地面电工岗位责任制（煤矿）例文30篇.docx

专业文档，欢迎下载！地面电工岗位责任制（煤矿）例文30篇地面电工岗位责任制（煤矿）一、必须上岗上岗，严格遵守本工种操作规程，保证企业安全生产。二、熟识电工理论知识，熟练掌握操作方式技术，下班佩戴不好劳保用品。熟识全矿地面电网状况，指导、参予、健全电网功能，保证电网采用安全。三、负责管理全矿地面电气设备的加装、保护、检修及维保工作,负责管理全矿电动机的绕制工作。四、确保全矿地面正常用电，电网内布局合格率超过95%，电网内照明设备和设备利用率超过95%。双项指标力争达至98%。五、负责管理全矿用电的抄表和统计数据用电量，按时顺利完成月报、年报，整理档案。六、深入细致核对工作日志，按时记录每个工作日出现的工作量。七、在水、电、木实行捆绑式作业法的方式下，搞好协调工作。八、推行成本掌控，深入细致努力做到修旧利废、以旧换新并搞好统计数据台帐。九、顺利完成领导信访部门的临时性工作。十、爱惜劳保用品、工具严禁遗失，工作互相配合，密切协作。十一、严格遵守电工作业各项安全技术操作规程，得当看管危险物品，防治事故出现。十二、严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，听从指挥，服从分配，严格遵守安全技术操作规程，秉持标准化作业，不精简作业程序，保证质量和安全，不得违章作业。十三、努力学习文化和钻研技术业务，不断提升文化水平和电工操作技能。人才管理科副科长安全生产与职业病危害防治责任制人才管理科副科长安全生产与职业病危害预防责任制1．帮助科长深入细致贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法律法规及上级有关安全工作的命令，严苛全面落实和继续执行应急管理部4号令等安全决策部署，实行河南能源集团安全管理模式。2．帮助科长强化煤炭安全生产人才队伍建设，按照河南能源、义煤公司“W”型技术、技能地下通道工农兵学员管理办法和工作精心安排，搞好煤炭安全生产一线专业技术技能人才专业技术职务的申报、工农兵学员、考核等工作，开拓技术技能人才晋升地下通道。3．帮助科长制订、印发“关于强化全员培训管理实行指导意见”以及员工培训管理办法等7个管理制度，并非政府实行。印发员工培训计划，督导各单位按计划积极开展全员培训。4．帮助科长督导安全身心健康环保部，搞好安全培训制度的制订及安全培训全面落实情况。督导职教中心搞好安全培训的教学管理，师资搭载，以及教学效果的评估工作。督导技能鉴别东站搞好技能人才的技能鉴别工作。5．帮助科长顺利完成其他安全生产有关工作。西山煤业安全指挥中心探水队队长岗位责任制西山煤业安全指挥中心探水队队长岗位责任制1、全面负责管理探水队各项工作的管理，对寻抽水的最终结果负责管理。2、负责管理井下水文地质异常区和采空区等处水文地质情况的勘探汇报，及时上传下达。3、非政府探水队成员对全矿水患展开及时探放。4、负责管理探放水专项措施的制订，并非政府实行。5、负责管理寻抽水器材的申报、未收，监管。6、顺利完成上级领导信访部门的其他安全事项。劳动人事科安全生产与职业病危害防治责任制（2022）劳动人事科就是矿井的劳动、工资管理部门，负责管理劳动、工资、保险等管理工作，对职责范围内的安全工作全面负责管理。一、部门职责第一条继续执行《劳动法》及国家有关安全生产法律、法规、行业标准和技术规范。第二条继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度。第三条全面掌控现场劳动力搭载情况，合理协商劳动非政府，保证矿井安全生产须要。第四条制订科学、合理的工资分配管理办法和各类承揽、奖励办法，并严苛按规定继续执行。第五条搞好劳动保护政策的传教、教育及劳动防护用品的审核工作。第六条对老、强、病、受伤(残)人员及时展开劳动鉴别，并不予合理征用。第七条负责管理黄继妍职工的备案、管理、待遇全面落实，协调教培部门做好上岗前的培训。第八条协调上级部门做好工人职业技能鉴别培训，进一步增强职工安全意识和严防能力。第九条负责管理提供更多碰触煤尘、有害有害物质和其他存有职业危害的从业人员名单，协调医疗部门定期体检。第十条严苛考勤制度，随时掌控职工执勤情况，对地面考勤系统及时保护。第十一条对全矿劳动纪律继续执行情况展开监督、检查，及时发现安全隐患，严苛违章、违纪职工的处置。第十二条严苛工人档案管理，保证档案资料的完备、精确。第十三条负责管理本单位安全风险分级管控的管理工作。第十四条负责管理本单位职业危害预防工作，搞好劳动保护用品派发及管理工作，监督本单位人员佩带劳动保护用品。二、责任追责第十五条未继续执行《劳动法》及国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范，劳动人事科正数轻易责任。第十六条未继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度的，劳动人事科正数轻易责任.第十七条未掌控现场劳动力搭载情况，合理协商劳动非政府，劳动人事科正数轻易责任。第十八条工资分配管理办法和各类承揽、奖励办法基本建设不合理，或未严格