2023巷修队事故报告和处置制度例文(30)篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023巷修队事故报告和处置制度例文(30)篇巷修队事故报告和处置制度巷修队事故报告和处理制度为了强化事故管理工作，全面掌控事故情况，查明事故原因，汲取事故教训，研究分析事故出现规律，及时实行针对性措施，确保安全生产，特制订如下规定：1、制度的创建，就是为了有效率避免和杜绝同类事故的出现，确保安全生产的正常运转。2、当值出现事故后，首先由当值老爹队干及班组长核实事故现象、事故性质、事故种类、事故原因、区别属于什么样的事故。3、按照事故的性质及时向有关部门汇报。4、上班后，及时在队组管理机构的非政府下，由当值值班员展开事故分析，创建事故分析台账。5、通过分析，看清责任，作出具体内容处理意见，通报全队，并制订防范措施。6、对于事故的分析，必须在有效率的时间内，认真落实，不延期或谎报和谎报真相，一经揭发很严重处，同时制订防范措施。7、事故处置按有关规定继续执行。培训计划编制制度（2022）第二百五十九条矿长非政府制订并实行安全生产教育和培训计划，非政府制订并促进实行安全技能提高培训计划。第二百六十条培训科年初根据矿井年度培训战略目标和矿井实际情况，基本建设培训市场需求计划，印发至各工区(科室)，各工区(科室)根据现人员及岗位实际情况呈报培训市场需求计划，培训科对培训市场需求展开汇总分析后呈报矿长展开非政府年度培训计划的基本建设，培训科根据培训市场需求呈报汇总，融合矿井各岗位的实际须要基本建设年度培训计划，并递交矿长审核，审核后已正式宣布文件印发。第二百六十一条培训科负责管理根据《年度培训计划》以及矿井当月的实际情况，在月初制订《月度培训计划表》并经矿长审查后印发。《月度培训计划表》必须合理的精心安排培训课程和时间精心安排及出外培训人员的工学矛盾，不得影响安全生产。第二百六十二条临时培训计划的申报，例如存有个别部门发生临时追加的在月度培训计划之外的培训市场需求，须要由部门负责人根据实际情况向培训科明确提出书面提出申请，培训科呈报矿长审查同意后予以安排培训。第二百六十三条上级印发的各类培训计划(通告)的培训计划选曲，直奔上级印发的各类培训计划(通告)，由矿长报请精心安排办理，按建议选曲培训计划，培训计划经矿长审查后精心安排有关人员按时出席培训。第二百六十四条各专业的培训计划，按照专业会同、专业非政府、专业管理的原则，由班子成员按照分管专业负责管理各专业的培训，各科室针对分管专业制定各专业的年度培训计划，并按计划非政府培训。第二百六十五条当实际情况发生变化，引致培训计划时间调整及人员调整时，由出示培训计划调整报告，表明原因。第二百六十六条培训计划必须明晰培训目的、培训时间、培训课时、培训对象、培训内容、培训非政府与实行、培训效果等要素。三十四学员考核制度第二百六十七条学员必须自觉遵守安全培训的各项规章制度和纪律，严格遵守法律法规，争当文明学员。第二百六十八条各单位必须按计划、通告建议，按时通告培训对象出席培训，不许冒名顶替培训，不许重复培训，揭发者除中止个人培训资格外，还将对单位展开行政处罚。第二百六十九条学员考核分后培训考试和日常考核两种，两项成绩均合格者颁授《安全培训合格证明》。第二百七十条严格遵守作息时间，不耽误，不旷工，不旷课，耽误或旷工一次罚款10元，总计耽误或旷工三次按旷课处置，培训期间不得旷课，旷课者中止本次出席培训资格。第二百八十条学员培训期间严禁告假，特定情况告假时，必须经有关单位领导同意，培训科核准方可。因告假时间导致课时严重不足，须要展开补培，补齐课时，方可考试、结业。第二百八十一条不得在培训教室内抽烟，不得培训期间饮酒，违者严肃处理，并展开罚款。第二百八十二条学员成绩推行百分制，80分后以上为合格;90分后以上为杰出。学员成绩不合格的，容许参加考试一次(缴补考费50元)，参加考试不及格，再次出席迁调培训。煤矿采煤队技术管理规定煤矿矿井队技术管理规定一、管理规定：1.矿井队主管技术员在每个星期一、三、五用OA的方式向矿井组汇报工作面现场情况及下周安全生产重点(两道尺点、高差，工作面全面性，距圣埃卢瓦线距离，工作面剖面图等)，星期五汇报必须在下午的两点之前发送到矿井组，以便矿井组统计数据工作面的生产状况，特定情况时每天汇报。2.制订工作面的作业规程或技术安全措施时，如果主管技术员在家时，必须由主管技术员撰写，主管技术员出外或存有特定情况时，必须选定一个本队矿井技术员展开撰写。3.制订工作面的作业规程必须在动工前提前一个月展开申报。制订安全技术措施必须提早三天展开申报，紧急措施除外。4.对于本队须要干活的工作，主管队长必须及时和主管技术员沟通交流，以便主管技术员存有充裕的制订规程或措施的时间。5.制订工作面作业规程或技术安全措施前，技术员必须与队长确认合理的施工方案，然后由技术员根据施工现场的实际情况