2023保运科车间工会主席安全生产责任制例文合辑.docx

专业文档，欢迎下载！2023保运科车间工会主席安全生产责任制例文合辑保运科车间工会主席安全生产责任制在单位党政和上级矿工可以的领导下，车间工会主席负责管理保护本单位从业人员安全生产合法权益，对本单位安全生产工作展开民主监督。安全生产职责如下：1、参予制订、修改（编成）保运科安全生产责任制。2、参予制订保运科安全生产规章制度和操作规程；3、参予制订保运科安全管理制度和安全质量标准化考核标准。4、每月定期非政府监督检查安全生产、规章制度及规程措施的贯彻落实情况，阻止、行政处罚“三违”，严格执行隐患自查全面落实，及时消解事故隐患。5、依法积极开展牵涉职工劳动安全卫生、职业安全身心健康权益等工作。6、非政府职工出席本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，非政府职工紧紧围绕安全生产加合理化建议，献计献策，保护职工在安全生产方面的合法权益。7、非政府举行职工代表大会，表决牵涉职工切身利益的安全生产规章制度。8、及时排查“13种隐患人”并深入细致地搞好其思想工作，化解人力资源部主任安全生产责任制（2022年)1．认真学习贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规，全面落实上级有关文件精神、命令、指令和任务，积极参与公司文化建设，与政府有关部门保持良好的联系。2．人力资源部主任就是人力资源管理的责任人，负责管理公司人力资源规划工作。根据公司战略发展市场需求，展开人力资源需求预测，基本建设人力成本财政预算，非政府撰写公司人力资源规划及有关计划，保证公司战略目标的顺利实现。3．负责管理搞好人力资源团队管理工作。制订人力资源工作目标与计划，搞好员工职业规划及工作指导与鞭策，提升员工的业务水平、工作能力、职业化程度。搞好人力资源内部人员的工作分配、协同、人力资源绩效考核、内部自学及工作日志的审查等工作。4．负责管理公司薪酬制度的制订及分配办法的实行。5．负责管理公司劳动关系管理及劳动争议协商和违纪员工的处置等工作。6．负责管理非政府员工招录工作。制订和实行人员召募、征选、布局和评估计划，非政府招录渠道的评审和复试，为公司甄选合格人才，并以适宜性原则雇用员工。7．负责管理员工调配及员工档案管理，向公司明确提出甄选、选任建议。8．负责管理员工的绩效管理工作。非政府创建人力资源绩效评估体系与标准，搞好公司绩效考核实行与意见反馈，大力推进绩效结果的运用，推动员工业务水平、工作能力、职业化程度的逐步提高。9．负责管理创建动态的员工信息管理系统，非政府顺利完成员工档案、劳动合同、员工变动等管理工作。10．负责管理员工社会保障工作及卸任员工管理。11．负责管理专业技术职称、职业资格的申报及雇用工作，为公司储备专业技能、技术人才。12．全面负责管理职业病预防工作，搞好职业病防治规划的制订与全面落实，负责管理员工职业身心健康健康检查、劳动保护工作。13．全面负责管理公司员工教育培训工作。制订培训计划，提高员工的综合素质，搞好关键岗位人才储备及后备人才的培育，为公司的发展提供更多人力后储确保。14．负责人力成本财政预算、核定与掌控，有效率减少公司运营的人力成本。15．非政府全科人员自学上级一系列安全生产方针政策和安全生产文件，稳固安全第一思想。机电科安全生产责任制1、认真贯彻继续执行党和国家的路线、方针、政策、法规以及上级有关命令、同意，负责管理全矿机电技术管理，确保在用设备较完整，满足用户生产。2、负责管理非政府基本建设机电年度作业计划、设备添置计划和机电发展远景规划，负责管理设备的大修、中修成、外修成、监管及保护和维修保养工作，保证修理质量。3、基本建设全矿设备检修和复原计划，审核机电安全技术措施。4、搞好矿井提高、供电、排洪、压风主要设备和冶炼流动设备的管理，负责管理五小电器、电缆的环评、维修、派发、监管工作。。5、非政府分析机电事故，严苛事故分析追责制度，努力做到三不放过，同时实现安全生产，负责管理全矿用电管理和考核工作及供电设计。6、负责管理业务范围内文件和资料的掌控，强化本单位职工的业务学习，不断提升职工整体素质与技术业务水平。7、出席制订机电设备加装方案、工程竣工验收。8、非政府机电安全检查和标准化检查，同时实现机电工作年度质量目标、奋斗目标。9、负责管理全矿机电设备的安全检查检查工作。10、负责管理本区队作业区域的安全风险管控具体内容工作。对作业区域内的关键性安全风险管控措施负责管理全面落实，保证管控措施严苛全面落实妥当。11、参予基本建设《年度安全风险识别评估报告》，创建作业区域可能将引起轻特大事故的安全风险目录，并制订适当的管控措施。11、负责管理全面落实分管范围的职业病预防措施。13、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及公司有关规章制度和技术规定。14、严格执行“三小规程”，非政府作业人员认真学习，积极主动出席各种培训，不