柳沟煤矿地测资料、技术报告、审批制度规范三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！柳沟煤矿地测资料、技术报告、审批制度规范三十篇柳沟煤矿地测资料、技术报告、审批制度柳沟煤矿地测资料、技术报告、审核制度1、地测科所提供更多的资料必须存有基本建设、描写、校审，并经科长和矿总工程师审核盖章后，方可生效。2、由地质专业提供更多的资料必须存有地质主管及工程师盖章、审查，并经科长、矿总工程师审核盖章后方可以生效。3、由测量专业提供更多的资料，必须经过测量主管工程师盖章、审查，并经过科长、矿总工程师审核盖章后，方可生效。4、向矿外单位提供更多的地测资料，除履行职责上述各项程序外，还必须经矿长审核盖章后方可以提供更多生效。综掘一区保勤管理制度综掘一区保勤管理制度按照集团公司职工上岗统一建议，所有员工在经培训考试合格后上岗上岗。我区队为了严苛全面落实公司建议，确保安全生产任务顺利完成，确保生产用工，特制订以下保勤考核制度：1．我区队职工执勤按照25个工时／月考核。2．按照公平、公正、官方的原则，职工的基本工资由班区队长根据职工现场实际操作能力合计后测评。3．对于能保勤的职工，我区根据实际给与适当奖励：①、保勤在25个工时／月以上的，多余工时按照50分后／工时给与补助金；②、缺勤者除去基本工资外，每工时甩50分后。4．严苛履行职责恳请销假制度：①、职工有事必须及时告假，不得代、寄骗人，否则按照旷工处置。一天不予罚款30元（职工轻易缴现金），付清后方可以早班。②、职工有事须要告假3天以内的需经队长审核；3天以上的由矿人资部核准；到期及时销假早班，逾期不销假早班的按照无故旷工处置。已连续旷工15天以上的给与解雇处置。5．对于不能按照规定保勤的职工，我区根据实际给与适当行政处罚：①、职工每月执勤在25个工作日的：工资按照标准继续执行；②、每月执勤在21～25个工作日的：工资按照测评工资的90%继续执行；③、每月执勤在16～20个工作日的：工资按照测评工资60％继续执行；④、每月执勤在4～15个工作日的：工资按照测评工资的50％继续执行；⑤、每月执勤在3工作日的以内的：工资白皮。在生产施工过程中，全体员工必须顺从班队长工作精心安排，严苛全面落实团结友爱的精神，严禁激化摩擦，借机打架斗殴！例如出现打架斗殴事件，不论高下，给与当事人各罚款500～1000元再追究责任，严重者送来矿先第一关部门。军城煤矿安全办公会议制度军城煤矿安全办公会议制度一、每周星期一非政府举行矿长安全办公会议。二、会议由矿长亲自策划，矿长不在家时由分管安全生产副矿长策划。三、出席人员：矿领导班子全体成员、各专业副总工程师、各科室负责人、生产业务科室管理人员以及各工区区长。四、会议内容1、安全矿长通报上周安全信息运转情况、上次安办可以精心安排问题自查全面落实情况以及上周矿井安全情况以及下周安全工作重点。2、各业务科室和各工区汇报上周安办可以问题全面落实情况、下周安全管理重点以及现场存有本科室、工区无法化解须要其他单位协调或需矿协同化解的关键性安全问题。3、各分管副矿长汇报上周以来分管范围内的安全情况和下周安全工作重点及措施。4、矿长对上周安全工作展开总结的同时，对本次会议明确提出的问题展开精心安排限期处置化解，对下周矿井安全工作重点展开精心安排部署。五、矿安监处信息办主任做好记录，整理出来会议纪要，经矿长或有关矿领导审查合格后，递交办公室影印，于次日调度会前将会议纪要印发至各有关单位，六、各工区区长负责管理非政府职工在每周二安全活动日展开本周安办会议纪要的自学，并搞好表达贯彻落实。矿、工区非政府举行的会议完结前，都必须严格执行逐级读出制度。七、各业务科室和各工区周六前将上周安办可以问题全面落实情况、下周安全管理重点书面报安监处信息办公室。防突工作保障制度防突工作保障制度（一）为使防胫工作所需的资金、材料、物资和人员获得确保，保证防突措施的全面落实，根据《预防煤与瓦斯注重规定》第四条“存有注重矿井的煤矿企业、注重矿井应设置防突机构，建立健全防突管理制度和各级岗位责任制”的规定，制订本制度。（二）必须按《煤矿安全规程》（2016）和《预防煤与瓦斯注重规定》的建议设置防突机构和调集防突工作人员，按建议展开培训，获得资格证后上岗上岗。（三）煤矿每月在精心安排资金、材料计划时，必须下发防突措施资金、材料计划。（四）注重矿井应当根据实际须要调集防突所需的钻机和防突仪器仪表及装置。（五）供应部门必须按防突工作计划和每月防突工作分析可以的建议，对防突所需的设备.器材、材料和零配件及时保证供给。（六）在安全费用中列支防突专项资金，资金由煤矿安全生产领导小组管理。（七）防突专项资金的采用严格遵守《煤矿安全规程》、《预防煤与瓦斯注重规定》和防突设计建议，按照防突所须要设备、材料的年度、季度、月度计划严苛采用。（八）对私自侵吞防突专项资金的个人或单位按有关规定展开行政处罚，