压风机司机巡回检查制度范文三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！压风机司机巡回检查制度范文三十篇压风机司机巡回检查制度甩风机司机巡回检查制度一.空气压缩机司机必须按建议至少2小时展开巡回检查。二.当值司机必须按时展开如下检查并搞好记录。1.各咳嗽部位温度不大于规定值：㈠活塞式甩风机(1).一级气缸160℃。二级气缸160℃;加热后气缸温度40℃。(2).曲轴箱≤70℃(3).冷却水损坏温度不少于35℃;出口温度35—40℃。㈡离心式甩风机(1).末级进气口温度低报警点46.11℃;排气温度≤40℃。(2).润滑油油池温度≤71℃(3).冷却水损坏温度不少于30℃;出口温度≤40℃。2.风压合乎以下规定值：㈠活塞式甩风机一级气缸0.19—0.23MPa二级气缸≤0.8MPa;风包≤0.8MPa。㈡离心式甩风机排气压力≤0.8MPa3.油压规定值㈠活塞式甩风机油压规定为：0.15—0.3MPa。㈡离心式甩风机润滑油压力为：0.20～0.23MPa4.电压合乎±5%额定值。5.各安全保护装置动作正常，性能可信。6.各旋转部位并无异常和震动。7.滤风器有没有堵塞现象。8.《甩风机巡回检查记录》建议的其他项目。三.辨认出问题立即处置，无法自行处理的马上汇报机电调度和维修工处置。四.司机在县丞中，例如辨认出注油器滴数无此规定范围，以及注油器阻塞等大故障时，必须及时处理。五.当值辨认出的问题及处置经过必须深入细致核对记录。六.县丞记录必须如实核对，严禁做贼心虚或齐广君。泵站司机安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责认真执行“三小规程”和安全生产规章制度，恰当采用和配戴劳动防护用品，对本岗位安全和泵站的较完整负责管理。二、妥当标准1、积极主动协调班队长的工作。努力做到上岗上岗，深入细致搞好交接班，搞好安全记录和告诫下一班人员注意事项。2、遵从专职安全员恰当监管，不违章作业。检查作业地点安全隐患、泵站的安全设施和隐患自查。搞好现场“手指口述”安全证实工作。3、保护不好设备及安全防护装置，并深入细致巡回检查，辨认出问题及时处理汇报。努力做到泵站整洁干净，管线搬运整齐。4、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。5、出现事故，立即向班队长汇报，维护现场，积极主动救人。6、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。三、考核标准根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，泵站司机安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。天聚富源煤业井下工种培训、换发证管理办法天聚富源煤业井下工种培训、换颁证管理办法一、总则1、凡在黎明煤矿专门从事井下生产活动的所有作业人员适用于本管理办法。2、井下工种分后特定工种和通常工种两类。特定工种指《安全生产法》中规定的和上级机关规定的井下作业人员;通常工种指特定工种以外的所有井下工种。3、主管部门颁授的井下特种作业人员《操作方式资格证》完整证件由劳资科统一档案，特种作业人员抱持便携式《操作方式资格证》上岗。4、全系列矿井下通常工种《安全资格证》有效期订为二年。特种作业人员《操作方式资格证》有效期根据有关规定继续执行。5、井下工种培训颁证或再加颁证推行教考拆分，以减少培训的严肃性和提升井下职工的操作方式素质。二、具体办法1、井下生产单位办理通常工种资格证时，必须向劳资科明确提出工种办证市场需求，用人单位非政府培训，安全科指导、监督、非政府考核。考核合格，并将所有培训资料(包含：培训计划、培训教案、培训记录、点名册、培训小结、试卷、标准答案、尼里丛刊等)上报劳资科档案，发证上岗。2、井下生产单位办理特定工种资格证，由用人单位提供更多翌年特种作业人员市场需求，安全科按计划精心安排全系列脱产培训。培训合格，由安全科申报上级机关特种作业人员办下《特种作业操作方式资格证》后，劳资科建档留存。特种作业人员抱持便携式《操作方式资格证》上岗。3、由其它单位调到我矿的井下生产作业人员，可持原单位有效率培训档案及证件，经安全科脱产培训2周，获得本矿《安全资格证》档案，发证上岗。4、井上调到井下、井下生产单位之间互相调动或增选工种：井上一线单位阳入二线、二线单位阳入一线单位的办证管理办法，按“服兵役、situated培训工作标准”继续执行。5、对于到期的《安全资格证》展开年审复培、面试的井下作业人员，按办理井下通常工种《安全资格证》程序展开。6、没按时展开年审考试的需再次培训后，按崭新工人办证程序展开年审。35KV变电工岗位描述热烈欢迎至35KV变电所检查指导工作!我就是生产服务公司35KV变电工XXX，专门从事本岗位工作XXX年，所持证件齐全有效率(同时展开证件展现)。下面我就本岗位工作展开叙述：一、本岗位其经的法律法规《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操