2023年矿井一队班组自学培训制度范文12篇合稿.docx

专业文档，欢迎下载！2023年矿井一队班组自学培训制度范文12篇合稿矿井一队班组自学培训制度矿井一队班组自学培训制度为了搞好安全教育与培训工作，提升职工安全素质，根据《安全生产法》及有关法律法规规章规定，我单位制订本制度：1、积极开展职工安全教育与培训，意在并使职工介绍、掌控国家有关安全生产的法律、法规和方针政策，践行安全生产意识，介绍、掌控必要的安全生产科学知识，具备与本职工作相适应的能力，确保安全生产。2、职工安全教育与培训秉持在职培训和业余培训、内部培训和外部培训、资质培训和素质培训结合，确保职工都存有拒绝接受安全教育与培训的机会。3、职工应深入细致履行职责法律、法规规定的拒绝接受安全教育与培训的义务，出席煤矿精心安排的各种安全教育与培训。4、崭新工人进矿应展开不少于72小时的安全教育与培训，考核合格，方可入井作业;在老工人率领下，六个月后，考核合格，方可单一制作业。5、崭新工人分配至队、班组，入井前，队和班组应付其展开安全教育。6、作业人员服兵役，应当按照崭新岗位的安全建议，对其展开安全科学知识培训，考核合格，方可专门从事崭新岗位的作业。7、生产作业人员，每年由单位非政府展开不少于20小时的在校安全教育与培训。8、班组积极开展“比、学、赶着、帮忙、逊于”的竞赛活动，引导职工不懈努力熟练掌握操作技能、防灾抗灾科学知识和技能，单位对一流班组给与适当的奖励。人力资源部经理安全生产责任制1、负责管理公司人力资源管理制度及培训计划的审查工作。2、搞好公司各部门人力资源需求预测与掌控工作。3、搞好处置本部门同其他部门的内、外部协同、联系工作。4、认真对待公司内部专业技术职称(务)的工农兵学员工作，严格考核严格把关。5、负责管理公司人力资源与上级部门的协同工作。6、负责管理公司所须要人员的招录与征选工作。7、负责管理公司各类人员相匹配管理。8、搞好员工劳动纪律教育工作，对轻微违背劳动纪律、影响安全生产的，明确提出处理意见。综合办公室主任安全生产与职业病危害预防责任制（2022）综合筹办主任就是全矿的文秘工作、部门关系协同和办公室及其直管单位费用审查严格把关的主要责任者。必须严苛依照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，致力于企业的安全文化建设，积极主动构筑以人为本，文明人与自然的氛围，推动全矿安全形势的身心健康稳步发展。一、岗位责任目录第一条认真负责处置日常安全方面的事务工作，协同领导介绍和掌控党和国家的安全方针、政策、法规及上级安全命令的贯彻执行情况。第二条负责管理办公室全面的安全工作，做好文秘通话、车辆招待等非政府领导工作，严苛按政策办事。第三条非政府出席有关安全会议，并参予调查研究，搞好各种安全会议的准备工作和会后全面落实留痕工作，及时向领导传递信息和意见反馈各方面的情况。第四条帮助领导协同不好部门之间的关系，做好全方位工作全面落实。全面、精细地狠抓安全工作。第五条做好办公室思想作风、业务和环境建设，确保办公室范围内不发生任何安全问题。第六条定期举行办公室安全工作会议，制订目标，采取措施，健全制度及各种记录，并总结月度工作，保证各项安全工作的顺利完成。第七条严格遵守保密制度，二要做好职工队伍建设，提升全员安全素质。第八条狠抓综合办公室副职人员安全生产与职业病危害预防责任制全面落实情况的督促检查，对全面落实不妥当的情况展开严格执行自查，并与月度绩效考核挂勾。第九条出外期间，必须明晰专人代行职权。第十条必须尽职尽责，杜绝本单位“三违”现象。二、责任追责第十一条办公室的安全工作发生犯规，文秘通话、车辆管理、招待等非政府领导工作发生犯规，没严苛按政策办事，综合办公室主任负有主要责任。第十二条不积极主动非政府出席有关安全会议，不参予调查研究，没搞好各种安全会议的准备工作和会后的全面落实留痕工作，没及时向领导传递信息和意见反馈各方面的情况，综合办公室主任负有关键责任。第十三条没做好办公室思想作风、业务和环境建设，办公室范围内发生了安全问题，综合办公室主任负有主要责任。第十四条没定期举行办公室安全会议，制订目标，采取措施，健全制度及各种记录，没总结月度工作，综合办公室主任负有主要责任。第十五条没严格遵守保密制度，导致泄露的，没二要做好职工队伍建设，全员安全素质不见踪影提升的，综合办公室主任负有主要责任。第十六条出外期间没明晰专人代行职权，综合办公室主任负有轻易责任。第十七条对上述正数主要责任、关键责任、领导责任的，应当根据情节严重程度按照矿职工奖惩规定和有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。严防救火管理实施细则严防救火管理实施细则1、每月展开一次严防救火隐患排查会议，对隐患点精心安排全面性防治处置计划。不举行隐患会议一次，罚安通科100元，每少顺利完成一项计划罚责任单位200元。2、矿井工作面圣埃卢瓦线必须在采面圣埃卢瓦