2023打火器管理制度例文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023打火器管理制度例文多篇合集打火器管理制度第一条打火器由灯房在通维队的指导下展开通话管理。第二条灯房必须创建不好打火器台账和打火器通话记录，详尽记录打火器的通话情况，例如存有遗失、损毁等情况时，必须记录在备注栏内，并通告通维队展开处置。第三条综合部必须强化对灯房人员的管理，灯房工作人员必须强化打火器的通话管理，由于工作疏失而出现打火器遗失等现象时，将根据有关规定展开行政处罚。第四条综采队员工的打火器要紧固编号，由员工自行随身携带和看管，除此之外，其他单位的人员一律推行当值领交制度，对不能继续执行当值领交制度的人员每次判处50元的罚款。第五条各单位必须教育职工得当看管不好打火器，避免遗失和损毁，并无特定情况，严禁关上打火器、严禁损毁铅封，否则判处100元的罚款。第六条移出本矿的人员存有移出前所在单位负责人将打火器归还。崭新调到本矿生产单位的人员有通维队出示打火器派发的盖章相关手续。第七条综合部每季度协调通风科、安监科、标效实验室做好每季度打火器的校检工作。第八条对打火器管理过程中辨认出的问题，由通维队核实后，全面落实责任和行政处罚，出示行政处罚单据，缴重罚单位(个人)和财务。生产科质量标准化主管技术员安全生产责任制生产科质量标准化主管技术员安全生产责任制1、严格执行国家法令、法规和各种技术政策及规章制度。2、按照矿总体规划，深入细致非政府不好标准化扣、检查工作，及时展开通报和下发文件，并搞好考核工作。3、经常深入细致现场，检查现场标准化工作的全面落实情况。以质量促发展安全。4、及时掌控现场动态，辨认出问题及时意见反馈、处置，保证标准化工作的顺利进行。5、深入实际，调查研究，不断提升全系列矿井标准化水平。6、负责管理科内考核工作及冶炼报表编制工作，确保按时算出。7、顺利完成科长及矿领导信访部门的其它工作。关于规范考勤制度的规定关于规范考勤制度的规定第一条为强化全体员工考勤管理，特制订本规定。第二条本规定适用于于本单位全体员工。第三条员工考勤管理规定一、机关管理人员科室管理人员和工人月执勤八十21工者，推行基本工资加津补贴和奖金的核算方法；月执勤高于21工者，基本工资、津补贴按实际工日排序，不享用奖金；科室管理人员入井少于15个者，奖金下浮一个档次。1、考勤时间夏季:上午8:00--12：00，下午13:30--17：00冬季:上午8:00--12：00，下午14:00--17：30因季节变化须要调整工作时间另行通知。2、每周六、日歇息，确因工作原因无法歇息的，必须在其他时间合理安排换班。3、机关管理人员工一律推行上班指纹考勤，考勤结果以考勤机记录为依据。4、上班时间已经开始后5分钟至15分钟内至班者，按耽误论处，少于30分钟以上者，按旷工半日处置。提早30分钟以内上班者按旷工处置，少于30分钟者按旷工半天处置。5、上班确因生产紧急情况须要上班的，每月上班也严禁少于4天。职工上班必须由职工所在科室科长（主任）提出申请，矿分管领导审核，上班当天16：40前交劳资部门备案，按规定缴付加班费。⑴员工例如可逢星期日、节假日上班，必须在前一日下午16：40前提出申请核对上班审核单，经由分管矿领导核签后，送来劳资部门审查备案。⑵平时工作时间以外的上班，其上班条经分管矿领导核签至次日送来劳资部门审查备案，(例如可逢星期日apparently后一日呈交)。⑶各部门上班条无法提早按规定时间上报者予以累进税制加班费。备注：例如存有辨认出投机取巧事情，责任人及责任科室副职应当受到适当处分。6、员工出外办理事宜前须向本部门负责人言明出外原因及回到单位时间，否则按出外筹办私事处置。7、员工因公上班，须事先核对上班登记表，通常人员由单位副职核准；副科长以上上班由分管矿领导核准；单位副职上班须报矿长、书记核准。二、区队员工考勤根据国家规定,职工月执勤通常严禁少于21工，特定情况下须要上班的,最多严禁少于25工。少于国家上班规定的,一律严禁排序执勤和核算工资。区队职工考勤，各单位必须认真执行矿井考勤制度,实事求是地搞好本区队考勤工作,杜绝弄虚作假,虚报考勤套取工资现象。冶炼队必须标明执勤人员个人的工作量，有关科室还要展开不定时的抽检。每个区队都必须继续执行考勤申报制度,第二天必须发布前一天职工执勤情况。次月1日4点班前必须将上月职工执勤情况张榜公布，拒绝接受职工监督，如有弄错工者，必须于3日8点前在本单位更正完，次月3日下午4点前由本单位队长、办事员盖章后，将完整考勤记录联同电子文档一并送来劳资部门。每延后一天，罚队长、办事员各50元；对虚报考勤套取工资犯罪行为,按200元/工分别对责任人(队长、支书、办事员等)展开罚款。三、事假管理办法为及时掌控职工执勤情况，各单位告假的人员，应当由本人写下告假提出申请，本单位领导盖章同意，报矿劳资