劳资科安全生产责任制范文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！劳资科安全生产责任制范文大合集劳资科安全生产责任制劳资科安全生产责任制1、对新入矿人员包含病假少于六个月的开工人员、进修培训人员，必须及时与登机部门联系，做好安全培训教育，对未经安全教育或安全教育不合格者，严禁分配上岗。2、崭新工人步入生产岗位前要搞好体检工作，分配时应继续执行有关职业禁忌症和女工维护的规定。3、严格控制加班加点，特别注意劳逸结合，并使职工歇息权利获得确保。4、未经培训的普通工严禁替代技术工，学徒在没师傅指导下严禁精心安排单一制操作方式。5、特种作业和沃埃尔部位操作方式人员的精心安排，应当相对平衡。6、在调整劳动非政府、制订奖励制度等各项技术措施时，应当将安全生产列为考核条件之一，推动安全生产。7、出席劳动鉴别工作，会同工会等部门搞好伤亡事故的善后处理工作。8、参予关键性的工伤、生产、设备、火警等事故的调查分析，对责任者明确提出处理意见，并负责管理办理。把钩工安全生产责任制把钩工安全生产责任制一、挂勾前必须深入细致检查螺丝连环与否相连接较完整，证实有误后方可以操作方式。二、不得用其他物件搞矿车订货。三、确保信号精确，不许丑怪信号。信号规定即为：一停在、二钩、三摆、四行人、五特定。四、按规定提高：0.8绞车提高煤三车，碴二车，调度绞车煤、碴各一车。五、提高后应当及时躲入安全硐和安全地段，不得人车循序，巷内有人不得提高。六、提高和划拨时矿车例如辨认出掉下来道，应当必须快速停放，并实行一切措施将车加上轨，不得挂勾提高。七、矿车划拨时一定必须将矿车停好在车场后，方可展开操作方式。电钳工岗位安全生产职责电钳工岗位安全生产职责1、严苛严格执行《煤矿工人技术操作规程》、《煤矿安全规程》及有关规章制度并上岗上岗。2、上岗人员严格遵守劳动纪律，快乐矿警业。3、掌控机电设备的基础知识，津津乐道《煤矿机电设备质量标准》、《煤矿井下机电设备较完整标准》及国家标准GB3836《爆炸性环境用安全检查电气设备》。4、负责管理对所辖区内的机电设备展开巡回检查，日常保护，定期检修，事故处置，保证机电设备安全运转。5、岗位人员应当通晓本职业务，必须努力做到“三言四会”（言设备结构、性能和安全装置、可以操作方式、可以保护、可以维修保养、可以确定一切故障）。6、工作完结后应当清点工具、仪表、材料、设备等，核对记录，并做好交接班工作。7、积极开展合理化建议和大改为小革，搞好崭新成果的推展和应用领域工作。8、病、事假必须提早向班长告假，以便合理安排人员。9、每天秉持试验井下漏电继电器，三小维护必须灵敏可信。培训科特殊工种培训管理岗位工作职责、工作标准培训科特定工种培训管理岗位工作职责、工作标准1．职工培训岗位11．1工作职责1．1．1负责管理按时出席公司培训讨论会并详尽纪录会议内容；1．1．2负责管理下发培训计划并非政府培训人员报名者；1．1．3负责管理电子文档的制作及上报；1．1．4负责管理特种作业人员培训的检查；1．1．5负责管理特种作业人员资格证的管理；1．1．6负责管理特种作业人员培训的其它工作。1．2工作标准1．2．1按时出席公司安全培训中心每月的22日下午的培训讨论会；1．2．2每月的30日前把下月的特种作业人员培训计划印发至各单位；1．2．3每月的5日前把培训老师联系不好，并报培训教材发送到教师手中；1．2．4每月的7日前负责管理严格执行各单位把本单位须要培训的人员及资料上报培训科（出席人员工种、近期免冠一寸照片2张、身份证、毕业证、身心健康证明、自学押金）。1．2．5每月的9日前把特种作业人员培训人员的名单上报公司安培中心；1．2．6每月的11日去公司安培中心查阅学员至课情况，对比伯县人员及时与有关单位联系沟通交流；1．2．7每月的30日前把本月的特种作业培训合格人员所需的资料上报公司安全中心（培训人员以电子表格的形式上报，身份证、学历证明、身心健康证明必须读取成JPG格式上报，一寸近期照片按照建议张贴不好上报）.1．2．8以上文字资料建议用A4纸列印，数据精确，内容完备，字迹确切，盖章工整，标示日期并盖章公章。行政办公公室安全生产责任制（麟北煤业）行政办公室负责管理公司行政办公、档案管理、公务车辆、治安捍卫等业务，按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“一岗双责”原则，负责管理分管业务范围内的安全管理工作，安全生产职责如下：一、安全生产责任范围1、严苛贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和上级有关安全生产的命令、指令、决议，全面落实公司各项安全生产规章制度。2、深入细致贯彻落实安全生产方针，按照矿井行政决议、指令，狠抓工作全面落实，充分发挥参谋长助手和协同服务促进作用。3、根据矿井工作须要和领导意图，把握住政策、坚持原则，实事求是、灵活机动地协同不好公司内外部的工作关系。4、负责管