智能化煤矿安全举报制度范文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！智能化煤矿安全举报制度范文多篇合辑智能化煤矿安全举报制度为进一步贯彻落实《安全生产法》、《国务院关于煤矿生产安全事故的特别规定》等文件精神，努力做到安全管理战略重点上移，关口后移，加强监督检查人员的思想作风建设，严苛按煤矿三小规程和质量标准执法检查，努力做到秉公执法，制度面前人人平等，杜绝监督检查人员执法不严的情况出现，确保被检查单位及职工群众的合法权益，维持矿井较好的管理秩序，特制订本制度。一、安全投诉应当秉持的原则1、“实事求是”的原则;2、以“事实为依据，以法律为准绳”的原则;3、二要维护当事人合法权益的原则;4、严厉打击安全监察、安全管理当中的一切不正之风的原则;5、“安全为天、质量为本”的原则;6、对事实不明，并无明确规定，又不影响安全质量时，必须秉持偏向于职工个人的原则;7、“官方、公正、公平”的原则。二、安全投诉非政府机构和职责在安全监察处成立安全举报中心，由安全监察副处长(安全总监)担任举报中心的主任，成员由安全监察处、经营管理部、机运部交接班制度机运部交接班制度1.各岗位严苛现场交接班，努力做到单岗单交，双岗双交，上班不去，上一班不跑，双方无法托人代交。2.交接班时间：早班：7：30中班：3：30夜班：11：30交接班时间就可以提早（但不少于30分钟）无法落后。3.更替人员应当把设备运转情况和县丞存有问题做好记录，以便更替，属于以下情况无法更替：(1)分管区域卫生不洁净；(2)工具不全系列；(3)没设备运转检查记录；(4)接班人员精神不振；(5)正在处置紧急情况或事故。4.双方共同对设备，工具及辖下区域卫生检查，并无问题后在交班记录上盖章并标明时间。5.凡岗位存有问题无法交接班时，向机电调度汇报。6.双方一旦盖章交接班后，接班人员必须对设备及存有问题全面负责管理。机电科人事室业务范围机电科人事室业务范围1、掌控全科人事调动，办理手续，创建全科人事卡片和牌板。2、掌控全科的工种更改，隋东亮定级。3、按规定出具各类证明，看管和派发各种办公用具。4、办理控亲、婚、丧、事假相关手续。5、办理和派发非下海人员的工资、资金、报工、报粮。6、及时向调度室提供更多人员变动数字。7、负责管理全科人员的考勤派发。负责管理全科职工劳动作业Fanjeaux的开票及印发。8、录入奖金，台账呈报，档案。9、负责管理各类文件及各类材料件的整理、看管、备案进卷。检修工作票制度必须在机械设备上检修时，必须办理检修工作票并办理停水工作票。必须电气设备检修时，除办理停水工作票、倒闸操作方式票，还须要办理检修工作票。每张检修工作票就可以核对一个工作任务，但同一设备的相同检修部位可以采用一张检修工作票核对检修任务。检修工作票核对时，必须用非正规术语和设备的双重编号，即为设备名称和编号。检修人和监护人应当根据现场实际情况核对检修项目，分别亲笔签名，然后经值班人审查亲笔签名，特别关键的检修还必须由值守短审查亲笔签名。工作票必须用钢笔或圆珠笔核对，应当恰当确切，严禁任一录入，例如存有个别弄错、漏字须要修正时，应当字迹确切。检修工作票由检修负责人SE9，值班员应当将检修工作票号码、工作任务、许可工作时间及竣工时间计入检修记录本中。检修完，必须将检修结果插入检修工作票，并回到机电负责人手中。8、检修工作票应先编号，按照编号的顺序采用，补发的检修工作票应标明“补发”字样，已操作方式的标明“已继续执行”字样，上述检修工作票留存三个月。支架检修工岗位描述热烈欢迎各位领导至综采队检查指导工作，我就是支架检修工XXX，专门从事本岗位工作X年，所持证件齐全有效率(同时展开证件展现)。下面我就本岗位工作展开叙述。一、本岗位其经的法律法规熟识《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、操作规程、作业规程等各项规章制度。二、岗位职责1、秉持安全生产方针，践行安全第一的思想，严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，按章操作方式。2、熟练掌握液压支架安全技术操作规程，熟识液压支架的结构、性能、操作方式、保护等方面的科学知识，介绍刮板输送机的结构和性能。3、负责管理支架的日常检修保护、定期检修保护工作，并搞好记录。4、特别注意工作范围内运输机运转情况，特别注意运输机弯曲情况、刮板移动与否通畅、哑铃销子与否出来槽或开裂。5、负责管理作业范围内排洪及管线搬运工作。6、负责管理液压支架突发性故障处置。7、负责管理当值规定工作范围的文明卫生工作。8、严格执行交接班制度。9、顺利完成领导信访部门的其他任务。三、设备描述工作面支架共用3种型号的支架，其中机头机尾端头支架采用ZYT12000/20/40D型电液掌控液压支架，过渡阶段支架采用ZYG12000/20/40D型电液掌控液压支架，正常支架均采用ZY12000/20/40D型液压支架。主要由顶梁、炮