高山煤矿机运队分体式电工岗位责任制例文（12篇）.docx

专业文档，欢迎下载！高山煤矿机运队分体式电工岗位责任制例文（12篇）高山煤矿机运队分体式电工岗位责任制高山煤矿机运队分体式电工岗位责任制1、分体式电工就是本岗位安全生产第一责任人，对本岗位安全生产工作正数轻易责任。2、作业时必须恰当佩带和采用劳动防护用品。3、立足本职，爱惜设备，努力学习掌控介绍操作方式设备的原理和性能，并诚检查，诚维修保养，辨认出事故隐患应立即处置或命令维修工处置。4、严格执行矿停在供电制度、现场交接班制度、巡回检查制度及岗位责任制等规章制度。5、严苛按照本工种操作规程操作方式，不许违章操作，确保设备安全运转。6、对供电过程中存有的不能安全隐患或者其他不安全因素时，应立即采取措施不予处置，并及时向值守队长展开汇报。7、积极主动出席各类安全生产教育和培训活动，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，提升安全生产技能。8、出现事故时，应立即向队值班人员及矿调度管理人员呈报。职业病预防宣传、教育和培训制度为提升职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《煤矿作业场所职业病危害预防规定》，融合本矿实际，非政府对职工展开职业卫生法规、职业卫生科学知识、岗位职业身心健康操作规程、职业防水设备和个人职业防护用品的恰当采用、保护的培训特制订本制度。第一条培训内容1.职业卫生法律、法规与标准;2.职业卫生基本知识;3.职业卫生管理制度和岗位职业身心健康操作规程;4.恰当采用保护职业病防水设备和个人职业病防护用品;5.出现事故时的应急救援措施。第二条培训管理1.矿级领导和管理人员的培训至获得二级培训资质的机构展开培训并获得“职业卫生合格证书”。2.粉尘监测人员的培训由煤监局选定的培训机构展开培训并获得“中华人民共和国特种作业操作证”。3.全员培训，由本矿或委托有关技术服务机构展开培训，并存有培训记录档案。第三条培训时间1.矿长、负责人及管理人员每两年复训一次。2.粉尘监测人员每两年复训一次。3.全员培训。上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训每年不少于2学时。第四条非政府实行部门、经费确保1.职业病危害防治领导小组非政府培训。2.经费确保由主要负责人轻易从财政部、国家发展改革委、国家煤矿安监局联手印发的《煤炭生产安全费用抽取和采用管理办法》(财建[2004]119号)第六条第十项“其他与安全生产轻易有关的费用”中列支。3.职业病危害防治经费专款专用严禁挪作他用。生产技术管理制度生产技术管理若干规定第一章总则第一条为强化生产技术管理工作，同时实现安全生产，依据《中华人民共和国煤炭法》、《煤矿安全规程》(2006年版)和有关行业法规、规范等技术政策，融合神东煤炭集团实际，特制订本规定。第二条生产技术管理就是企业管理的关键组成部分，神东煤炭集团各生产矿井、生产旺德夫尔县、各专业管理部门和各级领导必须把生产技术管理工作做为一项关键的基础工作去揪，严苛贯彻执行本规定。第三条神东煤炭集团、各矿及旺德夫尔县必须强化对生产技术管理的领导工作。建立健全各级行政领导、业务部门及各级技术管理人员的岗位责任制;建立健全以总经理、矿长、厂长、主任领衔的行政管理体系及其领导下总工程师领衔、副总工程师、厂长、主任辅以的技术管理体系，以生产副总经理、生产副矿长领衔的生产管理体系。第四条神东煤炭集团、矿、厂、中心总工程师分别对总经理、矿长、厂、中心主任负责管理，主管神东煤炭集团、矿、厂、中心技术工作。神东煤炭集团、矿、厂、中心总工程师对关键性生产技术问题明确提出解决方案和措施，经总经理、矿长、厂、中心核定或上级机关批准后，由分管副总经理、副矿长、副厂长、副中心主任非政府实行。第五条各级生产技术业务部门必须明晰职责范围和技术人员、管理人员的职责、权限，并严苛检查考核。第六条各单位每年必须制订详尽的职工培训计划，并深入细致按计划非政府不好培训。第二章设计管理第七条神东煤炭集团科技中心设计公司设计范围：矿区内大、中、小型矿井及附属项目等工程设计;矿井改扩建设计;矿井技术改造设计;矿井水平拓展延展设计等。对神东煤炭集团设计院无法单独顺利完成或资质比较的工程可以委托或联手合乎资质条件、设计能力弱的设计院展开设计;对较为直观的专项工程设计也可以委托生产矿井工程技术人员设计后由设计公司审查Theil。具体内容联手设计继续执行神东[2007]222号文神东煤炭集团联手设计管理办法。第八条崭新矿井设计，矿井的改扩建、技术改造、拓展延展、工作面设计，必须在旧有的矿井精查地质报告基础上，由地测公司融合补足勘探的地质资料，按项目的相同建议，基本建设地质报告或地质说明书，按审核程序审核后，递交设计部门或生产矿井。第九条矿井各类设计必须认真执行《煤炭工业技术政策》和《煤炭工业矿井设计规范》以及神东煤炭集团有关规定，充份结合实际情况，优化挑选一流的技术与装备，秉持技术、经济