2023职工安全活动制度(红沙岗一矿)例文多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！2023职工安全活动制度(红沙岗一矿)例文多篇合集职工安全活动制度(红沙岗一矿)职工安全活动制度(白沙岗一矿)规范全区每名职工的安全犯罪行为就是搞好安全工作的关键确保，为并使全区安全工作切实落实，制订职工安全活动制度：每周三14：30由区长策划举行职工安全可以。安全可以会议内容：表达上级安全会议内容、安全命令及建议。通报通风区一周安全情况。布置区安全工作及建议。定期举行安全可以外，根据情况精心安排其它安全活动。每名职工必须按时出席安全可以，因故无法出席的必须及时打听安全管理人员上课。石壕煤矿采煤队生产副队长安全生产责任制1、认真贯彻继续执行党的安全生产方针，稳固践行“安全第一、质量为本”的思想，对队长负责管理并汇报工作。帮助队长做好安全生产和各项工作。2、在队长领导下，深入细致狠抓分管业务范围内的各项工作，经常深入细致现场，介绍掌控本单位的工程质量、生产进度及存有的隐患，帮助队长及时化解生产中发生的各种问题。3、积极主动帮助队长搞好本单位事故隐患的排查工作，明确提出自己的合理化建议和防范措施，确保安全生产。4、做好现场的质量评估，帮助队长狠抓质量合格及规范化管理工作，同时实现安全生产和文明生产。5、积极主动帮助队长做好本单位职工的安全、业务技术教育与培训，不断提升职工的劳动技能，大力支持新技术、新工艺的推展和应用领域，提升职工的业务技术水平。、6、认真执行企业和本单位的各项管理制度，非政府职工积极主动顺利完成领导信访部门的各项工作和任务。入井人员考勤系统管理制度（2021修编）为提升矿井的安全管理水平,动态掌控井下职工人数,精确介绍下井人员的原产状况，规范员工下井考勤制度，保证人员定位考勤系统平衡、可信运转，现融合我矿实际，特制订入井人员考勤系统管理制度。一、职责范围1、调度室就是入井人员考勤系统的主管部门，负责管理该系统的日常运转、保护和管理。根据现场须要，及时对分站、接收器展开调整和健全。负责管理非政府实行、基本建设设备的月度、年度修理更新计划，并负责管理及时将系统数据展开修改，确保信息的准确性。负责管理人员信息的起始打印工作。按照实际须要，对系统功能展开健全和补足。2、劳资科根据矿有关规定利用入井人员考勤系统排序下井津贴和班中餐，负责管理对人员定位系统的员工信息展开修正健全。各单位人员变动及调整时，工资科要及时修正个人信息，同时将人员变动情况以书面形式通告调度室，以确保人员信息的准确性。3、安监处按矿上有关规定将有关人员下井情况列入安监处安全考核管理体系，并据此考核有关人员的下井质量。4、总务科负责管理上级领导及外来下井人员的矿帽派发工作，对崭新印制的矿帽精心安排专人至调度室加装考勤卡，并将下井人员姓名与考勤卡号录入后报调度室。5、各工区负责管理卫生区内人员定位分站、接收器及通讯线路的日常保护和清扫。负责管理提供更多精确的员工信息，并在员工信息变动时，及时至调度室展开信息更改。二、管理规定1、人员定位考勤卡做为工资科考核职工下井次数及派发工资的依据，所有下井人员必须配戴考勤卡，否则予以考勤。2、考勤卡推行一人一卡制度，不得随身携带多个考勤卡入井，例如存有放贷、受让或替代他人考勤的，将中止双方当值执勤，并对责任双方各处以500元的罚款，单位负责人连带100元/次罚款。3、所有下井人员考勤卡必须加装在安全帽上，不得私自收纳、夺下，否则按“三违”处置，并罚款200元。4、持卡人必须得当看管不好考勤卡，非人为因素发生考勤不正常时，应当及时汇报调度室，经鉴别后方可以不予更改，人为破坏者将判处500元的罚款。5、考勤卡遗失时，必须在当日报调度室，遗失人至矿财务科交纳300元赔偿金，并由单位出示证明后于2日内办妥，少于2天后无卡下井按三违处置罚款200元。6、加装考勤卡的安全帽由于损毁无法采用时，职工必须即早安全帽至调度室更改考勤卡，私自更改安全帽并不加装考勤卡的按三违处置罚款200元。7、职工返回本矿时，应当及时将本人采用的考勤卡完好无损上缴调度室，否则判处300元罚款，单位主要领导连带100元/次罚款。8、因工作须要无法正点上、下井的人员，发生考勤误差时，须要由单位出具证明，经调度室审查后，工资科方能够给与考勤。9、下井员工由于调到、移出或更改工作单位时，必须抱持劳资科出示的人员调动证明，至调度室更改资料，否则导致的下井考勤错误等一切后果自负。10、崭新进矿或崭新调到井下的职工，其所在单位必须在三天内将其个人简历报调度室备案，并加装考勤卡，否则对责任工区罚款500元，工区负责人罚款100元，对责任人按轻微三违处置罚款200元，由此导致的下井考勤错误等一切后果自负。11、矿属所有下井人员的单位,每月底必须精心安排专人持本单位当月下井考勤记录至调度室与人员管理系统展开校订。对不按建议及时展开校订的单位，给与单位负责