机电科配件管理员安全生产责任制规范多篇合集.docx

专业文档，欢迎下载！机电科配件管理员安全生产责任制规范多篇合集机电科配件管理员安全生产责任制机电科配件管理员安全生产责任制1、贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、标准、技术规范、命令、指令、三小规程和矿各项规章制度。2、按照上级有关安全规定基本建设综机配件计划，按计划和须要非政府货源，确保供应，严苛把不好配件质量关。3、因配件质量问题导致的设备故障或机电事故，负有轻易责任。4、检查监督综采(凿)单位继续执行综机配件管理制度的情况，负责管理全面落实。5、严格执行库存物资看管维修保养制度，维持库房清洁卫生，搞好胸膈、防雷、防盗，消防器材齐全，配件开卖，分类放置，标志准确、显眼。6、确保综采(凿)生产所须要配件符合规定建议，避免不合格产品进人综采(凿)生产过程，保证综机设备安全运转。7、经常深入细致现场，检查配件采用情况，排查不安全隐患，避免设备故障的发生，确保安全生产。8、经常至区队和车间介绍配件的供应、采用情况，及时化解实际问题。9、按时出席安全教育培训，出席科非政府的安全活动，及时表达上级对安全工作的文件指示精神，努力做到独立自主保安和协作保安。10、尽职尽责，杜绝“三违”现象。11、顺利完成领导精心安排的其它工作。人力资源部各岗位安全生产责任制（2022年)(一)人员招录岗位责任制1．根据公司人力资源规划、融合人力市场需求状况，制订大中专毕业生及技校生招录短、中、短期和阶段性规划。2．制订、健全与招录工作有关的流程、程序、规章和规范。3．融合公司实际状况和岗位设置情况，研发适宜的招录渠道，例如：外部、内部、高级、中级、基层工作人员的招录渠道等。4．公司各项招录活动的实行、协同和介入工作。5．展开招录效果分析并积极开展招录成果追踪工作。6．创建和管理公司人才储备资料库。7．立案员工辞职会面和展开辞职分析工作。(二)职业卫生管理岗位安全生产岗位责任制1．负责管理制订公司职业卫生预防管理制度及年度职业病预防计划，推动生产系统职业病预防措施的逐步完善和员工职业病预防意识的提高。2．负责管理员工职业病预防法律法规和预防科学知识的宣传教育工作，提升员工职业病预防意识。3．负责管理职工职业身心健康健康检查，搞好员工岗前体健康检查，在岗期间的定期健康检查制度和黄继妍健康检查制度;创建员工职业身心健康监护档案。4．负责管理监督员工劳动保护用品计划的制订，按规定审核、派发，并严格执行员工在生产岗位中恰当采用。5．负责管理职业病诊断人员的呈报、康复、疗养及有关待遇的全面落实。(三)教育培训安全生产岗位责任制1．负责管理制订公司教育培训规划和实行计划，培训计划的基本建设及经费财政预算，非政府积极开展上级下发的特种作业人员、班组长康(为丛藓科扭口藓)训工作，全面落实不好企业负责人、安全生产管理人员外派康(为丛藓科扭口藓)训计划。2．负责管理创建、完善培训中心各项培训管理制度，非政府、指导培训中心严苛按照国家局和省局统一制订的安全培训大纲和教材非政府积极开展教学培训工作。3．负责管理强化“双师型”产品销售部推土机司机安全生产责任制产品销售部铲车司机负责管理产品销售部煤场平坦和回煤装车工作，就是本岗位的安全生产责任人。具体内容安全生产职责如下：1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章。2、继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。3、按照采用规则配戴、采用合乎国家标准或者行业标准的劳动防护用品。4、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。5、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。6、（特定工种或特种作业人员）按照国家有关规定经专门的安全作业培训，获得适当资格，方可上岗作业。7、拒绝接受新工艺、新技术、新材料、崭新设备的安全生产教育培训，介绍、掌控其安全技术特性，采取有效的安全防水措施。8、拒绝接受事故调查，如实汇报，协调事故救治。考核标准：1、不顺从管理，违背安全生产规章制度或者操作规程的，依照有关规章制度给与处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。2、违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、对生产安全事故谎报不报、谎报或者迟报的，按照矿有关制度给与处置。4、因个人违章、冒险作业的，危害自己或他人的或导致非人身事故的，个人正数轻易责任，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。信息中心材料员安全生产责任制1、认真学习掌控国家有关法律、法规及方针政策，做好服务工作。2、根据生产须要和现存材料情况，做出领料计划，报主任审核。3、积极主动深入细致现场