2023年机电设备的检修（骆驼山煤矿）例文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023年机电设备的检修（骆驼山煤矿）例文多篇合集机电设备的检修（骆驼山煤矿）第四十九条：矿属各单位按各自分担的设备检修范围严格执行矿下发的年、季、月及大、中、小修计划，并使设备的检修按规定周期展开，达至预防性检修的目的。第五十条：设备检修前，必须搞好设备的原始记录，详尽记录设备的技术状况(尤其就是瑕疵)，采用情况，各项技术性能，精度参数，检修部位等;以供在下次检修中参照。第五十一条：凡设备的检修属于中修成以上者，其项目负责人必须就是各单位的主要领导，技术负责人为各单位专业主管人员。第五十二条：每一工作地点工作完结后，设备一律升井检修，严禁搬至其它工作地点稳步采用，特定情况需经机电动力部同意。第五十三条：综采工作面的生产设备检修推行统筹安排全面性加强检查和设备检修质量责任单三结合制度。每天必须确保4—6小时的检修时间,交接班必须存有15分钟的“互检”时间。每班对检修工必须的定项目，的定任务，的定质量，检修班值班队长(技术队长)负责管理检修项目质量的监督及落实工作。设备检修后因检修质量不合格而影响生产或发生崭新故障，必须追责有关人员及单位负责人的经济责任。第五十四条：机电维修队应当按建议检修足够多数量的常用易损设备或部件(安全检查控制器，油包，立柱，失速箱等)以水泵。第五十五条：设备检修后，必须搞好设备检修记录，详尽记述检修时间，内容，出席人员，并存有项目及技术负责人盖章。做为设备以后检修时参照及处置事故的依据。第五十六条：检修后的设备，必须由机电动力部非政府有关人员严苛按《煤矿机电设备检修质量标准》展开逐项环评，环评合格者方可采用。第五十七条：各单位必须在每月的20日前将下月设备的检修计划及检修所须要材料计划上报机电动力部，由机电动力部审查汇总后下达至各检修单位。综掘队“三级”考核标准制度综掘队“三级”考核标准为深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，构筑安全生产长效机制，构成可信的基层安全监管网络和科学的基础保障体系，提升防卫各类矿井灾害的能力，同时实现安全生产，融合综掘队实际制订本办法。一、队领导考核班组及班组考核员工办法1.严格执行区队领导考核班组，班组考核员工制度。并在所有的处罚汇总表中彰显出来员工所在班组及班组考核负责人。2.班组发生隐患后，队领导对隐患所在班组按照细则展开考核。3.所有员工严格遵守各项规程规定，按照规定建议回去继续执行。若不按规定继续执行，按照细则展开考核。二、区队对班组考核和班组对组员考核4．本办法按百分制度考核。5．考核由上班班组长及环评员对下班现场展开考核，现场税金分数由下班班组长及环评员盖章普遍认可后方可以生效。6．每班由班组长及环评员对全班所有执勤人员展开考核，根据人员工作情况确认个人罚球。7．班组长就是当值轻易工的平均值分数的1.5～2倍，环评员就是当值轻易工平均数的1～1.5倍，后勤人员按轻易工平均数的0.5～1倍。8.每月执勤必须确保26个班，（工伤、病假、自学、探亲、廖蔚、婚丧等除外），每少一个班甩0.1分后，旷工甩0.2分后。9．班组罚球计算公式：班组调整后的罚球系数=本班组双基考核工资÷最高班组双基考核工资班组应当罚球=班组考核考核罚球×班组调整后的罚球系数全队平均值分值=（全队双基考核工资总额+30%超额工资）÷全队所有班组考核后的奖赏分数班组税金双基考核工资=全队平均值分值×班组应当罚球10．组员罚球计算公式：以班组中最高组员的双基考核工资为基数。每个组员的调整系数=班组中每个组员的双基考核工资÷最高组员双基考核工资。调整后组员个人罚球=每个组员双基考核罚球×组员本人的调整系数组员“双基”考核工资=班双基考核工资÷班调整后所有人员的总分之和×组员个人调整后罚球三、资金来源将全队工资总额（入井费和、夜班费和、班中餐等政策性津贴除外）加之超额工资的30%做为双基考核工资列入工资台帐考核。四、本办法凡与上级文件存有相冲突的条款按上级文件继续执行。永龙天禹煤矿矿井综合防尘管理制度煤矿矿井综合防尘管理制度一、矿井综合防尘工作由矿总工程师负责管理，并创建防尘队伍。二、矿井必须创建健全的静压供水系统，地面必须构筑永久性水池，容量严禁大于200立方米。三、井下防尘管路（包含主管、支管）的管径挑选，必须满足用户生产和防尘喷水的须要。防尘管路必须铺设至矿井主要入春早巷、采区上、下顺槽、车场、滚煤眼、转发点和冶炼工作面等。井下煤仓摆煤口、滚煤眼放煤口、运输机转发点等地点，都必须短果喷雾装置，作业时展开喷雾降尘。井下主要运输巷、主要春早巷、上下顺槽及冶炼工作面所铺设的防尘喷水管路上，内要100米短果一个三通阀门，皮带巷内要50米应设一个三通阀门，皮带机头必须设立三通阀门，以供冲刷巷道采用。四、防尘用水水质必须每年测量一次。采区巷道、冶炼工作面巷道管路中，都必