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专业文档,欢迎下载!机电科科长瓦斯防治责任制范文大合辑机电科科长瓦斯防治责任制机电科科长瓦斯预防责任制对机电系统业务范围内瓦斯预防的技术工作负责管理。一、负责管理基本建设、审核、实行业务范围内瓦斯防治所须要设备的规划、计划和措施。二、负责管理主要通风机、局部通风机的正常管理,对通风机的已连续可信运转在业务技术上负责管理。三、负责管理狠抓机电设备的检修、管理,杜绝电器设备失爆,避免机械摩擦、相撞产生点燃火源。四、负责管理局部通风机采用双风机双电源满足用户有关规定,风电、瓦斯电枪机装置的断电功能测试管理工作和日常检查保护。五、负责管理非政府有关人员查案主要通风机或局部通风机非计划停风事故,并编写事故报告。综采队电气检修工岗位责任制综采队电气检修工岗位责任制对所有电气设备和线路展开巡回检查,每天检查接地系统与否较完整,并试验漏电继电器一次。处置生产班遗留下来的问题。重点设备和容量发生问题的地方必须详尽检查。每班检查一次各种仪表、命令及继电器等保护装置与否灵敏可信。检查、检修及移动电器、电缆、起动器必须断电方能够工作,停在供电必须努力做到谁检修谁停在供电,并要在停水控制器处设专人看护。生产准备队班组长安全生产责任制1、班组长就是本班组安全生产的第一责任者。2、顺从领导的工作分配、统一指挥,但拒不接受任何人的违章统一指挥。3、对本班的安全生产负责管理,对班内每个职工的安全负责管理。4、严格执行敲打帮忙问顶制度,巷道掘进必须按照有关规定继续执行,不得空顶作业。5、严格执行三小规程,按章作业,干活标准活、安心活、保险活。6、抓好“三违”,对违章蛮干、不听到劝说的人有权暂停其工作。7、做好班组协作协调,顾全大局,当值问题当值处置,例如因特定原因没能处置,必须向队领导、调度室汇报,并在请示同意后方可以转交接班人。8、对当值的生产、安全情况,升井后须至队里汇报确切。9、每班上岗前,沿检查线路对作业场所展开一次全面检查,并协调老爹领导非政府处置不安全隐患。10、负责管理率领班组成员优质、高产、安全、平衡、全面完成队部下发的各项生产任务。11、科学非政府劳动力,合理安排工作,做好班组的劳动分工与协作,安稳员工、定额非政府生产,充份发掘班组潜力,提升劳动生产率。11、率领员工严格执行各项规定和队内各项管理制度,践行“安全第一,煤质第二,生产第三”的思想。13、率领班组成员积极主动出席各种形式的劳动竞赛。14、及时、精确、确切、完备的核对各种原始记录,为队上考勤提供更多依据,狠抓班组基础性工作。15、充份推行民主管理,充分发挥班组工人的积极性和创造性,努力做到奖勤罚懒。16、做好本班经济核算,广泛开展节约用料,降低成本,提升经济效益。17、负责管理狠抓本班工人的政治思想工作,顾全大局,保护整体利益。18、现场非政府当值成员对所专门从事工作的书面安全工作程序的自学和熟识。通风区通风安全班长安全生产责任制通风区通风安全班长安全生产责任制(1)对本矿的风门密封、通风设施质量合格工作及本班内的“三违”犯罪行为负责管理。(2)强化对修筑通风设施现场重点部位的检查和构筑,保证修筑通风设施现场安全平衡;(3)强化员工安全教育,履行职责岗位职责,消解不安全隐患。(4)合理安排本班生产任务,按轻重缓急建筑、修理不好通风设施,确保通风系统的平衡可信。工资科调配员安全生产责任制第一条为进一步严格执行工资科调配员全面落实安全责任,强化对水泵队安全生产工作的管理,严格执行安全生产责任制度,依据国家安全法律、法规,集团公司、矿安全工作建议,制订本责任制。第二条工资科调配员负责管理工资科调配工作。第三条工资科调配员二要履行职责不好6项安全工作职责。1、深入细致贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》等国家有关劳动法律、法规及矿各项规章制度,严苛履行职责法律、法规的各项条款,努力做到依法办事。2、负责管理发送崭新聘用的员工,会同培训科非政府精心安排上岗前的安全培训,努力做到进一步增强崭新职工的安全严防意识。3、参予基本建设年度职工安全教育和技术工人安全培训工作,不定期地监督检查计划实行情况。4、搞好职业病患者及专门从事有毒、有害、高空、高温等作业存有不洁人员的岗位调整工作。5、严苛按照审核程序办理员工调动相关手续,搞好员工的各项调动记录,及时核对员工调动卡片。6、搞好各项调配记录的看管工作,保证防雷、防盗、防潮。第四条工资科调配员责任目录具体内容事项,见到附表:《工资科调配员安全责任目录》。第五条《工资科调配员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。安全副总工程师安全生产与职业病危害防治责任制(2022)安全副总工程师在总工程师领导下,履行职责安全技术管理职责,帮助安全副矿长搞好安全生产监督管理工作。安全副总工程师就是煤矿生产、建设过程中安全技术管理的具体内容负责人,必须熟练掌握