2023年煤质管理部采制样工安全生产责任制范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年煤质管理部采制样工安全生产责任制范文大合辑煤质管理部采制样工安全生产责任制煤质管理部Cuddalore样工安全生产责任制1、在部门主管的领导下，认真贯彻继续执行《安全生产法》及本厂和本部门制订的各项安全生产规章制度，并具体内容将各项规章制度在Cuddalore样工作中认真贯彻实行，秉持“安全第一、预防为主”的方针。2、按时出席本厂及本部门非政府的安全科学知识培训及安全教育，加强自身安全生产意识。3、杜绝“三违”现象，辨认出安全隐患及时呈报。4、根据Cuddalore样工作的实际情况，对本岗位制订的安全生产规章制度明确提出合理建议，推动制度的健全。5、出现生产事故后，及时实行救治措施，维护现场，并逐级呈报，并协调搞好时程事故调查工作。6、搞好Cuddalore样工作中的防雷、防盗、安全检查等工作。安全生产直接责任人岗位安全职责安全生产轻易责任人岗位安全职责1、帮助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；2、按谁主管谁负责管理原则，对分管业务范围内的安全工作负责管理，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度继续执行情况，及时制止直属渎职和违章行为；3、深入细致搞好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评选生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评选安全工作)；4、非政府制定、修改和核定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并深入细致非政府实行；5、非政府分管部门的安全小检查，全面落实关键性事故隐患的自查，负责管理审核动火报告；6、负责管理分管部门的安全教育考核工作；7、非政府对分管部门事故的调查、处置，并及时向第一安全负责人报告。安全生产经营管理责任制实施细则安全生产经营管理责任制实施细则各科室、队：根据公司下发的二0一0年的各项指标任务，按照公司决策方针，经矿委会研究同意，为做好小河坝煤矿安全生产经营管理，顺利完成各项技术经济指标，提升企业经济效益，为同时实现小河坝煤矿跨越式目标，不懈努力达至企业上规模，管理上台阶，产品创品牌。融合小河坝煤矿实际情况，特制订出来我矿二0一0年度安全生产经营管理责任制，具体内容方案如下：一、全矿全年生产总成本和单位工资单价（表中）单位单价/吨单位单价/吨矿井120.00元机运科12．6元盾构11．00元财务科0.65元矿办室（中管）13．13元质销科（供应）3．90元保卫科0.75元安监、通风科7．5元备注:表系数仅并作成本参照,不做为各单位工资核算标准。二、各队生产年计划分月、季度、年终分别展开考核，不值计划和超计划每月结帐排序落空，年终展开全面考核，全年生产原煤6万吨。1、质量标准：①产品质量，原煤含矸率不大于4%，必须掌控在4%以下，灰份不大于40%，水份不大于5%，工程煤不含矸率不大于5%，并严格控制在5%以下。②工程质量、冶炼队工程质量均按《作业规程》继续执行。2、全矿总成本掌控在2009年成本的90%以内，工资单价掌控在100元/吨内。3、全矿人均工效0.8吨/工,力争1．5吨/工。4、全年销售收入同时实现3720万元，力争4000万元。5、安全指标：按2009年《安全目标管理责任制》继续执行，例如存有发生工伤者按《工伤保险条列》继续执行。6、全年同时实现税利200万元，力争300万元。三、机构设置、部门定员、工资单价、材料定点及工作职责。㈠、机构设置1、部门定岗定员矿办室5人安监科（不含井下杂工组与10人）22人财务供应科3人矿井队96人质销科4人盾构队18人保卫科（药库工）3人机运科33人技术通风科4人总务科3人2、矿井班组材料消耗及工资：①材料定点范围（推行全系列定点）炸药、雷管、劳动用品、办公采用便笺、金玉钎、二锤、钢钎、煤铲、缴摸、五金工具、放炮线、铁丝、钻杆、钻头、黄油等。②科、队管理范围。各片区内的安全、生产、劳动力的女团，调配和对“三违人员”的行政处罚。③工资单价：矿井工资单价均不含材料消耗、单价由生产矿长制订，矿长核准。3、液压支柱按2根/万吨，金属挑梁按5根/万吨的容许遗失率为，超出预算索赔，节约归己的办法继续执行，支柱600元/根，金属挑梁160元/根（备注按现在实际价）。4、生产计划按年计划分月下发，当月落空考核，推行超欠部分全惩全奖，按年8．5万吨展开逐月下发计划。5、安全按二00九年（安全目标责任制）继续执行。6、工程质量按《作业规程》继续执行，每月20号环评考核，不合格者，自行出错，不出错者实行在当月工资中扣除并另加经济行政处罚。7、原煤质量、煤车装截率按《2009年原煤质量管理规定》继续执行。8、资金投入的财产，必须由科、队采用、保护不好。（例如电缆线、电机、干变、安全检查控制器、煤车、提高绞车、支柱、金属挑梁等），例如存有损毁照价赔偿，确因老化服务年限妥当者，实行以旧换新。9、副