郭屯煤矿调度统计员安全生产岗位责任制例文多篇合辑.docx

专业文档，欢迎下载！郭屯煤矿调度统计员安全生产岗位责任制例文多篇合辑郭屯煤矿调度统计员安全生产岗位责任制郭屯煤矿调度统计员安全生产岗位责任制第一条掌控全矿年、季、月生产计划及顺利完成情况，矿井每月生产精心安排和顺利完成情况。第二条按时提供更多调度生产日报和综掘、综采生产日报。第三条按日统计数据全矿非伤亡事故，并按旬、月及时汇总呈报。第四条按日备案全矿原煤产量、综采产量、总进尺、拓展进尺、洗脸郝文杰和原煤外运台账，创建资料手册。第五条按旬统计数据矿改采、掘队计划顺利完成情况，并按季、年汇总。第六条按日统计数据全矿冶炼工人执勤情况，按旬、按月汇总呈报。第七条逐月统计数据矿生产能力的滑行情况。第八条按时基本建设图表和牌板，按时排序并提供更多有关生产统计数据和统计分析报告。第九条按时搜集生产统计资料，并整理扣除台账和手册。看管历年生产方面的统计资料。副主任（科技管理）安全责任制一、在设计研究院主任领导下，全面负责管理职责范围内的安全工作。二、深入细致非政府自学国家有关安全生产法规和企业各类有关安全生产规章制度。三、认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针。四、至生产现场工作时，严格遵守现场各项规章制度，保证人身和设备安全。五、提升防雷、防盗等安全严防意识，保证分管范围办公场所的公共财产安全。六、定期对统辖范围展开安全检查，辨认出隐患及时向有关领导和部门汇报并帮助处置。安健环管理部经理安全生产责任制1、负责管理全系列公司的安全、身心健康、环保管理工作，对全公司的安全、身心健康、环保工作全面负责管理。2、狠抓全系列公司人员的安全、身心健康教育工作，非政府所属人员自学安全技术科学知识，安全规程、操作规程、职业身心健康教育、上开不好班前会，搞好工人思想工作，践行“安全第一”思想。3、贯彻落实“三小规程”、非政府检查督促和统一指挥全井人员严格遵守“三小规程”、严苛照章作业、避免“三违”。4、强化全系列公司安全生产管理，全面落实安全技术措施，具体实施专业系统的事故隐患排查环境治理工作，辨认出事故隐患及时处理，严苛交接班制度、相关手续、努力做到事故处置、隐患排查不过班。5、非政府狠抓工程质量和各系统设备安全管理质量、确保工程质量上等级、安全创水平。对全井特定工种必须严格管理。6、负责管理本部门业务范围内的安全风险识别、评估及管控措施的制订与全面落实，负责管理审查业务范围内各区队呈报的风险识别、评估及管控结果，并展开补足识别和管控措施健全，对单位明确提出管控意见并追踪管控。7、积极支持、确保和监督灾害测报人员的工作，随时掌控灾害测报情况，严苛按规程处置灾害，自觉拒绝接受安全检查人员的检查、监督、确保密切协作，而令行通畅。8、监督检查从业人员的个体安全防水与否搭载和采用。9、出现“三违”事故，必须深入细致检查，查明情况，找到原因、责任，采取措施、阻塞漏洞，并对责任者，作出处置。10、负责管理全系列公司的职业病预防、环境检查。11、深入细致出席安全可以、调度会和安全检查、确保统一领导。根据实际情况，严肃认真地搞好公司的全面安全管理工作。11、非政府全系列公司有关人员，完善全系列公司的各项安全管理制度，各项安全管理记录、报表、图册和标志等基础工作，并维持完备、构成档案资料。13、对国家有关安全、职业身心健康、环保的有关法律法规、政策、方针给与宣传。14、严格遵守上级及公司有关职业病预防的有关规定，强化职业病危害预防措施全面落实的监督检查，阻止职业病危害预防措施不妥当非政府生产犯罪行为。安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度一、矿井各级管理人员每月甩工资的10%做为安全生产风险抵押金，井下职工甩8%，地面辅助工扣5%，年底未出现安全事故，风险抵押金如数归还。二、煤矿当值井下出现一起重伤事故，放假在三天以内的甩本人50元，甩班组100元，出现一起重伤事故，甩当值班组人员本月工资的20%，扣矿管理人员25%，班组当年风险抵押金不归还。三、矿井出现一次死亡事故，甩事故班组人员当月工资的40%，矿管理人员扣当月工资的50%，全矿风险抵押金不再归还本人。四、当年矿井并无重伤事故的班组，按风险抵押金的两倍奖励当班人员。矿井当年死亡事故，管理人员按全年风险抵押金的30%发给，另发给安全奖金300元/人。五、辨认出违章统一指挥或违章作业一次行政处罚50元，第二次减轻行政处罚，全年存有三次以上违章则清零当月工资，并停建自学一个月，经再次培训考核合格后方能够再次上岗，否则不予辞退。救护车司机安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、指令、条例及矿各项安全管理制度，对本岗位安全负责管理。二、妥当标准1、确保急救车辆经常处在较好状态，诚检查，诚保护。2、坚守岗位，收到空车命令后立即空车。3、严格遵守交通规则，慎重驾车，以最