发爆器管理制度例文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！发爆器管理制度例文大合集发爆器管理制度第二百六十条发爆器必须紧固至采用人员，统一编号、集中管理。发爆器及发爆器的把头、钥匙，必须由灭火工随身携带，不得交予他人。只有在灭火通电时，方可将把头或者钥匙填入发爆器内。灭火后，必须立即将把头或者钥匙取下，摘下母线并抖结为短路。枪机控制器孔和灭火钥匙孔必须立即用防尘帽盖不好，以免变色，影响仪器的正常采用。第二百六十一条发爆器应当在洁净、潮湿、并无硫化物及并无毒物处放置。井下采用的发爆器应当放到顶板较完整、支架完备、躲避机械电气设备、潮湿并无淋水的边线，且不影响爆破作业。当值工作完，灭火工必须把发爆器带回地面，不得存放在井下。灭火工必须维护高血脂症爆器，不得叠起和喷发。发爆器在工作中损毁时，严禁在井下检修。第二百六十二条发爆器由专人修理、更改电池，并且确保较完整、杜绝失爆。发爆器的各项性能参数必须定期校验，并展开安全检查性能检查，不符合规定不得采用。(一)每次修理均必须试验发爆器振动时间，均严禁大于6毫秒，毫秒控制器每月检查一次冲洗擦油。(二)发爆器的电池短路电流不高于2.5A/只，否则应当更改电池，不容许用其它电池替代。(三)发爆器长期不必时，应当将电池抽出。(四)修理时，杜绝刮伤限流电阻的胶封引线，严禁发生改变本质安全电路、电气参数及元件规格型号。井工二矿通风队队务公开制度井工二矿通风队队务官方制度一、队务官方推行月官方月考核，官方必须及时，内容必须全面。二、队党政每月必须分析研究、精心安排部署队务官方工作。队务官方工作必须存有计划、存有措施、存有考核、存有总结。三、官方载体为通风队会议室公开栏。四、官方程序为“官方—检查（评议）—自查”即为队通过公开栏向职工群众官方；领导考核组征询职工群众对部门官方的意见和建议，作出评价；队根据意见反馈意见展开自查。五、队官方的档案资料必须存有专人看管，按照矿统一搭载的资料盒和规范的官方纸展开官方，必须特别注意完整资料的整理、留存，保证官方资料真实完备。六、官方资料必须一式三份，一份对职工官方，一份本单位存留档案，一份报矿工可以（每季度汇总后呈报）。七、队务官方工作秉持长期继续执行。神宁集团白芨沟煤矿个人防护用品管理制度第一条认真贯彻继续执行煤矿职业卫生(身心健康)安全卫生个人防护用品搭载标准，严苛按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品搭载标准》(AQ150I-2008《搭载标准》)规定，严格遵守矿有关防护用品派发领用的规章制度，履行职责审核程序。第二条建立健全个人防护用品采用备案卡片，推行一人一卡新制，并严格执行、教育、指导从业人员按照采用规则恰当配戴、采用。使员工领用时努力做到心中有数，享用理应的待遇。第三条所有申领个人防护用品的员工，必须按个人防水采用月、季、年度规定展开申领。领用时一律凭劳保Fanjeaux专用领有料单，并经所在单位主管盖章盖章，按领用日期备案劳保卡片，经审查达至规定采用月、季、年限，合乎领有用条件者，方可办理领有用相关手续。第四条第一次领有用个人防护用品，必须经矿人力资源科签订证明意见，并按人力资源科签订的工种规定派发个人防护用品。矿内调动的员工，不论与否出席公管，个人防护用品卡片一律随其本人调动自带。在变动岗位后，办理劳保用品领有用相关手续，必须由调到单位出示劳保领用单，经人力资源科签订更改岗位工种证明后，方可至供应站按规定办理领有用相关手续。第五条工作服、毛巾、手套、口罩等推行集体领有用，由员工所在单位提供更多员工花名册和个人劳保卡号，集体办理领有用相关手续。集体领用的劳保Fanjeaux派发时必须存有本人盖章，表格一式两份，签好字交供应站劳保库存档一份以供检查，各单位实以一份档案。第六条强化库存物资看管与清查盘点，努力做到防鼠、杀菌、防雷等工作，保证个人防护用品的安全。郑新鑫盛(新密)煤业“一通三防”岗位责任制汇编郑新鑫丰(新密)煤业“一通三严防”岗位责任制编订郑新鑫盛(新密)煤业有限公司二0一二年元月十日第一章鑫盛煤业各级领导“一通三严防”岗位责任制第一节矿领导“一通三严防”岗位责任制一、矿长“一通三严防”岗位责任制1、全面负责管理矿井“一通三严防”工作，就是全矿“一通三严防”工作的行政第一责任者。2、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规中有关“一通三严防”的规定。3、指导建立健全“一通三严防”机构及责任制。4、指导制订矿井“一通三严防”年度计划及中长期规划。5、每年非政府举行一次“一通三严防”工作会议，研究布置“一通三严防”工作，化解“一通三严防”工作所需的人、财、物等关键性问题。6、指导制订“一通三严防”关键性安全隐患自查实行计划。7、指导制订“一通三严防”重大事故抢险救灾方案及事故防范措施，非政府研究对事故责任者的处理意见。8、每月校对通风瓦斯报表、监测监控日报表。二、总工程师“一通三严