瓦斯抽放工安全生产责任制例文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！瓦斯抽放工安全生产责任制例文多篇合集瓦斯抽放工安全生产责任制瓦斯扣下班安全生产责任制1、秉持八小时工作制。2、严格执行手上交接班制度，严禁擅离职守，不搞与岗位毫无关系的事，按建议巡回检查，搞好各种记录。保持清洁整齐，辨认出设备运转异常，应当首先暂停设备运转，然后向有关部门汇报。3、不得在抽放硐室内设置安乐窝，不许看书，看看小说等，不得下班睡。4、司机应当努力做到“两诚”诚检查、诚洁净，“三可以”可以采用、可以维修保养、可以排除故障。5、顺利完成队领导信访部门的临时工作任务。6、对本职工作岗位的安全负责管理。安全生产标准化奖罚考核办法第一条考核标准1．冶炼单位考核办法单位30%的质量工资，推行分后专业考核。具体内容就是：工程质量12%，机电、运输质量3%，一通三严防6%，地测(探顶、底煤、中腰线管理、预防水)3%，文明生产6%。全月分后三次检查，每次比例分别就是：工程质量4%，机电运输1%，一通三严防2%，地测1%，文明生产2%。旬检查专业罚球在90分后以下(C99mg90分后)为不能合格，按照专业所占到比例，月工资总额上浮。2．运输皮带队考核办法单位30%的质量工资，分后专业考核。具体内容就是：机电、运输各9%，一通三严防、文明卫生各6%。全月分后三次检查，每次比例分别就是：机电、运输各3%，一通三严防、文明卫生各2%。旬检查专业罚球在90分后以下(C99mg90分后)为不能合格，按照专业所占到比例，月工资总额上浮。3．挑选运区考核办法单位30%的质量工资，分后专业考核分别就是：机电、运输各90%，煤质6%，文明卫生、防尘各3%。全月分后三次检查，每次比例分别就是：机电、运输各3%，煤质2%，文明卫生、防尘各1%。旬检查专业罚球在90分后以下(C99mg90分后)为不能合格，按照专业所占到比例，月工资总额上浮。4．机电车间考核办法40%的质量结构工资，分后专业考核。具体内容就是：机电15%(其中井下12%，地面3%)，一通三严防6%，文明卫生井下6%，地面3%。全月分后三次检查，每次所占到比例分别就是：机电井之下4%、地面1%，一通三严防2%，文明卫生井下2%，地面1%。旬检查专业罚球在90分后以下(C99mg90分后)为不能合格，按照专业所占到比例，月工资总额上浮。5．机电队考核办法40%的质量工资，分后专业考核。具体内容就是：机电15%，一通三严防(采空区备注氮、黄泥灌浆)9%，文明卫生6%。按矿检查次数分别考核继续执行。6．通风科考核办法40%的质量结构工资，推行分后专业考核。具体内容就是：矿井通风、瓦斯管理18%;巷道修理、仪器、仪表管理6%，机电、文明卫生各3%。全月分后三次检查，每次比例分别就是：通风质量、瓦斯管理6%，巷道修理、仪器、仪表管理2%，机电、文明卫生各1%。旬检查专业罚球在90分后以下(C99mg90分后)为不能合格，按照专业所占到比例，月工资总额上浮。7．物资管理中心考核办法30%的质量工资，分项考核。具体内容就是：地面、井下药库15%,坑木场(防雷、堆满)9%，文明卫生6%.全月分后三次检查，每次比例分别就是：地面、井下药库5%，坑木场(防雷、堆满)3%，文明卫生2%。旬检查专业罚球在90分后以下(C99mg90分后)为不能合格，按照专业所占到比例，月工资总额上浮。第二条奖励当月达至规划等级，顺利完成安全生产标准化精心安排项目，给科室有关管理人员适度奖励。第三条落空奖罚每月末，由矿安全生产标准化办公室根据专业检查环评结果，对各单位考核情况展开汇总，报矿内随当月工资继续执行。第四条资金来源奖励资金由安全基金列支，罚款步入安全基金。矿长安全生产责任制矿长安全生产责任制1、贯彻落实国家安全生产方针、政策和法律、法规，创建安全保障体系。2、负责管理非政府制订本矿的安全生产规章制度和安全操作规程，建立健全安全生产责任制，并严格执行全面落实，检查继续执行情况。3、完善安全管理机构，调集安全管理人员，全面落实管理人员下井老爹制度。4、负责管理非政府制订本单位生产安全事故应急救援预案、安全技术措施计划、安全教育和培训计划，并严格执行全面落实，检查继续执行情况。5、确保本矿安全生产资金投入及其有效率实行，确保安全生产所所需的资金。6、负责管理每周策划举行本单位安全生产办公会，汇报安全工作汇报，总结、部署安全工作，化解安全方面的关键性问题。7、定期非政府安全检查和事故隐患排查，对揭发的事故隐患制订、全面落实整改措施.8、出现事故时，负责管理非政府、统一指挥应急救援，按规定非政府事故调查，制订防范措施，及时、如实向有关部门报告。9、主动拒绝接受并积极主动协调安全生产执法检查，深入细致自查存有的问题。10、同意安全工作方面的奖惩事项。11、创建和保护企业安全生产诚信。监测监控工安全生产责任制（麟北煤业