2023华泰煤矿防突培训制度例文30篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023华泰煤矿防突培训制度例文30篇华泰煤矿防突培训制度华泰煤矿防突培训制度为了提升全矿干部职工防治及处置注重事故的水平，并使井下工人熟识注重预兆和防突的基本知识，进一步增强职工安全防突意识，融合《煤矿安全规程》和《预防煤与瓦斯注重规定》，特对职工培训作出具体内容规定：1．通防科制订年度、季度、月度培训计划时，必须制订预防注重培训计划，并做为安全培训的关键内容，随其生产作业计划讨伐一同印发，否则，对通防科罚款500元。2．培训计划上分别对矿长、科、队长、班组长、岗位工人、防突专业人员和有关工作人员的培训方式、内容、时间等作出具体内容规定。3.通防科负责管理非政府基本建设防突教材，非政府培训师资，没基本建设防突培训教材的，对通防科罚款500元，并令其限期基本建设。4.通防科对防突培训必须创建档案，档案必须非正规、规范，否则对通防科每项罚款50元。5．通防科对培训结果负责管理，工人培训合格后，方可上岗上岗，对于培训不合格而颁证的，对通防科罚款10元／人次。6．通防科对防突培训经费必须成立专账，确保防突费用的合理正常采用。新桥煤矿“一通三防”安全质量标准化评定实施细则新桥煤矿“一通三严防”安全质量标准化测评实施细则第一条责任范围分割：各单位“一通三严防”责任范围，本着属地和就近管理及“谁采用、谁管理”原则。(一)基本原则：按照属地就近原则，每月月初由生产科分割。(二)系统高码、测量风站创建与保护、矿井风量分配等由通风队负责管理。(三)局部通风：局部通风机由施工单位负责管理加装、保护、拆毁等工作;风筒搬运和保护责任分割为早班由通风队负责管理，中、夜班由施工单位负责管理，通风队灭火工等人员负责管理监督帮助;施工单位必须协调通风队搞好踢搬运眼工作并对风筒搞好维护工作。(四)通风队负责管理各个工作面的瓦斯县丞，将瓦斯检查情况核对在瓦斯检查牌板上，并知会工作面班组长，瓦斯传感器按照监测监控中心制订的标准继续执行。(五)通风设施：各种通风设施(风门、挡风墙、密封墙等)的构筑由通风队负责管理施工，竣工验收后书面提出申请生产科非政府环评，环评合格后按属地就近原则由采用单位负责管理，通风队负责管理日常保护，生产科、通风队监管。(六)防尘：防尘及外木自爆设施的加装、采用、保护由施工单位负责管理，各个巷道的冲尘工作由责任单位负责管理，通风队负责管理粉尘浓度的测量工作。第二条考核对象：通风队、矿井队、盾构队、拓展队、机电一队、机电二队、运输队。第三条考核主体：生产科负责管理具体内容考核。第四条考核方式：日常检查和“一通三严防”专项检查结合。日常检查：日常检查以矿生产科具体内容分管通风专业的工程技术人员居多展开检查，其他人员辅助检查，登机科每日安全隐患通报做为日常检查内容，揭发问题以书面或电子文档的形式发给施工单位限期自查。专项检查每月展开四次，评分标准见到附表。第五条各单位所划归区域均列入检查范围，存有多处责任区的可以使用抽检和全部检查结合的办法，但检查结果都扣除总分。第六条评分办法(一)专项检查按照各区队“一通三严防”安全质量标准和测评办法展开考核(附件1-8)。(二)“一通三严防”安全质量标准化日常检查情况、全系列月罚款额在月末统计数据，一条通常隐患甩总分0.5分后、关键性隐患甩总分2分后。对揭发的问题不按规定时间自查的单位，按适当规定给与2倍处罚。(三)“一通三严防”隐患被矿及上级领导检查辨认出一条通常隐患甩总分1分后，关键性隐患甩总分4分后，赢得表彰提4分后。其中公司小分队和急救大队检查按照领导检查继续执行，但永煤公司调度通报批评的给与3倍处罚。(四)检查中每辨认出一次在“一通三严防”方面发生轻微“三违”现象甩总分3分后，一次通常“三违”甩总分1分后。(五)施工单位不按时、不按建议出席检查甩总分2分后;各单位不按时、不按建议出席“一通三严防”会议，甩总分2分后;各单位内业资料上报不及时或者不按规定展开记录，每处(次)罚单位主管队长200元，技术负责人200元，负责人200元。(六)私自构筑(拆毁)通风设施或者挤占主要通风巷道断面1/3以上的单位，给与单位甩总分2分后，同时罚单位责任人1000元。(七)迎永煤公司以上级别的“一通三严防”检查给与“一通三严防”安全质量标准化考核总分提2分后，但问题仍列入“一通三严防”安全质量标准化考核。(八)各单位必须存有主管“一通三严防”的领导，各单位必须创建“一通三严防”管理机构，责任至人。单位并无主管“一通三严防”领导或者并无“一通三严防”管理机构的在其总分中各甩2分后。(九)总分排序：月总分=(四次专项检查平均分-日常检查处罚-“三违”处罚)×管理难度系数+各种奖励分后表明：管理难度系数K公式中：K——管理难度系数;n——某一队某种设施数量;a——某种设施权重系数;i——设施种类，1风门，