人事培训科科长安全生产责任制（安全生产法）范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！人事培训科科长安全生产责任制（安全生产法）范文大合辑人事培训科科长安全生产责任制（安全生产法）1、严格遵守公司各项管理制度，深入细致行使公司给与的管理权力,杜绝一切越权事件的出现。2、负责管理草拟人事培训管理制度，工作计划和目标。3、狠抓人事培训管理工作。4、负责管理员工的考核、评议，并向领导所推荐优秀人才。5、参予人员的候补、任聘、培训、考核、奖惩、晋升、福利、抚恤金、辞职、卸任等事项的审查与办理。6、负责管理举行有关煤矿内部培训工作会议，拟定人事培训计划、内容、方法，并非政府实行。质量管理主管安全责任制一、在主任、副主任领导下，负责管理质量管理工作。二、贯彻执行国家安全生产方针及有关安全生产的法律、法规，稳固践行“安全第一，预防为主”的思想，积极主动掌控煤矿安全生产科学知识，为公司安全生产经营服务。三、负责管理非政府基本建设公司质量管理规章制度，推展和深化全面质量管理工作，深入细致现场，介绍安全生产状况，对牵涉安全生产存有的有关问题明确提出处置建议。四、帮助主任、副主任搞好公司质量信息工作，严格遵守保密纪律，安全看管有关资料。五、参予公司“质量标准化、安全创水平”活动的检查、评选、考核工作。六、搞好安全教育，加强设备、设施及计算机的安全管理工作。经警生活区中队队长并任教导员安全责任制一、在部长的领导下，负责管理巡逻队的全面管理工作，对本职安全工作负责管理。二、负责管理帮助有关单位处理突发事件。三、负责管理对生活区执勤、严防管理工作，负责管理大型活动的勤务工作。四、强化调查研究，掌控生活区治安情况，防焕于未然。缔造一个较好的治安环境，捍卫安全生产工作。五、负责管理领导信访部门的其他安全工作。辅助工区支部书记安全生产与职业病危害预防责任制（2022）辅助工区支部书记就是辅助工区安全生产和政治思想教育工作的第一责任者，必须秉持“安全第一，预防为主”的方针。辅助工区支部书记必须掌控煤矿有关安全生产的基本专业知识，胜任本职工作。一、岗位责任目录第一条协调区长非政府本工区贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。第二条狠抓质量标准和安全规章制度的监督全面落实，确保安全，必须尽心勤勉，杜绝“三违”现象。第三条狠抓安全重点人员以及“三违”人员的排查戒毒工作，规范职工的操作方式犯罪行为。第四条经常非政府展开从业人员安全思想教育，提升从业人员的安全意识。第五条出席班前会，在会上及时表达安全生产的规定、通告。经常深入细致现场，及时介绍安全情况，帮助区长及时分析化解安全生产中的关键性问题。第六条狠抓分管范围职业病危害预防科学知识培训教育及劳动防护用品的正常采用，并负责管理监督与全面落实。第七条贯彻执行有关职业危害预防的法规、制度和标准，严格执行、检查本单位的职业危害预防工作，及时消解职业危害事故隐患。第八条参予制订本单位安全培训计划，监督检查本单位安全培训、考核工作情况。第九条参予制订本单位生产安全事故应急救援预案;参予生产安全事故应急救援演练。第十条监督检查特定工种、岗位工种培训和上岗上岗情况，监督本工区师徒合同的继续执行情况。第十一条协调区长创建辅助工区安全风险分级管控工作责任体系，创建安全风险分级管控工作制度，明晰安全风险的识别范围、方法和安全风险的识别、评估、管控工作流程。第十二条协调区长展开每年底辅助工区的安全风险识别，并及时基本建设年度安全风险识别评估报告。第十三条协调区长创建辅助工区事故隐患排查环境治理管理制度及工作体系，明晰各级职责。第十四条协调区长对本单位事故隐患环境治理安全技术措施的制订，并全面落实妥当。第十五条协调区长在生产期间，每天精心安排管理、技术人员展开巡查，对作业区域积极开展事故隐患排查。第十六条负责管理每天对生产现场展开隐患排查，并将检查内容和自查人、自查时间、顺利完成时间等信息打印“双防”系统。二、责任追责第十七条存有以下犯罪行为之一的，给与辅助工区支部书记警告处分;导致严重后果，否成犯罪的，依法追究刑事责任：1、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;2、对工人屡次违章作业熟视无睹，不予以阻止的;3、对重大事故预兆或已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;4、拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。第十八条煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与辅助工区支部书记降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;2、假造、故意毁坏事故现场的;3、制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的第十九条辅助工区在现场设备的运转以及检修工作中未严格遵守国家淤灌安全生产的法律、法规、规章和技术规范，辅助工区支部书记正数关键责任。第二十条未及时精心安排对职工展开有关的事项教育、从业人员培训