后台孜煤矿安全教育与培训制度范文三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！后台孜煤矿安全教育与培训制度范文三十篇后台孜煤矿安全教育与培训制度后台孜煤矿安全教育与培训制度第一条为全面强化安全培训教育工作，提升全员安全素质和安全技能，规范职工培训工作程序，特制订本制度。第二条本制度适用于于劳动合同的所有员工。安全培训遵从“管理、装备、培训”三相结合和“统一领导、归口管理、分级实行、教考拆分、统一颁证”的原则。第三条培训中心建立健全安全培训工作制度，负责管理本单位从业人员的培训工作。从业人员必须拒绝接受与其专门从事岗位适当的安全培训，未经安全教育和培训、考试合格的从业人员，严禁上岗。第四条培训中心人员布局及设施合乎《安全生产培训管理办法》(国家局2005年第20号令)建议。第五条煤矿崭新工人(拟将上岗的临时工、合同工、农民轮休工、协议工以及崭新分配的大中专毕业生)进矿前及长期擅离职守人员必须经过以下培训：1、由培训中心非政府不少于72学时的岗前培训教育(培训内容继续执行《煤矿崭新工人安全培训教学大纲》)，考试合格后方可以出席“从业人员安全培训”。2、岗前培训合格人员由培训中心非政府展开不少于72学时的“从业人员安全培训”，考试合格后由人力资源科负责管理签定劳动合同，方可出席系统非政府培训。3、由各分管领导会同，系统和专业部门非政府，展开不少于40学时的“作业规程”、“操作规程”、“安全规程”和基本安全生产管理制度培训，培训中心负责管理非政府考试，考试合格颁授《培训合格证书》后，方可上岗。考试不合格人员展开再培训，参加考试仍不合格者，中止劳动合同。4、上岗后同所在队组老工人签定《师徒合同书》，在存有安全工作经验的职工率领下工作八十4个月，方可单一制工作。5、瓦解岗位六个月以上重回岗位的操作方式人员，必须对其展开不少于20学时的岗位开工安全培训教育，考试合格后，方可上岗。第六条轻易专门从事安全生产的职工和有关管理人员(当年出席工作的新工人除外)，每年拒绝接受安全培训教育的时间严禁多于20学时。考试合格者将再培训内容及考核情况写入《培训合格证书》，考试不合格人员可以参加考试一次，参加考试不合格人员中止劳动合同或调离现工作岗位，精心安排专门从事其它工作。第七条特种作业人员培训：煤矿特种作业人员出席由三级培训机构非政府的不少于90学时的培训，经考试合格获得省煤炭工业厅颁授的《操作方式资格证书》后，方可专门从事本工种工作。第八条B类安全生产管理人员由三级培训机构负责管理非政府不少于90学时的培训，经考试合格获得煤矿安全监察局负责管理颁授的《安全合格证》后，方可专门从事本职工作。第九条C类安全生产管理人员培训三级培训负责管理，按专业分别非政府不少于90学时的培训，经考试合格获得职教中心颁授的《安全资格证书》后，方可专门从事本职工作。第十条推展采用新工艺、新技术、崭新设备、新材料时，由推展单位专业技术部门制订针对的培训计划和培训内容，由专业人员展开讲课，并使操作方式人员熟练掌握新工艺、新技术操作方式应用领域。培训完结后，由培训中心非政府考试，考试合格后方可以上岗作业。第十一条按照职工工资总额的2.5%足额抽取职工培训教育费，职工培训教育费的1%留矿掌控采用，1.5%领煤业公司统一掌控和采用。第十二条培训中心负责管理职工培训教育经费的管理工作，负责管理职工培训教育经费的采用和审查;财务部门负责管理职工培训教育经费的抽取及采用，对职工培训教育经费推行单项管理。第十三条职工培训教育经费推行财政预算管理，必须建立健全职工培训教育经费抽取和采用规章采用制度，严苛按照规定范围和掌控额度支出。第十四条教师讲课费和按课时缴付，根据技术职称等级分别为;高级职称26元/课时、中级职称、初级职称18元/课时，其他人员讲课比照以上标准缴付。第十五条各类职工培训教育费用(包含添置教学设备、设施及各类自学用书资料类费用)由培训部门负责人和分管培训工作、经营管理工作的矿领导共同审核后继续执行。第十六条安全培训工作由各级领导负责管理，矿长就是安全培训的第一责任者，分管领导、专业科室负责管理业务安全培训工作的监督和检查。第十七条培训中心就是矿安全培训的专业技能部门，全面负责管理安全康训工作，其主要职责：1、负责管理制订全矿安全培训计划并非政府实行。2、负责管理投递矿主要负责人、安全管理人员按规定出席安全教育培训。3、负责管理全员教育工作的非政府、管理、考核工作。4、分担与其资质适当的从业人员的安全培训工作。5、负责管理建立健全所有人员安全培训档案。第十八条各基层区(队)、班组就是安全教育、业余培训的基层组织，负责管理员工班前、班后安全培训和业务学习，对员工安全培训展开考核落空。第十九条安全科是安全培训的监督管理部门，其主要职责：1、负责管理监督检查各级、各类从业人员上岗上岗情况;2、负责管理对(三违)人员的安全培训3、负责管理监督检查