安全形势定期分析制度例文三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！安全形势定期分析制度例文三十篇安全形势定期分析制度安全形势定期分析制度为深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，依据《煤炭法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》等安全生产法律法规以及上级有关安全生产文件、指示精神建议，特制订本制度。一、深入细致表达贯彻落实上级一系列安全生产法律法规以及上级有关安全生产文件、指示精神，及时、定期、精确地对矿井的安全生产形势展开分析，研究制订整改措施，狠抓隐患的自查和全面落实，推动矿井的安全生产。二、安全生产形势定期分析工作，由矿长具体内容负责管理狠抓全面落实，定期非政府举行专题分析会议，矿分管领导、业务科室负责人、各工区区长必须全部出席。三、每月10号、20号和30号为矿安全生产形势定期分析日，上午非政府全矿安全生产小检查，下午16:00举行安全生产形势分析会议，对矿井的安全形势展开全面、具体内容的分析，并针对存有问题，逐条制订整改措施，全面落实责任人限期自查。四、深入细致非政府关键性事故隐患的排查和环境治理工作，由矿长具体内容负责管理，每月非政府举行一次隐患排查专题会议，严苛对矿井的安全形势展开分析，深入细致搜寻安全生产存有的隐患，制订整改措施，全面落实人员和资金，及时消解事故隐患。五、融合上级有关通告、通报等精神，认真吸取事故教训，举一反三，非政府不定期的安全形势分析，研究制订安全管理目标和措施，狠抓全面落实。六、创建月度、季度安全形势分析制度。每月融合矿井实际情况，对矿井存有的不能安全因素展开排查分析，研究制订安全生产工作计划和措施，狠抓全面落实；每季度非政府一次安全形势分析，针对季度气候特点、井下生产现场动态情况，制订季度工作目标和措施，水解狠抓全面落实。七、充分发挥安全形势分析的促进作用，严苛安全目标、安全措施的全面落实考核，细化责任，逐级分解，严格管理，确保安全目标的同时实现。高山煤矿机运队办事员岗位责任制高山煤矿机运队办事员岗位责任制1、贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、命令、指令、文件等，稳固践行“安全第一”思想，努力做到不安全不生产。工作态度热情，做好与领导和职工的团结一致。2、固守工作岗位，顺利完成队领导精心安排的各项工作。3、经常向职工介绍情况，做好宣传工作，经常向队领导提供更多合理化建议。4、主动替队长排忧解难，做好队与科室、队与队之间的关系，搞好外单位去人的接待工作。5、工作认真负责、搞好工资支付、派发工作。6、每月及时申领队领导办公用品及职工各种劳保用品，努力做到及时申领，及时派发。地测防治水科管理制度1、按照有关法律、法规的规定，矿井必须绘制能够充分反映矿井冶炼情况的量测图纸，并定期向各部门上报互换图纸。2、工作面全线贯通前后及时展开联系测量、排序、上图，并向分管领导及生产单位汇报，并及时提供更多各业务科室底图。3、各业务科室按规定按期上载、互换上级部门建议的各种图件、资料，上载互换的各种图件资料必须经总工程师审查，资料必须真实。4、煤矿总工程师负责管理非政府每半年向县(市、区)煤炭监管部门展开一次图纸互换。5、调度中心的冶炼进度图必须及时填绘，为生产调度提供更多可信的依据。6、地测预防水部门负责管理每季度与周边矿井展开一次冶炼图纸互换，核实冶炼边线情况、积水范围、积水量、影响程度等，并展开分析总结、采取措施。车集煤矿安全会议制度车集煤矿安全会议制度第一章总则第一条为深入细致贯彻落实国家安全生产法律法规、方针政策、指令、条例和安全管理责任，及时总结经验、吸取教训，精心安排部署下步安全工作，掌控安全生产动态，确保安全生产，融合车集煤矿实际，特制订本制度。第二条车集煤矿安全会议主要包含年度安全工作会议、月度安全办公会议、月度安全“双基”建设会议、隐患排查会议等。第二章年度安全工作会议制度第三条矿井每年初非政府举行一次安全工作会议，会议和矿井职工代表大会一并举行，由安全矿长搞安全工作报告，对过去一年安全工作回顾总结，精心安排部署本年度的安全工作，明晰矿井安全目标、安全工作思路和主要措施，并以1号文件印发。第四条出席人员：矿领导班子、副总及全矿所有职工代表等。第三章安全办公会议制度第五条原则上在每月9日15：00由登机科非政府、矿长亲自策划举行，若存有变动，时间另行通知，例如存有特定情况随时非政府举行。第六条所有在矿矿领导、副总工程师(值班除外)，科室主要负责人，区队主要负责人及技术负责人必须出席(出席人员若存有变化另行通知)。第七条讲话顺序(一)登机科、通风科、生产科、机电科、调度室、培训科、经营管理科按顺序讲话，其他科室根据会议精心安排展开讲话;(二)矿长可以根据情况抽取部分区队人员讲话;(三)副总工程师及各分管矿领导讲话;(四)党委书记、矿长搞总结讲话。第八条讲话内容及时间(一)登机科、通风科、生产科、机电科、调度室、培训科、经营