钳工岗位责任制规范大合集.docx

专业文档，欢迎下载！钳工岗位责任制规范大合集钳工岗位责任制钳工岗位责任制1、严格遵守劳动纪律，监守工作岗位，不擅离职守，不玩忽职守。2、秉持安全生产方针，践行安全第一思想，熟练掌握电焊、氧气的安全技术操作规程，严格执行《矿山安全条列》、《煤矿安全规程》和《电工技术操作规程》的技术操作规程，并无违章采用，婉拒任何人违章统一指挥。3、践行全面质量管理思想，严格执行设备检修质量标准，较完整标准，勤修、粗修成、确保修理质量。4、负责管理矿井机电、运输系统的机械设备、设施、配件的检修和维修保养工作；参予非标设备、配件的加工制作；参予设备、设施的加装、收纳工作。顺从班组长的统一指挥，分配，按时保质保量顺利完成检修任务。5、秉持计划用料，节约用料，杜绝浪费，不出来废品。6、对所包机的机械设备必须诚巡、细查，保证设备正常工作。7、对修理过程中产生的液体类、液态类废物、废料应当得当留存，以便集中处理。8、努力学习业务知识，不断提升质量和环境保护意识，秉持文明生产。培训科职工培训工作相关责任人工作职责、工作标准培训科职工培训工作有关责任人工作职责、工作标准1．职工培训岗位11．1工作职责1．1．1负责管理搞好崭新工人培训、职工转岗培训及岗位技能培训前的准备工作工作并制订培训计划；1．1．2负责管理崭新工人培训、职工转岗培训及岗位技能培训期间的日常管理工作；1．1．3负责管理崭新工人培训、职工转岗培训及岗位技能培训效果评估工作谢泽生统计分析；1．1．4负责管理崭新工人培训、职工转岗培训及岗位技能培训档案的档案工作（按照ISO9000证书建议搞）；1．1．5负责管理顺利完成领导信访部门的其它工作。1．2工作标准1．2．1每月的22日前搞好崭新工人培训、职工转岗培训及岗位技能培训前的准备工作工作，搞好培训计划；1．2．2在培训期间，按时搞好培训人员的考勤工作（上下午各斥责一次）；1．2．3考试期间派发培训效果评估表中，并搞好统计分析；1．2．4考试完结后的第二天，搞好培训人员培训档案的档案工作（按照ISO9000证书建议搞）。1．2．5以上文字资料建议用A4纸列印，数据精确，内容完备，字迹确切，盖章工整，标示日期并盖章公章。1．2．6按时顺利完成领导信访部门的其它工作。2．职工培训岗位22．1工作职责2．1．1负责管理搞好特定工种培训、安全生产管理人员培训前的准备工作工作并制订培训计划；2．1．2负责管理特定工种培训、安全生产管理人员培训期间的其它工作；2．1．3负责管理特定工种培训、安全生产管理人员培训效果评估工作谢泽生统计分析；2．1．4负责管理特定工种培训、安全生产管理人员培训档案的档案工作2．1．5负责管理顺利完成领导信访部门的其它工作。2．2工作标准2．2．1每月的22日前搞好特定工种培训、安全生产管理人员培训前的准备工作工作，搞好培训计划；2．2．2在培训期间，按时搞好培训人员的考勤工作（不少于三次）；2．2．3搞好培训人员的统计分析；2．2．4搞好培训人员培训资料的档案工作。2．2．5以上文字资料建议用A4纸列印，数据精确，内容完备，字迹确切，盖章工整，标示日期并盖章公章。2．2．6按时顺利完成领导信访部门的其它工作。3、培训副科长、3．1工作职责3．1．1负责管理各类培训计划精心安排的复审，明确提出意见。3．1．2负责管理各类培训班统计分析的复审。3．1．3负责管理培训统计数据报表的复审。3．1．4负责管理对各单位培训工作情况展开复审、汇总。3．1．5负责管理顺利完成领导信访部门的其它工作。3．2工作标准3．2．1每月29日前用A4顺利完成各类培训计划的复审，明确提出意见。3．2．2每月29日前用A4顺利完成各类培训班统计分析的复审。3．2．3每月29时用A4顺利完成培训统计数据报表的复审。3．2．4每月5日前用A4顺利完成各单位培训工作情况的复审、汇总。3．2．5按时顺利完成领导信访部门的其它工作。4、培训科长4．1工作职责4．1．1负责管理各类职工培训计划审查，明确提出审查意见。4．1．2负责管理各类培训班分析的覆核。4．1．3负责管理培训报表的覆核。4．1．4负责管理对各单位职工培训工作展开覆核。4．1．5负责管理顺利完成领导信访部门的其他工作。4．2工作标准4．2．1每月30日前用A4顺利完成各类培训班审查，明确提出审查意见。4．2．2每月30日前用A4顺利完成各类培训班分析的覆核。4．2．3每月30时用A4顺利完成培训报表的覆核。4．2．4每月6日前用A4顺利完成各单位培训工作覆核。4．2．5按时顺利完成领导信访部门的其他工作。探放水队钻探工安全生产岗位责任制（新安全生产法）按照“一岗双责”的原则，勘探工对作业范围内的安全工作正数轻易责任。具体内容职责为：勘探工必须上岗上岗，不得无牌人员上岗。熟识掌控岗位操作规程、寻抽水设计及