职防科技术员安全生产责任制（安全生产法）范文合稿.docx

专业文档，欢迎下载！职防科技术员安全生产责任制（安全生产法）范文合稿职防科技术员安全生产责任制（安全生产法）1、非政府或者参予制订本单位职业卫生规章制度。2、非政府或者参予本单位职业卫生方面的教育和培训，并如实记录教育和培训的具体情况。3、搞好职业卫生安全生产标准化技术资料管理工作。4、检查本单位的职业卫生实时检测状况，及时排查可能将引起职业病的有关隐患，并明确提出改良建议。5、更新和表达公司职业身心健康安全管理职责及其他建议。6、阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业违背操作规程的犯罪行为。7、严格执行全面落实本单位的职业病预防整改措施。安全措施管理制度安全应急措施管理制度井下炸药库是矿安全要害部门之一，直接影响至矿井和社会的安全，为防治忽然事故的出现，确保安全生产，特制订如下应急措施。1、强化非政府领导，由炸药库副组长任组长，各班值班人员任成员。2、出现事故必须轻易报告矿调度室，保卫部或长途电话盗警110、火警119，表明事故的原因。3、现场人员必须头脑冷静，根据现场情况实行紧急措施和其它必要的手段。4、勇于同坏分子和自然灾难并作斗争，保证矿井和社会的安全。5、维护不好现场，为上级机关和司法部门分析事故立案提供更多可信的依据。冶炼工作面瓦斯评价制度冶炼工作面瓦斯评价制度为进一步加强冶炼工作面的瓦斯评价工作，保证冶炼工作面瓦斯评价的及时性、可靠性、准确性，达至理应的评价防治效果。按照集团公司《冶炼工作面三项评价手册》建议，特制订本制度。一、评价管理1、矿井所有冶炼工作面必须逐月展开瓦斯预防评价，对于新开工的冶炼工作面先评价后生产。2、通风科负责管理矿井工作面瓦斯评价汇总工作，生产技术科负责管理盾构工作面瓦斯评价汇总工作。冶炼工作面瓦斯评价呈报及效果考核总结工作统一由通风科负责管理。3、所有改采、凿工作面未展开评价和未通过评价不得施工。4、瓦斯预防评价人员必须具备大专以上学历、出席技术管理工作不少于两年，熟识井下各地点的通风瓦斯管理、安全监测监控、机电运输和生产布置情况，并获得集团公司“三项评价”资格证书。二、评价非政府1、由矿总工程师会同共同组成瓦斯评价领导小组，负责管理招集生产、机电、通风、防突、地测、调度、登机等部门在每月23日前对冶炼工作面瓦斯预防情况展开评价。2、参予瓦斯评价的部门在每月22日前向通风科、生产科提供更多本部门负责管理的下月瓦斯评价基础资料。3、各业务部门必须严苛对照《冶炼工作面三项评价手册》，对所有冶炼工作面展开深入细致调查，搜集真实精确的瓦斯评价基础资料，并按规定评价项目、标准和方法明确提出专项评价意见。4、瓦斯评价由各业务部门主管科长严格把关，推行谁评价、谁盖章、谁负责管理的技术管理责任制。5、瓦斯评价完结后，由矿总工程师非政府各业务科室有关领导对评价意见展开会审，明确提出冶炼工作面瓦斯预防综合评价意见，确认下月容许大力推进距离及盾构长度。6、瓦斯预防综合评价意见经矿总工程师盖章后，由通风科负责管理将瓦斯预防评价资料综掘一区区队恳请销假制度综掘一区区队恳请销假制度1、根据保勤制度的建议，每位职工确保本月班数的情况下可以展开值勤、换班，凡职工有事告假者必须获得区长的同意，严禁以口头形势展开告假，必须采用专用的请假条。2、职工告假在3日以下的区队领导可以核准，少于3日以上的必须获得人资部的同意。3、职工告假未在规定的时间内退还下班的，按照旷工处置，旷工达至15天以上的交人资部处置。4、职工假期到期的存有特定事可以续假，但必须获得区队的同意和人资部的普遍认可并存有适当的书面材料证明。5、本班内提出申请集休人员严禁重复提出申请集休，否则视作错屈。6、没特定情况和证明不办理调休相关手续，自愿换休必须写换屈条，没再加屈条和本人盖章视作错屈。7、事假严禁做为调休相关手续，绝无特定情况须要卯年的必须存有证明和区长盖章，可以视作调休，调休一天罚款50元。8、任何相关手续不办妥延后不盖章，绝无特定情况和证明，须要补签的，工区准补3天。迁调事假一天50元，迁调病假一天20元，并无区长盖章补发。9、属于自己值勤时间内的病假补发，住院的病假须存有住院的证明和出院支付单，否则不予承认，按旷工论处。10、探亲假、年休假须在每年的头一个月预排，到期提早审核，例如不愿休探亲假奖300元，年休假奖200元，过期作废。11、换班人员已连续2个月提出申请集休和半年内集休少于三次的中止探亲假审核资格，短之句、长病除按公司文件继续执行外，不再批给探亲假、公休假。12、已经法氏探亲假的再提出申请集休的每天按20元付款，法氏探亲假后总计提出申请集休少于三次的计入探亲假的工资300元，年终落空。13、探亲假、年休假必须先恳请后屈，法氏后再去办妥的一律不许办理，按旷工论处。四年一次的探亲假必须按公司规定存有父母户口所在地证明，方准提出申请。14、本班