2023年煤矿夜勤岗位考核评级办法规范多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年煤矿夜勤岗位考核评级办法规范多篇合辑煤矿夜勤岗位考核评级办法煤矿夜勤岗位考核评级办法岗位名称项目项目内容及标准标准分评分办法夜诚一、精神文明20分后继续执行复松树滩煤矿《精神文明》统一规定20分后二、岗位职责70分后1.严格遵守本岗位工作职责，顺从科室的统一安排。5分后未努力做到甩5分后2.严格执行岗位值守制度，严禁无故擅离职守。10分后未努力做到甩5分后3.及时检查岗点进出车辆、人员，并搞好各项备案、记录。5分后未努力做到甩3分后4.经常执勤检查矿区防雷、安全检查等重点区域，杜绝出现各类事故。5分后一项未努力做到甩3分后5.强化日常县丞工作，辨认出隐患及时消解，无法立即处置的及时向分管领导汇报。5分后未努力做到甩2分后6.搞好本职工作范围内的防雷、防盗、严防毁坏工作。5分后未努力做到甩2分后7.对借予或外调的物品，除搞好备案外，必须存有有关领导盖章，方可离境。5分后未努力做到甩2分后岗位名称项目项目内容及标准标准分评分办法夜诚二、岗位职责70分后8.维持室内外卫生洁净，用具放置整齐。5分后一项未努力做到甩2分后9.搞好冬季热风炉及井下采暖工作，严苛按照《操作规程》操作方式。5分后未努力做到甩3分后10.确保暖风运转正常，严禁无故电石。10分后未努力做到甩5分后11.搞好暖风炉日常检查工作，辨认出故障能够自己处置的立即化解，不能自己处置的及时向有关领导汇报。5分后一项不合格甩3分后12.暖风炉必须根据天气情况烧炉，勤俭节约，但必须确保井下并无结冰现象。5分后未完成甩5分后13.及时顺利完成领导信访部门的其它工作。5分后未完成甩5分后三、安全管理10分后强化安全管理。10分后出现重伤事故甩4分后，轻伤甩6分后煤矿调度通信设备维修人员岗位责任制煤矿调度通信设备修理人员岗位责任制1、负责管理调度指挥中心内的通信系统设备，程控交换机、调度台、井上下电话、通信线路的保护修理工作。2、负责管理调度指挥中心统辖的生产监系统，核子秤、演示盘、监控线路等的修理保护工作。3、负责管理调度指挥中心范围内的照明设备的保护修理工作。4、负责管理修理工具的采用和看管工作。5、负责管理监督继续执行调度通信总机、等设备的有关制度继续执行。女职工家属协管安全工作考核细则女职工家属协管安全工作考核细则一、建立健全协管安全网络(20分后)各生产经营单位必须创建协管可以、协管分会，并搭载一定数量的协管员;协管分会与区队(车间)建立联系。每失一项甩2分后。二、建立健全协管安全工作机制(30分后)1、融合单位实际制订协管安全管理办法和有关工作制度，创建健全协管可以有关人员安全责任制，制订协管分会和协管员考核细则及奖惩办法。每失一项甩2分后。2、融合单位实际精心安排年度协管安全工作，制订年度工作计划;每季度至少举行一次协管工作会议，具体安排每月协管安全活动。每失一项甩1分后。3、创建一线职工家庭基本情况及定居情况登记表，全面掌控本单位一线职工队伍状况和家属队伍状况。没创建甩5分后，不健全甩1—4分后。三、协管安全工作项目(50分后)1.创建协管员情况登记表，强化对协管员的培训，并使她们不断自学党和国家制订的安全生产方针，介绍煤矿安全生产规程，掌控安全生产的基本常识，明晰本单位及所负责管理区队各时期的生产任务和安全情况，深入探讨本单位协管安全工作的方式方法。每半年对全体协管员培训一遍，每次培训不少于8学时，太少一次甩5分后，每少1人扣0.5分后，辨认出学时比较培训效果不理想酌情甩2-3分后，2.以“安康杯”竞赛、“安全月”、四季特点、传统节假日为载体，非政府积极开展安全宣传、签定政企责任书、安全看望送温暖、井口(生产一线)服务活动(送来鞋垫布袜、拆装被褥、理发工作服、送来茶水等)，营造一人安全系则全家，全家安全系则一人的亲情关怀氛围。宣传教育活动每季度无法多于一次，多于一次甩3分后;井口服务活动每月不少于3次，太少一次甩1分后。3.充分发挥“亲情关怀”服务中心促进作用，搞好亲情教育工作。搞好对“三违”职工、安全意识淡漠高思想麻痺的“重点”职工的亲情教育工作，建议教育程序规范、教育内容丰富、记录多样可循，教育效果显著。每月非政府教育亲情教育不少于一次，太少一次甩2分后，教育程序不规范甩1分后，不可循甩2分后。4、按时呈报协管安全月报表、月计划、月总结(每月24日前);及时呈报活动信息(包含文字、图片资料)，每月不少于1条。以上材料不按时呈报每项甩一分。5、积极探索工会协管安全工作的新办法，不断创新工作模式;每半年推展一项协管安全工作作法或经验。技术创新作法或经验在鹤煤内部推展交流每项+3分后;经集团公司推展+5分后;省级刊物刊登+3分后。6、创建激励机制，定期选树协管安全先进典型，展开评选表扬。没创建激励机制甩2分后，不展开评选表扬甩3分后。煤矿