技术员安全生产责任制规范大合集.docx

专业文档，欢迎下载！技术员安全生产责任制规范大合集技术员安全生产责任制技术员安全生产责任制一、在技术科长的领导下，负责管理矿井的技术工作和安全生产。二、对井下的工程质量必须负责管理全面检查环评，不合格的极力暂停。三、对井下的盾构、回采建议明确提出方案，详尽的作业规程、安全技术措施，冶炼计划等，由矿委会审核，严苛掌控正常的冶炼采矿顺序。四、负责管理对作业规程、“一通三严防”的检查、环评。不符合要求的极力阻止，并明确提出处理意见，。监督处置。五、帮助科长狠抓五大系统，对五大灾害明确提出技术性指导意见。六、帮助有关科室区队做好安全技术培训和三大规程教育考核工作。副部长（培训）安全生产责任制（煤矿）一、责任范围1．在部长、高级主管的领导下，对分管范围内安全培训工作负责管理。2．认真贯彻继续执行党的安全生产方针和《安全生产法》《矿山安全法》《煤矿安全规程》《职业病防治法》以及属地行管部门及上级公司有关的安全文件，熟练掌握矿井安全生产科学知识。3．按照《安全生产法》、《煤矿安全规程》及上级有关职工安全技术培训的规定建议，融合矿井实际，深入细致基本建设年度全矿职工安全技术培训计划，经有关领导批准后具体内容非政府实行。4．负责管理崭新工人入井培训、“三项岗位”人员康(为丛藓科扭口藓)训、通常工种康(为丛藓科扭口藓)训、班前职工安全教育、“三违”人员强制性安全教育等工作、协调有关部门搞好师徒结对子及职工技术比武工作。5．负责管理职工培训讲课、出题、考试、统计数据等工作。6．负责管理职工培训档案的创建、看管工作。7．深入细致钻研业务科学知识，熟识掌控教育理论，积极主动大力推进教学改为革。8．制订中心的各项规章制度、工作程序和人员的岗位职责，并严格执行全面落实。9．在职权范围内对碰到的问题展开处置，并将处理结果报告上级领导。10．参予业务范围内安全风险识别、评估、管控措施的制订，并努力做到持续介入。11．顺利完成领导交派的其他工作。二、考核标准1．未向上级及时汇报，引致工作晚点或影响工作进程的罚款200元。2．因培训不及时，引致从业人员证件过期或者无牌作业的，罚款100元。3．负责管理检查、严格执行自查培训工作中存有的问题，对全矿培训工作正数监督检查责任。4．人员上岗率为严重不足100%罚款100元。5．在表扬先进集体和个人、考试罚款中弄虚作业、给未获得资格人员提供更多方便快捷办理假证件的罚款200元。神宁集团白芨沟煤矿机电设备事故查案制度第九十四条对机电设备事故本着“四不放过”的原则展开分析，即为拿不出事故原因不放过，拿不出事故责任者不放过，没制订防范措施不放过，社会各界员工没吸取教训不放过。第九十五条事故单位及时写下事故的分析报告，掏出行政处罚意见并呈报机电动力科，机电动力科根据呈报意见整理写下行政处罚报告呈报矿领导审核后，送来组宣科展开全矿通报。第九十六条出现机电设备事故后必须由机电动力科非政府安全管理科、调度室出席举行事故查案可以，事故单位当值的值守干部及有关负责人出席。第九十七条出现机电设备事故后各单位必须及时向矿调度汇报，调度室及时向主管领导、机电动力科、安全管理科汇报，机电动力科根据事故影响情况非政府查案。第九十八条事故单位未按机电动力科建议及时呈报事故报告，对该单位主要负责管理罚款200元/日，总计累罚。科技成果（论文）奖励制度科技成果（论文）奖励制度1、刊登学术论文的，每篇奖励100元，刊登其他类论文的，每篇奖励50元；2、刊登1000字以内文章的，每篇奖励50元；3、在省级刊物刊登学术论文的，每篇奖励200元，刊登其他类论文的，每篇奖励100元；4、在国家级刊物刊登学术论文的，每篇奖励300元，刊登其他类论文的，每篇奖励200元；5、所有通讯稿件经刊登的，每篇奖励50元；6、所有学术论文一经刊登，由单位缴费其刊登版权费用；7、学术论文得奖的，按以下标准奖励：赢得郑煤集团奖项的：一等奖奖励500元，二等奖奖励300元，三等奖奖励200元，鼓励奖、优秀奖奖励100元；赢得省市级奖项的：一等奖奖励1000元，二等奖奖励800元，三等奖奖励500元，鼓励奖、优秀奖奖励300元；赢得国家级奖项的：一等奖奖励2000元，二等奖奖励1500元，三等奖奖励1000元，鼓励奖、优秀奖奖励500元；8、刊登的学术论文由国外期刊收录于的，每篇奖励2000元；9、刊登学术论文赢得国际奖项的，每次奖励5000元。矿办公室安全生产岗位责任制矿办公室安全生产岗位责任制1、深入细致贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、技术规范。2、帮助煤矿领导贯彻落实上级有关安全生产建议，及时留言上级和有关部门的安全生产文件，并按建议真正全面落实妥当。3、负责管理对外去参观自学、办事人员检查备案，帮助搞好煤矿全员安全生产教育工作。4、出席单位举行的有关安全生产会议，并搞好