火工品存放制度例文30篇.docx

专业文档，欢迎下载！火工品存放制度例文30篇火工品存放制度火工品放置制度1．各种核爆材料的每一品种都应当专库储藏。2．地面住室仓库不得放置炸药雷管，可以临时留存灭火工的潜射材料箱与发爆器。3．井下核爆材料必须储藏在派发硐室或壁槽内，之间的距离必须合乎核爆材料安全距离的规定。5．井下核爆材料派发点必须砌砖或用非金属不燃性材料掘进，严禁前簷，实行防潮措施。6．最小贮存量，严禁少于该矿井3天的炸药需要量和10天的电雷管需要量，必须分离储藏。7．井下核爆材料库必须使用防爆型（矿用增安型除外）的照明设备，照明设备线必须采用工程塑料电缆，电压严禁少于127V，不得在储藏核爆材料的硐室或壁槽内装灯。8．不设立固定式照明设备的核爆材料库，可以采用拎绝缘手套的矿灯。9．任何人员严禁随身携带矿灯步入核爆材料库房内。神宁集团白芨沟煤矿瓦斯抽放队长安全生产责任制第一条在分管矿领导的领导下，全面负责管理本队的生产经营及安全生产工作，深入细致狠抓分管副职的管理工作。第二条根据矿下发的工作任务，积极主动非政府精心安排并展开全面落实，必须深入细致井下现场，对所辖范围内的工作展开检查，密各项工作与否全面落实，现场与否存有安全隐患，密分管副队长、班组长、员工岗位责任制全面落实情况。第三条对井下生产情况和存有的问题展开全面的隐患排查，非政府人员持续改良，积极主动采取措施，防治事故的出现，关键性问题及时向分管矿领导展开汇报并明确提出建议。第四条参予“瓦斯抽放、钻孔施工”技术方案、措施的制订，非政府实行并展开监督检查。第五条合理非政府生产，做好安全工作，强化监督管理，保证顺利完成矿下发的各项生产经营任务指标。第六条积极主动引入推展新技术、新工艺和崭新设备，与时俱进，做好瓦斯抽放基础工作。劳动者职业健康监护及其档案管理制度根据《职业病防测法》和《煤矿作业场所职业病危害预防规定》的建议。为了防治职业病危害因素对职工身心健康的侵害，防止和增加职业病的出现，融合我矿职业病危害因素预防的具体情况。制订本制度：第一条建立健全职业病危害防治监测管理机构。第二条碰触职业病危害(粉尘、高温、有害有毒气体、噪声)人员的身心健康监护内容主要包含，职业病危害因素监测、职业健康检查和信息管理。第三条我矿委托存有资质的经自治区煤监局备案的职业卫生技术服务机构，每年对作业场所职业病危害因素展开一次检测评价。并将其结果向从业人员发布。第四条必须按《煤矿作业场所职业病危害预防规定》的建议。积极开展粉尘、有害有毒气体、高温、噪声的日常监测工作，并将其结果向从业人员发布。第五条必须为碰触职业病危害因素从业人员至存有资质的医疗机构展开上岗前健康检查。在岗期间定期检查，和黄继妍时健康检查，其费用由煤矿企业分担。第六条职业病危害作业人员的职业健康检查周期应当按照下表中继续执行。碰触有害物质·检查对象检查周期煤尘（以煤尘居多）在岗人员2年1次观测对象、Ⅰ期煤工尘肺患者每年一次岩尘（以岩尘居多）在岗人员、观测对象、Ⅰ期矽肺患者噪声在岗人员高温在岗人员化学毒物在岗人员根据所碰触的化学毒物确认检查周期碰触职业危害作业卸任人员职业健康检查周期按照有关规定继续执行第七条必须将职业病危害因素检测评价资料、日常监测资料、健康检查资料以及有关的职业病危害因素预防资料、信息创建职业卫生档案和职业监护档案、并展开微机管理。综采三队安全奖罚制度综采三队安全奖罚制度为了更进一步做好区队安全管理工作,强化安全班组的自治权管理,强化职工在工作中的自觉性，同时实现安全生产，现特制订综采三队安全奖罚制度:1、安全管理推行班组安全自治权管理,职工安全交互保与亲笔签名方式,推行个人保与班组,班组挽回损失队的总体原则。2、月度中，各班组安全方面没发生事故及矿严肃查处“三违”的班组，给与1000分的奖励；在矿以上部门双基检查中获得较好成绩的班组给与500分的奖励。在生产劳动竞赛中，能够较好的顺利完成本班月产量任务，获队班组第一名的，队将对所属班组奖励1000大分。获队班组第二名的，队将对所属班组奖励500大分。3、能够较好的顺利完成矿以上月度质量标准化环评工作，分别给与以下奖励：（1）、在矿月底环评中，赢得第一名的班组，给与500分的奖励；（2）、在永煤公司检查中，赢得较好成绩的班组，给与600分的奖励；（3）、在河南煤化集团检查中，赢得较好成绩的班组，给与1000分的奖励；4、凡在工作中发生安全事故的班组（重伤以上不含重伤并含二级非伤亡事故）,按照城郊煤矿的有关处置办法继续执行；责任人的当天安全绩效分后计入，交互保与人员当天安全绩效分后计入；责任班组安全结构工资减少50%。5、凡在工作中发生安全事故的班组（重伤以下的安全事故不不含重伤），工伤歇息在15天以上的，责任班组的安全结构工资减少30%，责任人的当天安全绩效分后计入，交互保与人员当天安全绩效分