2023年机电科信号工安全生产责任制规范多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年机电科信号工安全生产责任制规范多篇合辑机电科信号工安全生产责任制负责管理主井信号系统安全运转工作，就是本岗位安全生产的轻易责任人。安全生产职责如下：1、按照有关规定经专门的安全作业培训，获得适当资格，方可上岗上岗作业。2、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本岗位所需的安全生产科学知识，提升安全生产技能，进一步增强事故防治和应急处置能力，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。3、拒绝接受新工艺、新技术、新材料、崭新设备的安全生产教育和培训，介绍、掌控其安全技术特性，采取有效的安全防水措施。4、在作业过程中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从管理，恰当配戴和采用劳动防护用品。5、坚守岗位，集中精力工作，努力做到诚检查诚巡查，保证信号系统的正常运转。6、集中精力操作方式，随时特别注意箕斗装载情况及有关设备设施的状况，确保安全运转。7、工作时对装载硐室各转发点及时展开喷雾降尘，的确努力做到精确、及时传送信号，保证箕斗正常高效率运转。8、协调修理工展开设备检修及环评，在确保安全的前提下及时处理给煤机堵眼问题。9、津津乐道避灾路线，出现灾害事故后能够安全撤走。考核标准：1、不顺从管理，违背安全生产规章制度或者操作规程的，依照有关规章制度给与处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。2、因个人违章、冒险作业的，危害自己或他人的或导致非人身事故的，个人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、出现事故时，不帮助调查组调查取证，不如实地向调查组提供更多与事故有关的情况，隐瞒事实真相的，正数轻易责任；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。井下劳动组织定员管理制度为进一步强化煤矿安全生产工作，规范我矿企业劳动定员管理，避免超强度、超能力、逊于定员生产，现依据《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》、《国务院关于推动煤炭工业身心健康发展的若干意见》等有关建议，特制订本劳动定员管理制度。第一条劳动定员管理原则1、秉持确保安全生产的原则。劳动定员管理和劳动定员标准基本建设必须合乎《安全生产法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律、法规、规章的建议，合乎煤矿客观实际，充分反映出来合理和相对平衡的生产劳动非政府结构及其变化，减人增效，确保安全生产工作的须要。2、秉持“以人为本”的原则。劳动定员管理和劳动定员标准基本建设必须立足努力提高职工队伍素质，优化劳动力布局，发掘各工种内部潜力、提升工时利用率，合理增加工人作业时间和减少工人劳动强度。3、秉持实事求是的原则。劳动定员管理和劳动定员标准基本建设必须根据煤矿企业自身实际，在国家和省确认的框架内科学合理的确认，不搞出“一刀切”。4、秉持严苛按定额定员管理的原则。劳动定员管理和劳动定员标准基本建设对凡存有定额标准的作业项目都必须按劳动定额标准定员，凡是能排序和考核工作量的岗位都必须存有科学合理的劳动定额，推行定额定员管理，合理节约劳动生产力。5、秉持限量人员数量的原则。劳动定员管理和劳动定员标准基本建设必须对工作人员展开限量，既必须满足用户减人增效的建议，又必须满足用户基本生产岗位的建议;既要对改采、凿工作面的人员界定，又必须对井上、下全部停止单位的工作人员展开界定，确保安全高效率的非政府生产。第二条劳动定员管理制度1、明晰专人负责管理劳动定员管理工作。矿部登机科负责人负责管理劳动定额管理，专职搞好劳动定员标准基本建设及非政府实行等工作。2、制订劳动定额定员标准。按照国家和当地人民政府有关劳动定额定员管理的规定和建议，制订科学、合理、平均值、一流和可以操作方式的劳动定额定员标准。劳动定额定员标准每年修改一次。在生产地质条件出现很大变化、生产设备和机械化程度出现关键性发生改变、生产工艺和技术操作方法出现关键性改良，以及辨认出劳动定额定员存有很大问题时，应当及时不予修改。3、严苛全面落实劳动定额定员标准。严苛按照劳动定额定员标准配备作业人员，严苛按定员非政府生产。生产矿井对生产区队必须层层创建劳动定额定员考核办法。第三条劳动定员管理和继续执行标准1、矿部登机科狠抓排查，进一步完善健全矿劳动定员管理有关工作制度，明晰专人负责管理劳动定员管理工作，专职搞好劳动定员标准基本建设及非政府实行工作。2、完善健全劳动定员有关制度。严苛按照规定掌控入井人数。3、改采区内严格控制改采、凿工作面个数。4、严苛按核定生产能力平衡非政府生产，不得两班交叉作业。除值班区队长或班组长、特定工种人员必须在现场交接班以外，其余人员不得现场交接班。第四条矿在井口、采区及改采、凿工作面均按规定制作、装设劳动定员牌板，每班严苛按规定标明定员和实际作业人数。煤矿地面配电所岗位责任制煤矿地面配电所岗位责任制1、分体式电工必须上岗上岗。2、值班人员必须熟识本