要害场所管理制度范文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！要害场所管理制度范文大合集要害场所管理制度1、厂区、重介主厂房及材料库、配电房必须搭载必要的消防器材和设施。原煤准备工作车间及各类煤仓、介质库、配电室、集控室等重点防雷区，必须搭载适当数量的消防栓、水龙带、灭火器、砂箱及其他消防器材、设备和设施。消防器材和设备必须存有专人管理，并定期检查和更改。2、少量润滑油及日常用的油脂、油枪必须存放在专用的隔绝房间，并必须合乎安全和防雷建议。严禁在作业场所储存易燃、易爆物品。重点防雷区，严禁氨气及抽烟。确因修理或其他工作须要展开电、气冲压时，必须经防雷部门核准，并实行必要的防范措施后，方可施工。3、煤仓和原煤准备工作、甄选车间等煤尘比较分散的地点，必须严格遵守以下规定：a)定期清扫地面和设备，避免煤尘沉积。b)电气设备必须安全检查或实行安全检查措施。c)严禁氨气作业(特定情况，必须办理有关相关手续)和抽烟。d)空气中煤尘含量严禁少于10mg/m³。4、地下泵房、地下走廊和地下建筑必须设置集水池，装设适当的排水泵。排水泵的排洪能力必须少于雨季最小涌水量的20%。5、其他建筑物周围应开凿排洪沟渠，并维持畅通。6、高层建筑及其他须要避免雷电的建筑和设施，必须短果防雷装置。防雷装置必须定期检查和测量。辅助运输安全事故汇报管理规定为进一步强化我矿生产安全管理，加强安全管理责任，明晰生产安全事故管理责任，规范生产安全事故汇报程序，融合公司机构特制订本管理规定。第1条矿井辅助运输事故分类：辅助运输事故根据引发的危害性质相同可以分成人身危害和非人身危害，人身危害主要指由于辅助运输事故引发的现场人员伤势甚至丧生;非人身事故就是对现场运输设备导致相同程度的危害，但未导致人员危害的事故。第2条汇报程序1.人身事故汇报程序(1)事故出现后，老爹队长或班组长立即责令暂停作业，精心安排现场人员急救伤者，及时采取措施阻止事故扩散不断扩大，并维护不好事故现场。须要移动现场有关物体时，必须搞好标记，以利现场勘测。(2)现场事故出现或收到事故出现信息后，老爹队长或班组长立即亲自或精心安排专人将事故情况(出现事故的时间、地点、单位、事故性质、影响范围、人员危害程度及数量等)向矿调度室汇报。自出现事故10分钟内事故单位未向调度室汇报的，视作故意谎报事故。(3)调度室收到汇报后立即向公司值守领导汇报，精心安排运搬工区准备好人行车及罐笼，确保运输通畅;同时通告公司医院搞好门诊工作，并及时通告有关科室值班人员搞好应急准备工作;公司值守领导根据伤情汇报给经理和党委书记。(4)出现轻伤及以上事故时，公司值守领导根据事故情况精心安排急救工作并同意向经理、党委书记汇报，矿长或调度室收到事故报告后应于30分钟内报告公司调度室、公司主要领导及分管领导。(5)事故有关的业务科室收到通告后必须立即至公司调度室参予事故处置工作，并根据调度室精心安排选定专人至现场实地考察情况，协并助事故单位搞好事故处置工作并及时掌控现场真实情况。(6)例如职工出现人身危害后向本单位汇报，而事故单位未按事故汇报程序向公司调度室汇报的，则视事故单位故意谎报工伤，同时谁导致信息切断的必须分担医疗费用的60%，由劳资科核算时在个人工资中计入。(7)例如职工个人出现人身危害(施工地点单人作业的)而没在第一时间(原则上10分钟以内)汇报给调度室或本区队的，视作伤者故意谎报工伤，分担医疗费用的80%，由劳资科在其本人工资中计入。同时韦尔齐职工所在单位故意谎报工伤。(8)由于职工人身危害原因无法展开信息沟通，周围知情人员发生不汇报、不非政府救援等不做为犯罪行为，引致严重后果的，给与中止劳动合同;情节特别轻微的转交司法机关处置。(9)职工伤势后私自离矿，且又并无矿内人员能够证明其在矿工作时伤势的，一切后果均由该职工个人分担;若存有矿内职工能够证明其在矿内因工作伤势，且经查证的，则视伤者故意谎报工伤，本人分担全部已出现医疗费用，由劳资科在其本人工资中计入，同时韦尔齐职工所在单位故意谎报工伤。2.非人身事故汇报程序(1)非人身事故出现后，若事故现场对人身安全并无威胁，现场人员必须立即将事故出现的时间、地点、性质、影响范围及正在实行的措施向公司调度室汇报确切;若事故现场对人身安全存有威胁，现场人员必须立即废至安全地点，然后再按上述程序向公司调度室展开汇报，等待抢修人员至现场后，必须向抢修人员交代确切现场情况，经抢修负责人许可后方可以撤走。(2)公司调度室收到事故汇报后，必须快速介绍确切现场情况，若事故现场人员对人身安全存有威胁，必须立即精心安排现场人员撤走至安全地点待命，然后快速通告公司调度当日值守领导、分管副总及职能科室负责人;事故性质轻微的必须及时通告至公司分管领导、生产副经理、安监处短和总工程师;特别紧急事件出现时必须及时通告公司主要领导。(3)井下出现影响一个冶炼工