队长200元、环评员160元（现金落空）。3、任务(1)、顺利完成区当月下发考核任务，区根据各队顺利完成任务的具体情况对队长展开百分比系数奖励。矿井队每逊于1000吨，奖队长100元，机电队长160元。盾