2023年副总经理（分管采煤）安全生产责任制（朔里矿业）例文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023年副总经理（分管采煤）安全生产责任制（朔里矿业）例文多篇合辑副总经理（分管采煤）安全生产责任制（朔里矿业）副总经理(分管矿井)安全生产责任制(朔里矿业)1、严格遵守国家《安全生产法》，贯彻执行煤矿“三小规程”和集团公司、矿业公司安全生产规章制度，对分管单位的安全工作负责管理，策划举行系统内(科)区长安全生产会议。2、负责管理本系统职工安全教育和技术培训工作，不断提升职工的安全意识和安全技术水平，积极主动推展采用新技术，提升安全环境。3、负责管理制订本系统质量标准化目标、规划和实施办法，并定期非政府检查、全面落实，努力做到奖惩分野。4、经常深入细致现场，非政府积极开展安全小检查活动，检查全面落实“三小规程”，重点工程措施的贯彻执行情况，对现场隐患问题及“三违”存有检查、自查和处置的责任。5、负责管理分管范围内事故隐患的排查工作，并按防范措施严格执行自查，负责管理考核分管单位安全生产情况，出席重大事故的查案处置。6、矿井出现事故后，根据公司制订的事故处置和解救计划，积极主动出席事故抢救工作。7、恰当行使安全规程有关规定的审批权，严禁越级审核。8、合理安排生产，当生产与安全出现矛盾时，必须顺从安全。9、积极主动非政府本系统实施安全自主管理。综采（普采）上下出口支护工岗位职责及手指口述安全确认综采(普改采)上下出口掘进工岗位职责及手指口述安全证实一、岗位叙述：我叫做***就是**队**工作面当值上下出口掘进工，抱持有效证件上岗，掘进符合要求。现将本工种手指口述展开模拟。二、手指口述：1、(手指顶板、管线)口述:顶板较完整，管线搬运整齐，已证实;2、(手指通防设施)口述：巷道喷水装置较完整，水压合格，瓦斯检测仪搬运符合规定(距顶≤0.3m，距帮忙≥0.2m)，检测瓦斯浓度大于0.8%，瓦斯浓度符合规定，已证实：3、(手指全面性掘进)口述：(1)单体支柱初撑力合格(≥11．4MPa)，已证实;(2)柱子直线度合乎质量标准化规定(偏差不少于100mm)，已证实;(3)防倒链搬运符合规定，已证实。证实完，并无隐患，可以展开下一项工作三、岗位职责：1、经考试合格获得操作方式资格证后上岗上岗;2、必须依照规程展开掘进，不得空顶作业，严格执行“敲打帮忙问顶”制度;3、不得采用不合格的材料，施工质量时刻合格;4、确保顺利完成信访部门的临时任务;5、深入细致管理不好工作面两承槽全面性掘进工作，对工作面两承槽全面性段的顶板管理负责管理。劳动人事管理员安全生产责任制（麟北煤业）按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“一岗双责”原则。劳动人事管理员安全生产职责如下：一、岗位安全生产责任范围设置有助于公司安全生产的人事管理机制并监督全面落实。基本建设公司人事招录计划，审查有误后报人力资源部经理、分管人事领导、董事长橄辉，搞好人员招录工作。二、岗位安全生产责任制1．负责管理创建、建全、健全公司人力资源管理系统，保证人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2．负责管理帮助部门领导制定公司用工制度、人力资源管理制度、人事档案管理制度等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后非政府实行，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制订公司的人力资源计划。3．帮助部门领导制定和实行人力资源部年度工作目标和工作计划，按月作出财政预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员市场需求计划审查公司的人员编制，对公司人员的档案展开统一的管理。4．依据公司的人力资源市场需求计划，非政府各种形式的招录工作，搜集招录信息，展开人员的招录、甄选、雇用及布局，负责管理搭载冲击地压预防专业技术人员和专业预防队伍。5．根据公司发展规划，对公司的各个职能部门展开职务分析，基本建设各岗位的岗位说明书。6．负责管理劳动合同的签订与管理工作，展开劳动关系管理，代表公司化解劳动争议和纠纷。7．定期向公司党政领导汇报工作，及时通报人事工作信息，明确提出有关政策可供党政领导决策。8．非政府总结年度工作，明确提出下年度人事人才工作重点。9．负责管理企业工人人事档案管理和调取，办理企业员工的内、外部调动相关手续及人事工资关系的了解。10．负责管理基本建设公司《职工花名册》、《离退休人员花名册》。11．负责管理搞好职工的动态管理，及时指导搞好员工劳动合同的签定、播毕与中止(中止)工作。13．顺利完成每月揪“三违”指标和入井次数。三、责任制目标及考核奖惩1．违背公司规章制度，按照具体内容行政处罚条例展开行政处罚。2．顺利完成公司年度印发的各项工作任务和工作目标，若未按建议顺利完成某项工作，按照公司有关管理制度展开考核。3．全年不出现三违安全事故，否则按照公司有关管理制度展开考核。4．若上述第5、7、9、10条全面落实不妥当，每次甩3分后;5．若上述第1、2、6