2023煤矿防尘工岗位责任制例文多篇.docx

专业文档，欢迎下载！2023煤矿防尘工岗位责任制例文多篇煤矿防尘工岗位责任制煤矿防尘工岗位责任制1、认真学习安全生产方针、政策、法律法规，出席矿、区队非政府的安全业务培训及安全技术措施、粉尘预防科学知识、管子工操作规程、质量标准、煤矿工人安全科学知识50条和企业安全文化自学，不断提升自身素质和技能。2、防尘工是矿井冶炼区域、通风井巷粉尘环境治理的现场操作方式负责人，积极主动自学业务知识，熟悉操作方式各种测量仪器，努力做到精确测量各种参数。经过培训、考试合格后上岗上岗，爱岗敬业，顺从领导精心安排，帮助区队工程技术人员做好内业资料。3、按期测量防尘系统的流量、粉尘浓度等参数，并搞好原始记录，数据必须精确，按规定如实整理投档。定期检查防尘系统、防尘设施采用情况，辨认出浓硫酸、燃烧室和管路阻塞必须及时处理。4、熟识矿井冶炼动态，及时加装、移动废旧防尘设施。防尘工负责管理防尘系统的加装、保护和防尘设施的相连接、拆毁，外木自爆设施加装、检查、保护和管理工作，以及巷道打扫、冲洗、式样工作。同时负责管理检查冶炼头面防尘设施、灭火防尘工艺、机械割去煤防尘、运输防尘等工艺流程、转发点防尘采用情况。5、负责管理狠抓防尘系统质量标准，合理加装防尘设施，及时化解设施隐患，确保防尘效果。按照防尘规范操作方式，杜绝“三违”犯罪行为，存有责任投诉和阻止“三违”犯罪行为。6、做好独立自主保安，培养较好的安全个人行为，为自己、为家人、为企业、为社会负责管理。做好协作保安，一旦出现危情，存有责任相互帮，按照事故灾害防治与处置计划展开后撤和抢修，在安全的提早下尽量救治灾情员工，并及时向矿调度室报告情况。生产技术部主任工程师安全生产责任制（2022年)1．负责管理生产技术业务组的日常行政管理，帮助主任搞好部室行政管理，部室主任无此矿期间策划工作。2．对生产技术业务组所有工作负责管理，主要包含：顶板管理、冶炼技术管理、巷修成管理、科技创新管理、科内合约管理、科内办公用品管理、帮助部室主任搞好设计技术管理及科室内部绩效考核。3．负责管理本组日常工作的非政府、精心安排、严格执行、考核、全面落实，负责管理本组资料的严格把关。4．负责管理冶炼专业统辖范围内风险的日常管控，隐患的排查。5．帮助总工及专业副总顺利完成各类科研科技攻关及课题研究，化解生产中碰到的各类技术难题。6．法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。7．顺利完成各级领导精心安排的其它工作。薪酬福利管理员安全生产责任制（麟北煤业）按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“一岗双责”原则。薪酬福利管理员安全生产职责如下：一、岗位安全生产责任范围负责管理公司工资审查考核派发等工作，制订并继续执行有助于安全生产、平衡发展的工资、奖金分配办法，及时落空安全管理考核结果，为安全生产工作提供更多薪资积极支持。设置有助于公司安全生产派发的奖励机制并监督全面落实，积极支持对推动公司安全管理水平提升的活动、人员展开奖励。审查工资，基本建设公司工资汇总表，送来财务管理部展开审查，审查有误后报人力资源部经理、分管劳资领导、财务总监、总经理橄辉，搞好工资派发工作。二、岗位安全生产责任制1．负责管理本岗位业务范围内的事故隐患排查环境治理工作，对本岗位业务范围内的事故隐患排查环境治理工作正数管理责任。2．负责管理业务范围内的安全风险管控工作，监督检查安全风险管控的有效率实行，对管控措施明确提出合理调整建议。3．负责管理创建员工个人收入台帐，定期或不定期分析工资、奖金派发情况，保证工资、奖金派发合理公平，具备一定激励性，有利于保护职工队伍平衡和公司安全生产工作的进行。4．负责管理公司各项工作目标、计划的考核工作，严格执行公司考核制度，整理考核结果并及时公布，可供各部门核查，保证考核结果及时落空，不影响公司安全生产。5．履行职责法律法规规定的其他安全生产职责。三、责任制目标及考核奖惩推行按月考核，安全生产责任制考核列入安全绩效考核，具体内容规定如下：1．若上述第1、2、3条全面落实不妥当，每次甩3分后;2．若上述4、5条全面落实不妥当，每次甩2分后;3．若上述第6、7、8条全面落实不妥当，每次甩1分后。调研主管安全责任制一、在主任领导下，认真学习党的安全生产方针和有关的法律、法规，负责管理搞好本职安全生产工作。二、在基本建设调研计划和调研课题时，必须重点精心安排安全生产方面的内容。三、在党的内部刊物上，存有计划地刊载有关安全生产经验方面的文章，宣传党的安全生产方针。四、负责管理与兄弟煤炭企业传达安全生产方面的信息。五、经常深入基层，调研安全生产动态，明确提出调研报告。副部长（土建）安全生产责任制（煤矿）一、责任范围1．在部长的领导下，负责管理地面土建工程管理工作。2．负责管理本部门业务范围内的安全技术领导工作，出席土建工程项目讨论会