救援撤人制度范文大合辑.docx

专业文档，欢迎下载！救援撤人制度范文大合辑救援撤人制度应急救援废人制度为强化各类突发事件处置的综合统一指挥能力，提升应急救援充分反映速度和协同水平，保证将事故对人员、财产和环境导致的损失降到最轻程度、最大限度地确保广大职工的生产财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规，制订本制度。一、抢险救灾非政府机构:总指挥：矿长书记副总指挥：各副矿长副书记总工程师工会主席成员单位：副总调度室安监处地测科运输科机电中心通风科生产中心自动化通信科医院保卫科水电科供应科后勤中心生活科工会车管科等二、救灾废人程序：1、当作业现场辨认出事故预兆或事故时,必须立即暂停作业,及时向调度室汇报,并发出报警或通告,按避灾路线撤走.2、调度员收到事故汇报时，必须问清事故出现的时间、地点、灾区人数、危害程度、影响范围、现状和趋势。立即启动应急预案，通告程序如下：值守领导矿长书记矿调度室总工副矿长有关副总有关科室公司调度值守领导收到通告后，必须在10分钟内抵达调度室，并根据事故性质的扩散趋势，用电话或派遣人通告的方式向所有受到灾害威胁地点的人员撤走，根据实际情况，按《王庄煤矿矿井关键性灾害预防措施及处置计划》中规定的避灾路线撤走，或者按工作面避灾路线、盘区避灾路线撤走。当出现火灾、瓦斯超载或主扇并无计划停风时，现场作业人员应当阻断作业地点的电源，并佩带打火器撤走（可以通过“井下人员追踪定位系统”的加装设施，查阅事故现场人员的原产情况等信息）。出现关键性灾害必须及时通告集团公司救护队。3、矿长、书记、矿总工程师、有关副矿长、有关科室负责人在收到调度通告后必须在10分钟至15分钟内抵达（下班期间10分钟抵达，上班期间15分钟内必须抵达），由矿长负责管理设立救灾指挥部，非政府抢修工作。在公司总经理、公司总工程师和矿山救护队队长的帮助下制订救灾计划。5、调度室负责管理维持与有关领导、部门和人员的联系，对救灾充分发挥其统一指挥协同职能，并做好记录；安监处负责管理查清后撤上井人员以及没上井人员名单，并汇报救灾指挥部；运输科负责管理将落水人员及时载运上井；医院负责管理伤势人员的救护工作，搞好伤员中转和住院期间的化疗工作；供应科和后勤中心必须搞好应急救援的物资储备和生活用品应急供应工作；保卫科必须快速非政府现场警戒和保护现场秩序，强化重点地区、场所人群和关键物质的维护；机电中心、水电科、自动化科、电信科要保证应急供电、排洪、瓦斯和一氧化碳的检测监控以及通信设备正常工作；生活科、招待所、车管科、劳资科、财务科、工会按应急指挥部命令搞好生活用品、车辆等应急后勤服务安置工作；武装部负责管理非政府抢修队伍；地测科负责管理地质测量；通风科负责管理瓦斯测量、铺设水管；生产中心负责管理冶炼工作面、巷道的顶板围岩压力展开检测检查等。车集煤矿员工岗位资格证管理制度车集煤矿员工岗位资格证管理制度第一条为规范员工证件管理，努力做到全员上岗上岗、岗证相匹配，特制订本制度。第二条调查取证培训对象为“三项岗位”人员(煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员)、煤矿班组长、通常工种从业人员。第三条康(为丛藓科扭口藓)辨均为脱产学习，自学期间不得上岗工作，不得夜班升井后出席当天的培训，不得发生耽误、旷工、旷课、替学、代考等违纪现象，否则列入培训考核，情节严重的在安全信息网通报。由于培训管理员通告不及时导致学员耽误、旷课现象，罚培训管理员200元。第四条告假管理。学员原则上不容许告假。因特定原因按照规定程序履行职责告假相关手续，短信或电话告假违宪。违背此规定的一律按照旷课考核。告假后下井老爹(作业)的，视作旷课，特定情况必须经过分管领导报请报告普遍认可，并报培训科备案。学员告假时间严禁少于培训时间的三分之一，否则中止考试资格。被中止考试资格或无故不及格者中止当月自学工资，并列入培训考核。告假程序。安全生产管理人员：告假须提早一天写下告假条，经培训科业务分管人员同意并经分管矿领导盖章批准后生效，请假条缴培训科备案。煤矿班组长：本人提早一天写下请假条，经培训科业务分管人员盖章后生效，请假条报培训科备案。特种作业人员：本人提早一天明确提出命令，经培训科业务分管人员同意后，再至培训学校按照规定履行职责告假相关手续，不经培训科业务分管人员同意擅自告假的，一律违宪，按照旷课处置。通常工种人员：本人提早以前明确提出命令，经培训科业务分管人员同意后，核对请假条并备案备案。第五条“三项岗位”人员、煤矿班组长出席康(为丛藓科扭口藓)辨时，矿揭发的违纪学员罚款100元;被培训学校揭发的违纪人员罚款300元。因饮酒、赌徒、吵架等轻微违纪被培训学校在公司层面官方通报的罚款1000元，并对单位副职罚款500元。第六条证件必须在有效期内提早两个月复训，凡没出席培训导致证件补发的，不许专门从事本岗位工作。第七条员工