2023XX煤矿新编设备定期检修制度范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023XX煤矿新编设备定期检修制度范文大合辑XX煤矿新编设备定期检修制度XX煤矿新编设备定期检修制度为确保安全运转，并使设备始终处于较好运转状态，在原来的预期检修制度基础上对设备推行定期检查，按净衣项维修。1、的定检制的中心内容通过某种检测手段，掌控设备技术状况，预测设备已连续工作的能力，根据设备的实际状况，突破周期制约，按净衣项维修。2、的定检制的原则总的原则上秉持例行检查，留存大修。例行检查主要内容为洁净、套管、杀菌，大修目的就是填补定项维修的严重不足。按设备实际状况精心安排大量维修。3、达至的目的在保证设备较完整的前提下获得最佳的采用费用。4、中心环节的定检制的中心环节就是定期检查和定项维修。(1)定期检查。修理人员或专业技术人员按一定的周期通过仪器检测和经验推论，对运转设备展开不解体检查。其中写作检查就是基础。(2)定项维修。设备动力系统零部件磨损程度未达至极限值之前，或故障处在未引发停机的程度之前的预防性维修。维修项目及计划的基本建设由工区明确提出建议，机电科汇总报公司研究后实行。综掘队副队长安全效果考核制度综掘队副队长安全效果考核制度为进一步确保我区队的安全生产工作，持续进一步增强副队长的管理责任心，使每一位副队长都能够恰当的领导员工。从而更一步加强我队的安全管理，特制订综掘队副队长安全效果考核制度。一、设立区队副队长安全效果效果考核领导小组组短：队长副组长：技术主管成员：副队长技术员班组长环评员办事员材料员二、考核对象综掘队所有在校副队长三、考核内容见到综掘队副队长安全效果考核表四、考核办法1、实行民主、百分制考核，根据我队的实际情况，按照考核表的各项条款并融合“双基”有关安全规定，在举行本月的考核会议时由全体员工给与评分。2、以90分成不及格分后，凡是达至安全效果不及格分的奖励副队长300元;每高于合格分后10分者罚款150元;若高于60分者，本月双基奖金严禁外，另行政处罚600元。所行政处罚的罚金从本月的工资中计入。3、各员工评审时必须努力做到公平、公正、官方，一视同仁，杜绝偏帮忙和徇私舞弊现象，以事实骂人，合理认定，所有成员不得轻信谣言和小道消息，严禁凭借个人Venarey给予评价。五目的1、为使各副队长二要负上责任，以“安全保与生产，安全海匪“的心态，率领本班员工，顺利完成本班生产任务，汪把不好安全第一关，质量关。2、各个班组之间必须相互自学，互相帮助，构成比、学、赶着、帮忙、逊于的竞赛局面，持续确保我队的安全生产。附于：综掘队副队长安全效果考核表考核人姓名：时间：年月日考核项目分数考核项目与扣分标准处罚原因罚球安全管理伤亡事故及非伤亡事故301、分管范围发生1人轻伤以上事故甩30分后。2、分管范围发生二级以上非伤亡事故甩20分后。3、分管范围发生重伤1人次甩10分后。三违101、分管范围发生通常“三违”一人次甩2分后。2、分管范围发生轻微“三违”一人次甩5分后。隐患101、分管范围发生一条上级揭发隐患甩2分后、关键性隐患甩10分后。2、分管范围发生处置隐患不及时不全盘甩2分后。质量标准化工程质量101、分管范围发生一处不合格甩1分后。2、分管范围发生一处超过没标准甩1分后、达至优良奖2分后。环境卫生101、分管范围发生超过没当值卫生建议的一次甩2分后。2、分管范围发生上级揭发并罚款的一次甩5分后。工并作任务201、分管范围发生回去未成当值任务的一次甩2分后。2、分管范围发生互不打基础的一次甩2分后。3、分管范围发生不汇报当值情况的一次甩2分后。4、分管范围发生工作不负责管理、导致影响生产的甩10分后。学学康训51、分管范围发生一人次不出席各种会议自学的甩0.5分后。2、分管范围发生揭发一人次超过没其经应当会扣1分后。劳颤抖纪律51、分管范围发生旷工一天甩0.5分后，不告假不办理手续一人次甩1分后。2、分管范围发生不交接班、晚擅离职守一人次甩1分后。3、分管范围发生不按时交还工具或损毁工具设备材料的一人次甩1分后。恒泰煤业电气安全试验制度恒泰煤业电气安全试验制度1、严格执行“煤矿电气试验规程”。2、根据《煤矿电气试验规程》融合我矿实际情况，制订切实可行的试验计划，经主管领导批准后继续执行。3、搞好崭新入、新装及大修后设备的环评试验工作,确保大修后的设备较完整。4、试验资料必须全部整理档案，由资料员深入细致看管。5、向有关部门提供更多大型固定设备的试验资料，并帮助有关人员搞好大型固定设备状态鉴别。兖矿集团矿灯损坏赔偿制度矿灯损毁赔偿制度1.凡我公司下井人员存有紧固矿灯一盏，并统一编号。2.外来人员例如须要矿灯必须由调度室证明，凭借条申领水泵灯。3.矿灯必须保持清洁，灯头门锁套管，不许任一打开，辨认出损毁灯头门锁罚款10元。4.严格执行罚款制度，值守电池工和用灯人员，无故损毁矿灯，按其损