2010年版劳资科安全生产责任制规范大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2010年版劳资科安全生产责任制规范大合辑2010年版劳资科安全生产责任制煤矿劳资科安全生产责任制1、2010年版劳资科科长安全生产责任制1．深入细致做好全矿劳动的优化组合，发掘企业内部劳动力潜力，不断采取有效措施，提升工时利用律与出勤率。2．修改与实行一流合理的劳动定额，定员标准，不断提升定额、定员管理水平。3．做好矿内职工的管理与均衡分配及工人移出调回工作。4．做好崭新工人的宴请及分配。5．贯彻执行《劳动法》和矿规矿法，积极开展遵法守纪教育，进一步增强法制观念，提升自我维护能力，办理工人奖惩事宜。6．研究并实行有助于发展生产的工资形式与奖励津贴制度。7．非政府实行工人的调整工资和学徒工的隋东亮定级工作。8．进一步增强保险意识，做好职工的劳动保险工作。9．继续执行劳动保护用品的采用标准，搞好劳动用品的派发工作。10．计划并合理地采用工资基金。11．负责管理搞好旧、强、病、残疾工人的征用与管理，办理不好工人的去职、卸任工作。12．深入细致搞好劳动工资计划与统计数据，创建不好原始记录，基本建设劳动工资统计数据报表，积极开展不好计划统计分析工作。13．协同有关部门积极开展劳动竞赛工作。2、2010年版调配员安全生产责任制1．认真学习贯彻执行党的安全生产方针、政策、法规、法令。2．在分管业务范围内，对劳动力招工、工人卸任、子女招生调查和办理，根据定员标准和劳动力余缺情况。融合生产实际，明确提出可取的调整意见，当好领导参谋长。3．严格执行工人调配原则，工人档案传达相关手续。4．对职工的到访和查问，努力做到热情宴请，及时处理，讲究文明礼貌。5．按时顺利完成领导交予的各项工作任务。3、劳资审核员安全生产责任制1．恰当贯彻执行国家有关劳动工资的方针政策、法令和法规。2．搞好工种、工资更改对完整台帐。3．精确及时搞好全矿的工资审核、派发工作。4．严苛按上级建议核对统计数据报表，数字精确真实、呈报及时，搞好统计分析。5．监督检查有关部门和各单位工资派发情况，严格执行按劳分配原则，杜绝不实套取。4、2010年版劳资科办事员安全生产责任制1．严格遵守劳动纪律，不耽误、不旷工，按时顺利完成领导交予的各项任务。2．严格执行财务管理制度，确保精确及时地搞好工资派发工作，努力做到现金看管放置工作。3．做好职工安全技术培训工作，存有计划对岗位工展开全员培训，进一步增强安全意识，全面提高技术素质，在安全生产中充分发挥积极主动促进作用。4．严格执行上级落户政策，为职工搞好落户工作，化解职工后顾之忧。5、2010年版考勤员安全生产责任制1．认真学习政治业务技术，具备较低的政治素质和业务水平。2．认真执行矿规矿纪，严苛按考勤实施细则，准确无误地搞好考勤工作，坚持原则，不徇私情、不弄虚作假、严格把关，搞好职工执勤情况的呈报工作。3．抓好劳动纪律的管理，协调有关单位狠抓井上井下两考勤工作，揪“三违”反“三违”努力提高工时利用律。4．秉持工作时间，值守时间不擅离职守，严苛交接班制度，对当值所发生的问题及时处理，必要时向有关领导充分反映汇报。5．和全矿各单位搞好团结，协同工作，共同把考勤工作做好。6、2010年版劳保员安全生产责任制1．认真学习业务知识，提升自身业务水平。2．按照有关职工劳动保护规定标准，存有计划地做好全矿的劳保审核派发工作，严格把关，当好领导参谋长。3．不得参差不齐产品进库，凡入劳保用品不定期抽样检查，辨认出假药一律清零，保证职工劳保用品质量。4．严格执行劳动纪律，按时上、上班，当好安全工作的宣传员。7、2010年版劳动定额员安全生产责任制1．严格执行定额计划和矿计划，强化定额管理，负责管理本矿承包单位合约的草拟和实行。2．经常深入细致现场，介绍生产条件、机械设备、劳动非政府服务设施等情况，按规定恰当采用定额单价会同有关部门实行积极主动有效率措施协助工人顺利完成定额。3．经常存有重点地积极开展技术测量工作，累积工作等事后测量资料，分析工时利用情况，根据生产中的薄弱环节和存有的问题，明确提出改良意见。4．及时分析定额顺利完成情况，协助回去未成定额单位找到原因，制订措施顺利完成任务。5．现场条件变化，深入细致采用修正系数。6．对职工的工资、奖金，突遇存有不实套取和违反规定的给与阻止和制止。7．出席基本建设作业计划，帮助工区展开劳动定员和劳动非政府整顿工作，积极主动明确提出提升劳动非政府意见，指导管理范围内环评员的业务工作。8．参予有关部门非政府技术革新，总结一流操作方法和推广先进经验等方面的工作。党委宣传部宣传干事安全生产责任制帮助部长负责管理全面落实宣传思想、企业文化和安全文化建塑工作，就是本岗位安全生产第一责任人。安全生产职责如下：1、继续执行本部门安全生产责任制，对本部门修改（编成）安全生产责任制明确提出意见。2、全面落实矿党委年度、