2023年煤层自燃发火早期预测预报制度范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年煤层自燃发火早期预测预报制度范文大合辑煤层自燃发火早期预测预报制度1、采矿存有自然发怒的煤层，每周至少检查一次已采区的密封情况，测量一次采区春早巷及其它可能将发怒地点的温度、CO含量和风量，并马热里角气样展开分析，每半月至少检查一次弃置巷道的密封情况。2、瓦斯检查员每班两次检查春早隅角CO浓度并及时汇报。3、工作面回去风顺槽必须短果CO和温度传感器，对CO含量和风流温度展开自动监测。4、搞好盾构煤巷和顺槽低冒著区CO、温度的定期监测工作，至少每周检查一次，CO浓度较低时应强化监测。5、定期对矿井面春早隅角及已采区密封内气体展开分析。分析结果报安通科和通风副总工程师。6、采面春早隅角及火区密封内短果束管每天定时开机，特定情况下24h监测，每天列印监测日报按时呈报。7、监测工定期（每周一次）对矿井面、春早隅角、回去风流展开一次全检监测，检测内容：CH4、CO2、CO浓度、温度、风量、气味，当CO变化很大或温度达至规定温度以上或刺鼻煤油味时必须强化检测的力度和频度，并确认CO最高点边线。8、现场检查期间应当密切注意气体气味及含量（特别就是CO）的变化，对每一微小变化都必须细心检查，并搞好记录。9、监测人员根据总工建议，每月制订束管布置计划，并根据计划及时调整。煤矿劳动保护管理制度劳动保护制度第一条为了强化劳动保护，提升劳动条件，确保员工的身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《煤矿安全规程》及有关法律、法规的规定，融合公司实际，制订本管理制度。第二条本制度所表示劳动保护，就是所指在劳动过程中为维护劳动者的安全和身心健康所实行的各种措施，包含劳动安全、劳动卫生、女职工特定维护、工作时间和歇息放假等。第三条本矿劳动保护第一责任人为企业主要负责人，劳动保护管理部门为办公室；公司通风科、纪检委对劳动保护应负监督职责。第四条办公室应当定期对员工展开劳动保护教育培训，提升劳动保护意识，掌控必要的劳动保护科学知识。对专门从事特种作业的员工，必须展开专业安全技术培训，并经上级有关部门培训考核，获得特种作业操作证后，方可上岗作业。第五条办公室对专门从事井下作业的员工应当展开定期健康检查，建立健全特种作业员工的身心健康档案；对诊断罹患职业病的员工必须及时不予化疗、康复，不必稳步专门从事原工作的应对调岗位，妥善安置。第六条本矿员工在劳动过程中必须严格遵守国家有关劳动保护法律、法规、规章及有关技术标准、规程和行业规范，严格遵守劳动纪律和劳动保护管理制度，继续执行岗位职责和安全操作规程。依法享用劳动保护，出席劳动保护教育培训；对管理人员违章统一指挥或强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康以及违背劳动保护法律、法规规定的犯罪行为，有权提出批评、举发和起诉。第七条工作时间和歇息放假，必须严格执行国家和省有关的法律、法规和规章；搞好女职工的特定维护工作，继续执行国家有关女职工劳动保护的规定；严禁精心安排女职工和未成年工专门从事国家不洁的劳动。第八条矿井必须创建和健全的防尘管理制度，矿井毒物、噪声及其他职业危害预防管理制度；制订和健全综合防尘和其他职业危害预防措施；定期对作业场所粉尘、噪声等展开监测，避免职业病对员工身体健康侵害。第九条本矿按规定派发标准定期向员工提供更多合格劳动防护用品，凡专门从事井下作业的员工必须配戴防尘维护用品。第十条员工在劳动过程中出现的伤亡事故和职业病，必须按国家和省有关规定展开统计数据、报告、调查和处置，严禁谎报、虚报或者故意延期。矿用无线通信系统运行管理制度（2021修编）矿用无线通信系统就是矿区通信网的关键组成部分，对于实时调度和掌控现场的安全生产状况，提高矿井安全管理水平，便利管理人员的组织协调，及时处理生产中发生的安全问题，消解事故隐患都能够起著积极主动的促进作用。为保证矿用无线通信系统的正常运转,特制订《矿用无线通信系统管理规定》，盼各单位严苛按照此规定继续执行。一、总则1、军城煤矿矿用无线通信系统由调度交换机、UPS电源系统、地面大功率基站、安全检查基站控制器、安全检查水泵电池、井下安全检查基站、井下本恩手机及通信电缆、配线设备等共同组成。2、规范矿用无线通信系统设备的管理、运转、保护工作，定期检查，快速、及时确定通信障碍，保证电路通畅和设备较完整,提升管理、运转保护水平,确保矿用无线通信系统设备的可信、平衡运转，就是调度室通信保护工作人员的首要任务。二、职责范围1、调度室职责调度室肩负矿用无线通信系统及设施的日常运转、保护和管理。负责管理非政府、基本建设矿内矿用无线通信系统网络的月度、年度测试、修理计划和大修、更新计划，制订优化矿用无线通信系统网络非政府方案和电路调配方案,非政府对矿用无线通信系统事故的调查分析和处置。2、调度室修理人员职责⑴调度室保护人员必须定期检查基站控制器的