碱沟煤矿现场交接班制度规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！碱沟煤矿现场交接班制度规范大合辑碱沟煤矿现场交接班制度1.交接班人员必须按时展开交接班，接班人员必须提早抵达作业地点，在选定的地点交接班。2.交接班例如辨认出以下情形者不更替3.接班人员例如饮酒或精神异常;4.接班人员不齐;5.岗位文明生产符合要求;6.交班人对当值情况交代不明;7.更替人员例如辨认出存有其它问题时必须及时向领导汇报以期化解。8.交接班时应交代确切以下问题9.当值设备和作业环境的情况;10.当值存有的问题;11.上班次应当特别注意的事宜;12.队领导的建议;13.填清各种记录。调度员管理制度（2021）1、调度员每班交班前必须对办公室卫生展开全盘清扫，每失一次罚款100元。2、严格执行告假制度，严禁无故旷工，存有特定情况随叫随到，违者罚款500元。3、严格执行交接班制度，不耽误、旷工，违者每次罚款200元。4、下班期间严禁在调度台电脑上玩游戏、不得擅离职守、串岗、睡岗，违者每次罚款200元。5、接听电话必须文明用语，不容许说脏话，不得没电与工作毫无关系的电话，违者每次罚款100元。6、调度员每月入井不高于5个，按建议入井次数比较的一次罚款200元。7、调度员各项交接班记录核对必须规范，当值出现过的问题，遗留的问题必须记录确切，每天的调度报表必须排序精确，各项牌板必须核对恰当，每发生一项错误罚款100元。8、调度员必须深入细致搞好上情下达，下情呈报工作，对矿领导、调度室科长精心安排的工作必须及时全面落实、追踪、意见反馈，对基层充分反映的牵涉“安全、生产”等关键性问题，如实、快速呈报，发生一项未全面落实罚款200元。曹家山煤业安全管理十八项制度汇编目录安全生产责任制度1安全会议制度4安全目标管理制度7安全资金投入保障制度13安全质量标准化管理制度18安全教育与培训制度25事故隐患排查与自查制度30安全监督检查制度36安全技术审核制度38矿用设备器材采用管理制度44矿井主要灾害防治制度48事故应急救援制度58安全奖罚制度66入井人员管理制度69安全投诉制度72煤矿领导下井值班及安全监督检查制度74安全操作方式管理制度78安全责任追责制度80安全生产责任制度第一章总则第一条为了强化煤矿的安全生产管理，深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，稳固践行安全理念，全面落实和明晰各级人员安全生产责任，根据《煤矿建设五个标准》、《安全质量标准化考核评级办法》等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定，制订本制度。第二条本制度对安全生产责任制的制订、全面落实、监督、考核和健全展开管理。第二章安全生产责任制的制订第三条煤矿推行全员安全生产责任制，各级领导和员工存有责任和义务出席各种安全管理(技术)的教育和培训，不断提升自身的安全生产意识和安全生产技能，遏止事故的出现。第四条安全生产责任制就是公司对各部门、各级管理人员和各类员工所规定的在他们各自职责范围内，负有的安全生产责任的制度。它就是贯彻落实安全生产方针的关键确保，就是全面落实“管生产必须首先管安全”、“安全生产，人人有责”的具体措施，就是确保安全生产的关键非政府确保，也就是同时实现安全管理目标的有效率手段。第五条煤矿安全生产管理使用分级负责制。煤矿成立安全生产领导小组，就是煤矿安全生产管理的最低机构。安全监管中心统管煤矿有关安全生产制度、目标的制订、全面落实、监督、考核、健全和改良;安监站负责管理对各部门安全生产制度、安全目标的继续执行情况展开检查、监督、考核;各级领导、业务科室负责人就是安全生产业务保安责任人，负责管理继续执行、全面落实煤矿制订的安全生产制度、水解目标，并监督、检查、考核继续执行情况;各队、班组负责人就是本单位安全生产轻易责任人。从而构成层次分明、分级管理、监管有序的管理架构。第三章安全生产责任制的全面落实第六条各级领导在各自的工作范围和管理权限内，负责管理非政府贯彻执行国家和上级部门的有关安全生产法律、法规和企业的规章制度。第七条各级领导、职能部门和员工必须深入细致履行职责公司制订的安全生产责任制，努力做到分工明晰，责任至人，全面落实妥当，并推行一级对一级负责管理，真正把安全生产工作落到实处，同时实现全员安全生产责任制。第八条为严格执行各级管理人员履行职责各自岗位的安全生产职责，对各级人员展开定性考核，构成架构细致的安全生产管理制度保证体系，考核办法适用于于煤矿各个部门、各级管理人员及各类员工。第九条安全生产责任制的考核，推行分级考核的办法。第十条由于安全生产责任制不全面落实导致伤亡事故或关键性经济损失者，除追究其个人行政责任和经济行政处罚外，直至追责刑事责任。第四章附则第十一条本制度与上级规定二者相冲突的，按上级规定继续执行。第十二条本制度适用于煤矿各个部门各级管理人员及各类员工。第十三条本制度由安监站负责管理