2023年安监员安全生产责任制（新安全生产法）规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年安监员安全生产责任制（新安全生产法）规范大合辑安监员安全生产责任制（新安全生产法）对井下各冶炼工作面和地面车间安全生产状况展开监督检查，安全生产职责如下：一、津津乐道安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案1．津津乐道并履行职责本岗人员安全生产责任制、安全生产规章制度。2．津津乐道生产安全事故应急救援预案。二、参予安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况3．出席岗位工种培训，努力做到上岗上岗。4．出席安全自学讨论会、班前会自学，拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所须要的安全生产科学知识，提升安全生产技能。5．自学各类生产安全事故案例，介绍事故出现原因及预防措施。三、监督检查关键性危险源的安全管理措施6．监督检查现场冶炼工作面关键性危险源管控措施全面落实情况。7．监督检查冶炼工作面安全生产情况，排查各类生产安全事故隐患，并严格执行施工单位全面落实自查。四、参予应急救援演练8．出席矿综合应急演练或专项应急演练。五、检查安全生产状况、排查事故隐患9．紧盯现场，监督检查冶炼工作面的顶板管理、掘进质量等现场安全状况，及时消解各类事故隐患。10．严苛按照站立式巡查建议，检查设备、设施和通风、瓦斯、煤尘等情况，辨认出问题立即严格执行自查全面落实。11．监督检查作业规程和措施的贯彻执行以及特定工种上岗上岗情况。12．根据现场监督检查情况，分析安全状况，明确提出具体内容安全监督检查建议。六党政办秘书安全生产责任制党政办秘书安全生产责任制1．掌控介绍安全生产方针、政策贯彻执行情况，调查总结安全生产的工作经验。2．及时、精确地留言、留痕、列印安全生产方面的文件及规章制度。3．负责管理和采用不好印鉴，搞好关键会议、文件的保密工作，防范文件遗失或泄露。4．负责管理矿领导办公会议的记录，保证会议内容精确地上行下发。5．得当看管有价证券。6．帮助矿领导及有关部门参予重大事故的抢救工作。武装保卫部经济民警安全生产责任制民警主要负责管理矿区安全保卫工作，就是本岗位的轻易责任人。安全生产职责如下：1、严格遵守国家有关安全的法律、法规，认真贯彻继续执行矿关于安全生产和劳动保护法规及安全生产规章制度，全面落实上级安全保卫工作规定。2、拒绝接受安全教育和培训，提升自身的安全生产意识。3、执勤时必须按时步入岗位，根据任务须要衣着和配带警械，尽职尽责，确保把守目标的安全。4、爱惜各项装备和公共财产，对群众必须态度和蔼、讲究礼貌、文明执勤。5、对进出本单位的人员及车辆，必须深入细致展开备案和检查，执勤人员必须诚巡、诚看看、诚检查，深入细致搞好执勤记录，严苛交接班相关手续，努力做到“三清”，即为情况交代清、问题处置清、相关手续转交清。6、辨认出隐患或者其它不安全因素，应立即向值班室汇报，维护不好现场的安全。考核标准：1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。2、违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、出现生产安全事故时，不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，按照公司、矿有关规章制度给与考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。4、出现生产安全事故时，不顺从抢修指挥部统一指挥，不参予救治，按照有关制度给与处分。劳动人事管理员安全生产责任制（麟北煤业）按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“一岗双责”原则。劳动人事管理员安全生产职责如下：一、岗位安全生产责任范围设置有助于公司安全生产的人事管理机制并监督全面落实。基本建设公司人事招录计划，审查有误后报人力资源部经理、分管人事领导、董事长橄辉，搞好人员招录工作。二、岗位安全生产责任制1．负责管理创建、建全、健全公司人力资源管理系统，保证人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2．负责管理帮助部门领导制定公司用工制度、人力资源管理制度、人事档案管理制度等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后非政府实行，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制订公司的人力资源计划。3．帮助部门领导制定和实行人力资源部年度工作目标和工作计划，按月作出财政预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员市场需求计划审查公司的人员编制，对公司人员的档案展开统一的管理。4．依据公司的人力资源市场需求计划，非政府各种形式的招录工作，搜集招录信息，展开人员的招录、甄选、雇用及布局，负责管理搭载冲击地压预防专业技术人员和专业预防队伍。5．根据公司发展规划，对公司的各个职能部门展开职务分析，基本建设各岗位的岗位说明书。6．负责管理劳动合同的签订与管理工作，展开劳动关系管理，代表公司化解劳动争议和纠纷。7．定期向公司党政领导汇报工作，及