预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共23页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业文档,欢迎下载!放炮员安全生产责任制规范合辑放炮员安全生产责任制放炮员安全生产责任制1、严格执行各项规章制度,存有猛烈的安全责任感,积极主动为安全生产服务。2、严格遵守劳动纪律,按放炮制度建议展开作业,存有瞎炮必须本班处置,突遇特定情况未放回去的炮眼炸药必须在现场当面交接班。3、管住用不好雷管、炸药,以免失盗和遗失。雷管、火药必须当值领有用当值交库,不得缴上班和交其它人采用。4、秉持“一炮三检”和“三人放炮”制度,装药前要详尽检查支架与否稳固,顶板与否较完整,放炮后放炮员必须步入当头检查瓦斯、支架、顶板和与否存有瞎炮,辨认出情况及时处理。5、不懈努力钻研业务技术,按时出席安全培训和安全活动。煤质运销科管理员安全生产与职业病危害防治责任制(2022)煤质运销科管理员对分管的工作全面负责管理。必须熟练掌握煤矿安全生产的专业知识,并依法经过培训,获得安全资格证。一、岗位责任目录第一条继续执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范。第二条继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度,帮助科长按规定展开考核。第三条帮助科长做好职工的业余安全技术培训工作和职业卫生管理工作。第四条负责管理煤炭产品的储、上装、运管理工作。第五条非政府对矿井煤炭质量展开监督检查,保证煤炭质量“零缺陷、零杂物、零举报”。第六条对生产系统实施动态检查,及时环境治理存有的隐患,介绍风险源并搞好安全风险管控工作。第七条对现场关键工程、关键部门、关键环节的安全严格把关,排查现场存有的安全隐患并及时消解。第八条严格执行职工搞好职业卫生防护,对各岗位工、特种作业人员上岗上岗展开监督、管理。第九条当出现事故时,按程序立即汇报,并维护事故现场,积极主动协调事故调查处置。第十条不断自学和掌控安全管理的新科学知识、新方法,进一步提高安全生产管理水平。第十一条工作中尽职尽责,阻止“三违”。二、责任追责第十二条未继续执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范的,煤质运销科管理员正数轻易责任。第十三条未继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度,帮助科长按规定展开考核的,煤质运销科管理员正数轻易责任。第十四条未对职工展开业余安全技术培训,煤质运销科管理员正数关键责任。第十五条未非政府不好矿井煤炭产品的储、上装、运工作,影响煤炭正常发运的,煤质运销科管理员正数轻易责任或领导责任。第十六条未按规定对矿井各煤炭质量展开监督检查的,煤质运销科管理员正数轻易责任或领导责任。第十七条未对生产系统实施动态检查,及时环境治理存有的隐患,煤质运销科管理员正数轻易责任或主要责任。第十八条未对现场关键工程、关键部位、关键环节展开安全严格把关的,煤质运销科管理员正数轻易责任。第十九条发生无牌上岗,煤质运销科管理员正数轻易责任或主要责任。第二十条出现事故,存有以下情形之一的,依法给与煤质运销科管理员降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:1、不按照规定及时、如实报告矿井事故的;2、假造、故意毁坏矿井事故现场的;3、制约、干预矿井事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。第二十一条存有以下犯罪行为之一的,给与煤质运销科管理员警告处分;导致严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任:1、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;2、对工人屡次违章作业熟视无睹,不提阻止的;3、对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的。第二十二条在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、审查中,煤质运销科管理员或指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的,煤质运销科管理员正数轻易责任。第二十三条对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任、领导责任的,应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。煤矿皮带巡检工作职责煤矿皮带县丞工作职责一、在当值班长的率领下负责管理磷铵装置输料皮带正常运转的工作。二、负责管理本岗位的上开停放,利用仪表、电气控制器等掌控手段,并使生产处在安全、经济、合理的运转之中。三、充份非政府利用本岗位人力、物力,及时将源自生产系统的合格产品堆满在选定的地方,并按建议出料。四、熟识本岗位范围内的所有设备、仪表、仪器及各种辅助设施的性能、促进作用,并能够恰当操作方式和保护,熟练掌握控制室各台、键、按钮的促进作用、操作方式和保护。五、严格执行安全技术沉积。严格执行操作法;严苛按照各项生产指标展开调控。六、对生产系统中发生的异常情况(例如声、光报警),须快速做出精确推论,并采取相应措施处置,无法处置时,及时向上级主管(运转经理、当值班长)汇报处置。七、当值期间不得蹿岗、擅离职守及睡岗,严禁搞与工作毫无关系的事,若有事须长时间返回岗位时,须向当值负责人告假,等待有人接任并将有关工作事项交代确切后方可以返回。八、随时维