矿级领导带班下井制度（2021）规范多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！矿级领导带班下井制度（2021）规范多篇合集矿级领导带班下井制度（2021）深入细致贯彻落实《国务院关于进一步强化企业安全生产工作的通告》(国发〔2010〕23号)、《煤矿领导值班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)的规定精神，以及神木市店塔镇千树塔煤矿煤矿有关领导领导下井值班的有关规定，全面落实安全施工主体责任，严格执行各级领导深入细致现场介绍安全施工实际情况，及时发现和消解事故隐患，有效率阻止违章违纪现象，融合我矿的实际情况，为消解矿井事故隐患，确保煤矿企业安全生产，特制订本制度。具体内容如下：值班人员范围：矿长、总工程师、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长、安全副总、通风副总、地测副总、机运副总、矿井副总、盾构副总。2、值班人员必须严格执行下井值班工作计划的精心安排，特定情况无法值班的，必须经主要负责人盖章后在调度室筹办换班相关手续，保证每班至少存有一名矿领导值班。3、值班入井人员必须严苛按照值班表精心安排的时间展开。例如因培训或其它原因无法值班的必须和矿长告假，矿长必须精心安排其他存有值班资格的人员展开应门。告假完结后，必须立即与矿长联系及时精心安排值班。4、每班必须存有一名矿级领导推行井下现场值班，保证矿井生产期间井下24小时存有领导值班。矿长每月值班严禁多于5次，副矿长每月值班不少于6次，副总每月值班不少于8次，严苛井下交接班制度。5、入井值班领导入井时间：在主井口与当值员工一同入井，必须秉持与工人同时下井，同时授御，值班领导在井下交接班，确保当值各工作面安全工作。6、当值出现安全事故，必须追责当值值班领导的责任。7、值班人员在井下展开交接班，并深入细致核对值班记录和交接班记录。8、每月30日前由调度室对值班人员的值班日期、班次展开精心安排，并发给每一个值班人员，以便值班人员精心安排不好日常工作。9、矿领导值班下井情况，每月由调度室统计数据并在公示栏申报，拒绝接受职工监督。煤矿井下砌碹队管理制度煤矿井下砖碹队管理制度砖碹队工人，要以矿为家，爱好本职工作，搞好团结，处事勤奋存有责任心：一、必须努力做到安全第一，保证质量。1.安全生产，人人有责。在工作中必须秉持安全第一，凡不顺从统一指挥，违章导致安全事故，一律由自己分担一切责任;不容畏惧的根据实际情况，酌情处理。2.工程质量(按图施工)，每搞一段，必须确保该段一切实行较完整，发生通常问题自行处理，较轻微的，的确无法化解的及时汇报、呈报。不汇报、呈报发生质量问题自行负责管理。二、每月执勤确保24班以上，早班8：00下班。为了不影响盾构生产，有时无法按时下班的，但必须做好下班准备工作，随叫随到，无法因借口或耽误而影响工作。按威鑫发[2008]7号文第三条规定继续执行：耽误三次算是缺勤一个工作日。三、有事须提早告假，每班一次只准告假一人。否则罚款50.00元。四、上、上班必须双方更替(包含安全情况、工程进展、质量、材料、工具等)。五、各班在上班前，必须把当值所搞段面巷道清扫，畅通无阻，不要领导去批评，更无法还给下一班处置。六、本队工人：必须听从指挥精心安排，按时下班，确保高高兴兴下班，平平安安上班。不要斤斤计较，存有意见按层次明确提出，不要经常摆在嘴上。七、在工作中存有少数不负责管理的人，以混班口为目的或急于浪费材料、损毁工具等，一经辨认出，加倍处置。八、严禁违章下井，否则一切后果自负。九、以上规定，必须继续执行，存有不同意者，自找门路。十、本规定存有未定条款：自行退还。经本队职工亲笔签名后，严格执行。威鑫公司砖碹队二〇〇八年三月十日陈四楼煤矿工会办副主任安全培训岗位责任制陈四楼煤矿工会筹办副主任安全培训岗位责任制1、认真贯彻继续执行国家的安全培训方针政策、法律、法规、规章、规程及上级有关安全培训的指令和同意。2、强化对安全培训规章制度的宣传教育工作，提升本单位职工的安全意识，做好安全生产。3、参予化解和分析职工工伤事故和职业病的预防工作，并按规定出席事故的调查、分析和处置，并明确提出合理化建议和措施，同时对有关人员展开安全教育培训。4、按规定出席有关安全培训工作会议，及时贯彻落实安全培训会议精神。5、非政府女工积极开展多种形式的安全协管、传教活动，充分发挥第二道安全防线促进作用。6、搞计划生育管理和女工身心健康普查工作，同时对有关法律法规展开培训。采掘、机电班组长绩效考核制度冶炼、机电班组长绩效考核制度为了更好的强化班组建设，充分发挥班组长的促进作用，促进班组安全、生产质量和职工素质等方面存有一个小的提升，大力推进奈良矿区建设。特制订本制度：一、考核时间：每季度展开一次，季度首月上旬掏出考核结果。二、考核人员:1、冶炼工区各班组正班长、各队队长；2、各工区机电班组长、队长。三、考核程序：依据考核细则，由生产科提供更多月度冶炼环评工