2023副主任（文秘）安全生产责任制（煤矿）例文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023副主任（文秘）安全生产责任制（煤矿）例文多篇合集副主任（文秘）安全生产责任制（煤矿）一、责任范围1．认真贯彻继续执行党的安全生产方针和《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》及上级有关安全生产方面的规定、同意、命令、命令、通报、通告等，经常深入基层调查研究，介绍各单位贯彻落实党的安全生产方针情况，明确提出强化与改良安全工作意见。2．在矿党政的领导下，负责管理党政日常事务，深入细致做好上传下达，当好领导的参谋长与助手，狠抓安全生产。3．出席矿安全办公会，搞好记录及会议纪要工作。积极主动帮助矿领导非政府不好安全办公会，负责管理留痕矿领导和上级安全部门的安全工作部署的贯彻落实情况。4．搞好董事会、党委、经理层秘书工作。负责管理提出申请公司分管领导和精心安排各部门向董事会、党委、经理层报告工作，草拟董事会、党委、经理层有关文字材料。5．负责管理有关文件和综合性文字材料严格把关、文书管理工作及档案管理工作。6．负责管理各类会务管理工作，处置一封信、到访，搞好综合档案管理工作。7．副主任帮助主任狠抓日常事务工作，主任无此时，策划办公室工作。8．负责管理全面落实矿领导信访部门的其他事项。二、考核标准1．通话文不及时的罚款100元。2．会务有关工作精心安排不及时、不健全的罚款100元。3．档案管理发生问题的罚款100元。4．本部门规章制度不完善的罚款100元。5．没按时顺利完成上级领导信访部门的工作罚款100元。经营管理部风控、内控管理员安全生产责任制1、积极主动出席单位非政府的安全生产教育和培训。2、搞好风险管理、内部掌控管理工作，健全公司风往下压、内控管理体系，及时介入各项工作进展;3、负责管理公司制度建设方面工作，并及时非政府各部门积极开展制度剖析和修改工作;4、及时确权、整理公司各类文件及会议纪要;5、深入细致搞好公司内统计数据、对外报表工作;6、严苛按照公司制度建议，规范合约章及董事长、总经理手章的管理工作7、深入细致搞好部门内薪酬、安全、培训、劳保编制工作;8、严苛按照《职业病防治法》及公司有关制度规定，提升职业病严防意识，强化自我维护。安装工人安全岗位责任制安装工人安全岗位责任制1、对本人加装的各种机电设备，必须按标准展开，井下作业时，更必须特别注意设备加装的标准。2、对各种机械设备必须按图纸建议展开，不容许乱拆毁套，更改或代用，不许带电作业。3、加装时严格执行作业规程的操作规程，对各种机械的安全保护装置，不许随意调整，换回。工资科科长安全生产责任制第一条为进一步严格执行工资科科长全面落实安全责任，强化对水泵队安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。第二条工资科科长全面负责管理基本建设劳动工资基金计划，搞好工资分配、支付、审核工作及工资科管理工作。第三条工资科科长二要履行职责不好11项安全工作职责。1、认真贯彻继续执行《劳动法》《劳动合同法》等国家有关劳动法律、法规及矿各项规章制度，严苛履行职责法律、法规的各项条款，努力做到依法办事。2、及时表达上级及矿有关文件精神及工作精心安排，全面落实各项制度顺利完成继续执行情况，非政府领导全科职工开展业务理论自学，不断提升全科职工的业务素质。3、领导和非政府实行劳动定额、定员标准，不断提升定额、定员管理水平，深入细致贯彻落实按劳分配原则，负责管理制订合乎安全生产须要的工资分配形式和奖励办法，参予工作量环评记录工作，经常深入细致生产现场，熟识和掌控生产工艺流程，按照工程质量标准环评计量，汪把安全质量关。4、参予上级部门及矿非政府的有关检查、质量环评和重点工程竣工验收。搞好本单位各项工作，特别就是与本单位挂勾考核的指标达至建议，不影响全矿整体标准合格。5、按照矿薪酬分配委员会制度，强化工资管理工作，负责管理基本建设劳动工资基金计划，搞好工资分配、支付、审核工作，按政策规定做好工人的工资调整、隋东亮定级工作，经常分析研究各项劳动指标的顺利完成情况。6、合理均衡劳动力，提升劳动非政府，同时实现劳动力布局科学化，发掘企业内部的劳动潜力，严格执行集团公司及矿《员工调动管理规定》，工人调配、发送聘用按程序操作方式，并协调培训部门非政府精心安排上岗前的安全培训和岗前教育，进一步增强崭新员工的安全严防意识，帮助职业身心健康科搞好岗前体检工作。不断采取有效措施提升工时利用率、出勤率、提升劳动生产率。7、严格执行《劳动合同法》，负责管理劳动合同管理，及时按规定签定、播毕、更改、中止(中止)及接收劳动合同。8、每年存有计划地与培训部门非政府培训技术力量，参予基本建设年度职工安全教育和技术工人岗位培训工作，，定期展开考核，不断提升工人的技术熟练程度。9、定期非政府对劳动防护用品展开监督、检