设备、工具、使用、保管、发放制度范文三十篇.docx

专业文档，欢迎下载！设备、工具、使用、保管、发放制度范文三十篇设备、工具、使用、保管、发放制度设备、工具、采用、看管、派发制度1、仪器室设立专人管理，管理员对入室的各种设备、工具展开清点环评，分类放置，并深入细致核对档案台帐。2、有效期内，设备（工具）必须处在较完整状态，能够随时采用，不得任何人擅自拆除仪器。3、秉持设备、仪器的定期下架制度，创建下架台帐。4、测量仪器分级采用：J2级主要用作掌控导线和全线贯通工程测量，采区导线和延设中腰线应当采用J6级经纬仪。5、创建设备（工具）派发台帐，矿内生产单位筹钱、领有仪器，经分管科长同意后，方可派发，并由筹钱（领有）人在派发备案台帐上盖章；矿外单位借予仪器，须经矿、科领导同意后，办理书面借予相关手续。6、凡借领单位或个人采用后必须及时归还，经仪器保管员全面检查证实较完整后办理销帐相关手续，例如存有损毁，则按规定处置。7、测量仪器在采用过程中，特别注意防晒霜防淋，仪器光学部件就可以用擦镜纸和丝绒冲洗，不许用手巾和手指乱擦拭。仪器采用后，应先用抹布或手刷打扫外部灰尘，放到潮湿通风处肥干活水汽，然后装箱，置放仪器柜中看管。8、测量仪器除在关键工程施测前，展开检验校正外，还要按规定定期擦拭，并展开全面检校。9、强化库室安全管理，调集消防器材，库室不得他人随便步入，维持室内外环境卫生整齐、洁净。榆家梁煤矿班组建设管理办法榆家梁煤矿班组建设管理办法为进一步大力推进班组建设工作，加强生产单位安全管理，特制订此班组建设管理办法。第一条设立班组建设领导小组组短：杜善周副组长：惠本利李永勤张怀国武子生胡养年郭建军马占清陶志勇翁明月成员：陈卫彪从利杨鹏民叶庆树冯宝文刘鹤刘少林井长全孙广军王健雄帖太祥刘树平高士岗汪腾蛟惠作利范通恒低春低辉秦峰领导小组办公室设于安监处办公室主任：胡养年（并任）副主任：帖太祥（并任）从利（并任）叶庆树（并任）杨鹏民（并任）班组建设领导小组办公室负责管理生产单位各班组的考核评选工作。各班组必须优化组合，提高素质，党建明星级班组。第二条班组建设考核评选条件（一）班组并无“三违”现象，并无责任事故。（二）顺利完成生产任务，质量合格。（三）班组成员并无违法行为。（四）内业资料健全。（五）材料消耗帐目确切，各月及总计不远远超过经营考核指标。（六）并无重伤以上人身事故。第三条评选等级规定：考核测评班组建设使用百分制，根据罚球情况分割为四个等级：（一）考核评分在80-90分后以内为一星级班组；（二）考核评分在90-95分后以内为二星级班组（C99mg90分后）；（三）考核评分在95分后以上为三星级班组（C99mg95分后）；（四）考核评分在95分后以上，并无重伤及以上人身事故，工程质量优良，各项工作创下神东矿区崭新水平的班组为明星级班组。第四条考核办法（一）班组建设领导小组办公室每季度对各生产单位的班组建设情况展开一次全面考核，各生产单位每月对本单位班组建设情况展开一次全面考核；（二）考核必须官方、公正、严苛，各生产单位考核测评的等级少于矿考核测评分数时，以矿考核测评等级为依据；（三）明星级班组申报程序：达至星级的班组由各生产单位提出申请报班组建设领导小组办公室，矿班组建设领导小组展开命名和表扬奖励。达至明星级班组由矿班组建设领导小组办公室TGP50合格后，呈报神东分公司安监局。第五条奖励与行政处罚（一）被神东分公司命名的明星级班组由神东分公司表扬奖励；（二）矿明星级领导小组办公室命名的明星班组由矿奖励1000元；（三）经分公司考核被中止明星班组称号的对该班组罚款2000元，对该班组所在单位罚款3000元；（四）年底考核没能达至班组建设规划建议的明星级班组罚款2000元。未达至星级标准的班组罚款5000元。安全检查制度（煤矿）一、检查建议1、安全检查的基本任务就是：辨认出和查明各种危险和隐患，严格执行自查，监督各项安全规章制度的实行，阻止违章统一指挥、违章作业。2、安全检查应当贯彻落实领导检查与群众检查结合的原则，检查包含职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽检和日常检查。3、安全检查必须存有具体内容计划、明晰的目的、建议、内容，制定《安全检查表中》。努力做到边检查、边自查，并及时总结和推广先进经验。二、检查形式与内容1、日常检查分后岗位工人自查和管理人员巡回检查。生产工人应当深入细致履行职责岗位安全生产责任制，严格执行岗位安全操作规程，展开交接班检查和班中巡回检查。各级管理人员应当在各自的职权范围内展开检查。2、专业检查分别由各专业部门的主管人员非政府本系统人员于每月展开一次检查。内容主要就是对电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品、消防设施、防雷、安全检查、防尘、杀毒等工作。3、季节性检查由安全负责人非政府各部门安全负责人展开，其中：春季安全小检查，以防火、防静