生产副矿长岗位责任制范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！生产副矿长岗位责任制范文大合辑生产副矿长岗位责任制生产副矿长岗位责任制一、在矿长的领导下,负责管理本单位的安全生产管理工作。二、不安全、不生产做为第一法则。三、调查隐患事故源头,负责管理非政府本矿所出现的事故处置,采取有效措施非政府生产。四、每月非政府三次安全生产检查,全面落实整改措施。五、及时研究化解生产中不安全问题。六、负责管理职工教育培训,提升职工的安全素质和安全意识,非政府全面落实各工种的岗位责任制。七、对本单位的安全生产必须了如指掌,合理采矿,阻止矿区公田挖出、违章统一指挥和违章作业。八、出现事故后,必须快速赶往现场非政府救治,并报告矿长及有关部门。事后必须按照“四不放过”的原则,深入细致分析,总结经验教训,制订防范措施。九、顺利完成矿长信访部门的其它任务。煤矿机电设备定期检修制度1、大型设备每班班前由值守工巡回检查每个系统、每个零部件与否较完整，例如辨认出问题及时处理，值守工本身处置没法的由值守包机人员帮助处置。2、主要机电设备除每年节假日停工检查检修外，还要制订主要设备的定期检修周期图表，分离大、中、大修，检修回去后核对检修卡片。3、为了确保机电设备较好地为生产服务，每日必须确保给检修，两班生产组队，另一班检修，三班生产组队，每日必须在16一18时停机检修。宽发煤矿安全风险抵押金管理办法阔播发煤矿安全风险抵押金管理办法为了提升全员安全责任意识，保证矿井同时实现2011安全年，根据矿井2011年安全1号文精神，经矿党政班子研究，同意在全员推行安全风险抵押金制度，具体办法如下。一、领导组组短：赵德义副组长：吴璐璐苏正成员：王永胜侯风昌王占标及各安委会成员管理办公室设于登机科，左刚出任主任，具体内容负责管理抵押金的考核工作。二、指导思想秉持科学管理，责任风险同担风险，人人参予安全管理的原则，二要并使每位员工从思想上真正地把安全工作放到第一位，真正努力做到不安全不生产。三、继续执行范围和抵押标准1、抵押范围：矿属所有员工。2、抵押标准：（1）矿助级、登机科长800元，轻易区队（改采挖掘通在钻队）副职、生产科室副职、登机科副职600元，辅助区队副职、非生产科室副职、生产科室副职500元，地面区队副职、非生产科室副职400元；（2）轻易区队副队长、班组长（正）、团支部书记、生产科室中级职称人员、主管技术员400元，矿规定人数；（3）辅助区队副队长、班组长（正）、团支部书记、主管技术员、非生产科室中级职称人员、生产科室助理职称人员300元，矿规定人数；（4）地面区队副队长、班组长（正）、主管技术员和井下区队副班长、安检员、瓦检员、效检员、井下调度员、非生产科室助理职称人员、生产科室技术员200元，矿规定人数；以上管理干部名单、各队班组长、团支部书记职数由政工部、劳资科负责管理核准和规定，名单与登机科融合全面落实。(5）井下工种、地面主副井司机、井口信号工把钩工、锅炉工、调度员、通勤车司机、机关科室管理人员150元；(6）地面其他岗位工、机关通常人员100元。四、中奖条件及标准（一）中奖条件1、科室抵押人员：全矿并无工亡及一级非伤亡事故；所承揽区队并无重伤或三级（不含三级）以上非伤亡事故；顺利完成入井次数及揪“三违”指标，本人并无“三违”,执勤（不少于21工）及入井合乎矿规定；按时出席各类安全活动（矿安全检查不少于2次，稽查小分队、青安岗、技术员及群监网活动不少于3次）的，按照规定标准每月落空一次奖励。2、区队抵押人员：全矿并无工亡及一级非伤亡事故，本单位并无重伤及三级（不含三级）以上非伤亡事故，本人并无“三违”,执勤（不少于21工）及入井合乎矿规定；按时出席各类安全活动的，按照规定标准每月落空一次奖励。3、矿实行引导管理人员多入井、多揪“三违”或参予“三违”戒毒的安全风险抵押金奖励落空制度。（二）中奖标准1、达至中奖条件，原则上每月按照抵押本金的100%展开奖励。月度积极开展安全活动或特定时段由矿安委会同意下浮奖励。干部揪“三违”顺利完成规定指标后，每逊于1个揪“三违”指标，奖励下浮10%。2、发生工亡或一级非伤亡事故，全矿中止当月抵押奖励，冲销全矿抵押本金，并按照规定追责有关单位及个人的责任；全矿再次展开抵押（按抵押标准继续执行）。3、出现轻伤或二级非伤亡事故的单位，中止事故单位当月奖励，冲销该单位抵押本金，并按照规定追责单位及有关人员的责任；事故单位再次展开抵押本金（按抵押标准继续执行）；负责管理该地点的安检员、责任瓦检员、包队干部追责适当责任。4、出现重伤或三级非伤亡事故，中止事故单位当月安全抵押奖励，并按照规定追责有关单位及个人的责任。5、个人当月存有“三违”、正数事故责任或执勤高于21工的，中止当月奖励。6、干部没揪一个“三违”的、必须下井而当月没下一个井的（不论任何理由）中止当月奖励；干部没顺利