鹤煤三矿班组学习培训制度例文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！鹤煤三矿班组学习培训制度例文大合辑鹤煤三矿班组学习培训制度鹤煤三矿班组自学培训制度为了搞好安全教育与培训工作，提升职工安全素质，根据《安全生产法》及有关法律法规规章规定，我单位制订本制度：1、积极开展职工安全教育与培训，意在并使职工介绍、掌控国家有关安全生产的法律、法规和方针政策，践行安全生产意识，介绍、掌控必要的安全生产科学知识，具备与本职工作相适应的能力，确保安全生产。2、职工安全教育与培训秉持在职培训和业余培训、内部培训和外部培训、资质培训和素质培训结合，确保职工都存有拒绝接受安全教育与培训的机会。3、职工应深入细致履行职责法律、法规规定的拒绝接受安全教育与培训的义务，出席煤矿精心安排的各种安全教育与培训。4、崭新工人进矿应展开不少于72小时的安全教育与培训，考核合格，方可入井作业;在老工人率领下，六个月后，考核合格，方可单一制作业。5、崭新工人分配至队、班组，入井前，队和班组应付其展开安全教育。6、作业人员服兵役，应当按照崭新岗位的安全建议，对其展开安全科学知识培训，考核合格，方可专门从事崭新岗位的作业。7、生产作业人员，每年由单位非政府展开不少于20小时的在校安全教育与培训。8、班组积极开展“比、学、赶着、帮忙、逊于”的竞赛活动，引导职工不懈努力熟练掌握操作技能、防灾抗灾科学知识和技能，单位对一流班组给与适当的奖励。神宁集团白芨沟煤矿财务科安全生产责任制第一条认真贯彻继续执行安全生产的文件精神和上级关于财经安全管理规定，强化财务现金管理，防范被盗，保证资金安全。第二条负责管理全面落实安全生产技措经费，对上级拨出矿的安全生产资金，确保用作安全管理，严禁侵吞。第三条在核定和基本建设矿基本建设和工程项目费用时，应当留出计划规定的资金费用，并负责管理监督、检查全面落实情况。第四条在基本建设财务计划时，首先精心安排关于安全生产的设施费用。第五条确保安全生产设施建设和设备添置，事故隐患环境治理，安全教育经费，保证资金妥当。第六条负责管理民刑各类事故处置费用开支，并列入矿经济分析范围。第七条确保员工劳动保护用品、保健食品、防暑降温的支出费用。第八条确保所核算的材料、成本、利润及费用等各项指标的安全、精确。榆家梁煤矿易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度榆家梁煤矿易燃易爆危险物品和场所防雷安全检查制度第一条凡采用、存储易燃易爆物品的单位及管理人员必须获得有关证件，努力做到上岗上岗，必须严格遵守各项安全防雷制度和安全操作规程。第二条仓库管理人员必须熟识所管理的易燃易爆物品的性能和安全管理的基本常识，掌控相同物品的特定储存建议和救火方法，并可以熟炼采用救火器材。第三条随时掌控作业场所的温度和通风情况，及时消解周围的易燃物。第四条工作时间不许擅离职守，作业场所严禁吸烟和采用氨气，并监督检查。第五条严格遵守易燃易爆物品的管理规定，不得拖拉、摩擦和相撞，不得采用产生火花的工具。第七条违背安全防雷制度和安全操作规程未导致火灾的，对当事人和责任单位罚款处置，导致火灾的，追责法律责任。恒泰煤业设备调拨与租借制度恒泰煤业设备转派与外借制度1、设备租借必须经机电科分管设备的科长明确提出意见，主管机电的矿长核准，至设备组办理租借相关手续，限期交还。矿井防爆设备严禁租借，外错设备借期严禁少于三个月，并按规定一次性交货租金和质保金。质保金500—1000元/台，设备到期交还时必须严苛环评，设备较完整者归还质保金，损毁者照价赔偿，修理费由借方负责管理，并结晶质保金。2、矿与矿或与其它单位设备转派，必须由矿负责管理机电的领导核准，方能够办理手续，最后经财务科办理资产迁移或出租相关手续。相关手续不全系列不许发货。3、本矿范围内机电设备的转派均衡，必须由设备组明确提出意见后，经机电科长同意方可。4、对停止使用少于半年以上的设备，区队设备管理员必须及时办理停止使用相关手续，及时停在加折旧费。调度班前会议制度调度班前会议制度一、会议精心安排1、时间：每日早7点15分后2、地点：调度会议室3、与会人员：矿领导、“三部两室”主管及各队队长或书记4、主持人：调度室主管5、记录人：调度室技术员二、会议建议1、所有与会人员必须提早十分钟至可以，按时出席会议，严禁无故缺席或耽误，有事必须向生产矿长或调度室主管告假，履行职责恳请销假相关手续。2、与会人员必须严格遵守会场纪律，严禁大声骂人，手机关机或调往振动状态。3、与会人员必须随身携带笔记本，并搞好记录。4、建议各科室主管、队长与会。主管有事无此时，由科室技术员出席。队长无此时，由书记出席。三、会议议程1、由调度室对所有与会人员展开会前斥责。2、当天值守短通报全矿安全生产情况。3、矿小分队通报小分队密隐患、揪“三违”情况。4、各队组明确提出须要化解的问题。5、调度主管总结全天安全生产情况并对当天生产展开精心安排，并对