综合办公室澡堂工安全生产责任制（安全生产法）范文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！综合办公室澡堂工安全生产责任制（安全生产法）范文多篇合辑综合办公室澡堂工安全生产责任制（安全生产法）1、严格遵守劳动纪律，顺从副组长工作精心安排，按时顺利完成每日工作任务，不耽误、不旷工，不擅离职守，不旷工。工作时间不睡，不聚众闲聊，不干活私活。2、班中无法饮酒，工作认真，吃饭不取死角，并使本区域内的卫生环境经常维持整洁。3、每天下班后必须按澡堂工作程序规定时间展开工作，并努力做到地面干净并无杂物、并无痰迹、并无烟头、并无纸屑。窗台墙壁整洁并无尘土、并无蜘蛛网、并无口误乱画。4、更衣箱必须擦拭的光亮例如镜，皱气孔箱顶无法存有尘土，板凳面要勤擦勤洗，经常维持整洁。5、每日卫生清扫回去后，必须对本区域展开巡回检查，辨认出问题及时处理。本班无法发生被盗、损毁公物等不安全事故，近之职工更衣箱时，必须两人以上方可开门锁。6、娴熟采用消防器材，并存有足够多的安全避灾科学知识，以免火灾及其它事故的出现。7、对工作认真负责，并负责管理澡堂内出入人员秩序，辨认出蹊跷人员步入澡堂，必须多审问，无法使自行车步入澡堂内。8、团结互助既脚踏实地本职工作，也必须协助他人工作，共同把澡堂内部管理工作搞好。绩效考核管理员安全生产责任制（麟北煤业）按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“一岗双责”原则。绩效考核管理员安全生产职责如下：一、岗位安全生产责任范围帮助部门经理制订并健全公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程，创建公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和有关部门负责人审查，在部门经理的领导下全面实施、实行公司的绩效考核制度。二、岗位安全生产责任制1．根据公司非政府机构设计及绩效考核制度，基本建设各岗位绩效考核表中。2．会同各部门负责人非政府实行各类员工的绩效考核工作。3．负责管理向各部门表述表明绩效考核制度、流程等有关内容。4．非政府对部门、员工个人的绩效考核工作，保证非政府绩效的顺利开展。5．追踪绩效考核实行过程，及时对被考核员工展开考核指导和协助。6．立案员工考核诉讼，并展开诉讼调查，明确提出处置方案。7．搜集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供更多依据。8．创建并看管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料。9．顺利完成其他工作顺利完成上级领导信访部门的其他工作。(三)考核规定推行按月考核，安全生产责任制考核列入安全绩效考核，具体内容规定如下：1．若上述第1、3、4条全面落实不妥当，每次甩8分后;2．若上述第2、5、8条全面落实不妥当，每次甩5分后;3．若上述第6、7、9条全面落实不妥当，每次甩2分后。综合科科长（体系办主任）安全生产责任制（朔里矿业）综合科科长(体系筹办主任)安全生产责任制(朔里矿业)1、认真学习贯彻落实《安全生产法》，自学上级安全生产指令，煤矿三小规程，健全安全信息资料的统计数据和管理。2、熟识掌控安全体系及信息管理工作，搞好安全信息的意见反馈处置、自查和全面落实。3、非政府率领本科人员自学安全科学知识，及时表达上级文件、会议精神。4、按照“四不放过”原则，严谨各类事故的处置，强化对“三违”人员的戒毒。5、帮助副处长搞好安全自主管理工作。6、对各系统的质量合格环评中存有的隐患严格执行联系全面落实自查，对本科人员的检查环评负责管理。7、继续执行煤矿安全规程和安全管理规定，阻止“三违”现象，狠抓“三违”人员戒毒工作。8、组织科务会议，布置全面落实各项工作，严格执行各系统的质量合格环评。9、帮助公司职教筹办搞好职工安全教育工作。集团公司团委安全生产责任制（枣庄矿业）集团公司团委安全生产责任制(枣庄矿业)一、岗位职责第1条认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针政策和上级有关安全生产指令、命令。负责管理监督检查集团公司各级团组织对党和国家安全生产方针、政策、法律、法规的贯彻落实继续执行情况。第2条非政府、率领矿区各级团组织深入细致贯彻落实党和国家的安全生产方针政策，积极开展各项青年安全生产工作和各种形式的青年安全宣传教育活动，努力提高社会各界团员青年的安全生产意识，进一步增强青工安全生产的自觉性。第3条参予企业有关安全生产规章制度、安全生产关键性决策的制定和修正并积极主动贯彻执行，在工作中保护青年的合法权益。第4条严苛按照《青年安全监督岗条例》，非政府、率领矿区各级青年安全监督岗非政府积极开展青年安全监督工作。狠反华“三违”犯罪行为，协调有关部门对“三违”人员展开戒毒。第5条非政府岗位练兵和青工技术比武，努力提高社会各界青工的业务技术素质，进一步增强青工的自助式保安和相互保安能力;协调有关部门搞好有关工种的安全技术培训工作。第6条非政府矿区各级团组织和团员青年紧紧围绕集团公司安全生产工作积极开展技术创新和管理技术创新，积极主动为做好安全生产工作献计献策;非政府矿区各级团组织深入细致研究深入探讨搞好新形势下青