2023维修电工安全操作规程（煤矿）范文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023维修电工安全操作规程（煤矿）范文多篇合辑维修电工安全操作规程（煤矿）一、严格遵守电工作业通常规定。二、不许在设备运转过程中拆除维修，必须停放并阻断设备电源，按安全操作程序展开工作。三、临时工作中断后或每班已经开始工作前，都必须再次检查电源与否确已断裂，并探知与否无电。四、每次修理完结时，必须清点所带工具、零件，以免遗失和回到设备内导致事故。五、由专门检修人员维修电气设备时，双方必须展开备案。完工后必须做好交代并共同检查，然后方可供电。六、动力配电箱的闸刀开关，严禁拎负荷打响。七、磁铁装运熔断器管及时，必须穿防护眼镜和绝缘手套，必要时采用绝缘夹钳，东站在绝缘枕头上。八、熔断器的容量必须与设备和线路加装容量相适应。九、电气设备的外霹可导电部分必须可信地与电网PE线相连接，零线与地线必须分离。接地线横截面必须符合标准，修理时应全面检查。十、加装螺口灯头时，控制器必须直奔在相线上，灯口螺纹必须直奔在零线上。十一、临时装设的电气设备必须合乎临时接线规程。十二、动力配电盘、配电箱、控制器、变压器等各种电气设备的附近，不许堆满各种易燃、易爆、干燥和其它影响操作方式的物件。十三、采用梯子时，梯子必须存有防水措施，矛状应当稳固无裂纹。梯子与地面之间的角度以75°为宜。没搭勾的梯子在工作中必须有人抱住梯子。采用人字梯时拉绳必须稳固。十四、采用喷灯时，油量严禁少于容积的3/4，加油打气必须适度。严禁采用漏油，漏气的喷灯。不许在易燃物品附近熄灭或采用喷灯。十五、电气设备出现火灾时，必须立即阻断电源。无法阻断电源时，采用四氯化碳或二氧化碳灭火器救火，不得用泡沫灭火器或水救火。煤矿安全奖惩管理制度煤矿安全奖惩管理制度为认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策，各项法律、法规，秉持责、权、利结合的原则，充分调动广大干部、职工做好安全生产的积极性，推动企业平衡、身心健康发展，融合企业实际，特制订本制度。一、依据和原则根据《企业职工奖惩条例》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律、法规和上级有关精神，并融合企业安全工作实际情况。秉持精神奖励与物质奖励结合，教育和惩罚结合;井下低于地面的原则。二、适用范围本制度适用于于企业全体职工、单位或集体三、安全奖励1.奖励形式安全奖励可以分后精神奖励和物质奖励两种形式。精神奖励主要存有通报表彰、评者安全一流等;物质奖励可以实物和现金两种形式。2.奖励的条件和标准(1)个人奖励①企业同时实现全年安全目标，一次性给与全体职工120—180元/人的奖励。②出席安全风险抵押人员，逐月考核计奖，对等奖励，每季度在同时实现安全生产的前提下，按比例给与奖励。③参予抢险救灾或防止了轻、特大事故出现的军功人员，可以一次性给与50—500元/人的奖励。④对投诉或阻止“三违”人员，经核实有误，可以给与个人一次性50—100元的奖励。⑤推行安全目标管理的单位党、政负责人(不含副职)，全面完成本单位安全目标，给与单位党、政负责人(不含副职)200—500元/人的奖励。⑥其它情形。有助于安全生产或安全生产中作出突出贡献的个人，经企业安委会探讨研究，可以一次性给与50—500元/人的奖励。⑦全面完成上级下发的安全指标和企业安全工作目标，给与企业领导班子成员和主要职能部门人员一次性200—1000元/人的奖励。(2)单位奖励①推行安全目标管理单位，全面完成企业下发的安全目标，一次性给与单位1000—10000元奖励。②参予抢险救灾的单位(或集体)，可以根据其促进作用大小一次给与500—3000元的奖励。③检修、加装和安全技措工程等，在安全的前提下，保质、保量顺利完成工程项目，并达至了预期效果，可以给与施工单位或集体500—2000元奖励。④在通风质量标准化、工程质量管理、顶板管理、群众安全以及其它安全专项工作中获得成绩的单位或集体可以一次性给与1000—3000元奖励。3.奖励基金的来源和管理(1)奖励基金的来源①从企业工资总额中按一定比例抽取。②各类安全罚款。③行政、工会以及上级精心安排用做安全奖励的资金。(2)奖励基金的管理奖励基金由安全生产分管领导掌控，财计处单立帐户，专款专用，当年例如存有节余，可以扣除下年度采用。四、安全惩罚1.惩罚形式：(l)惩罚分后行政处分和经济制裁。行政处分根据单位书面报告，由企业安委会根据个人情节酌定和态度优劣，可以分别给与警告、处分、记大过、降级、撤职、免职、辞退委以重任实地考察、辞退等处分。经济制裁分成罚款、按比例索赔事故轻易经济损失等。(2)对违背安全生产法律、法规及企业安全生产规章制度，导致死亡事故，轻、特大事故的责任人，除展开经济制裁外，情节严重者转交司法机关追责刑事责任。2.个人行政处罚(1)各级领导干部的行政处罚①未完成安全目标管理的单位党、政负责人(不含副职)、视其顺利完