事故隐患排查环境治理专项资金采用制度范文大合集.docx

专业文档，欢迎下载！事故隐患排查环境治理专项资金采用制度范文大合集事故隐患排查环境治理专项资金采用制度事故隐患排查环境治理专项资金采用制度为并使我矿事故隐患排查环境治理资金获得有效率全面落实，特制订以下制度：1、对排查出来的隐患环境治理工作必须按“五定”原则，全面落实自查资金展开自查。2、年度全面落实恩措资金抽取和采用计划的同时必须全面落实事故隐患排查环境治理资金的抽取和采用计划。3、事故隐患排查环境治理的资金原则上通过恩措资金中事故隐患排查环境治理抽取的资金中划归，如安措资金无法满足用户事故隐患排查环境治理资金，则须要轻易通过生产利润或成本中划归。4、矿长为事故隐患排查环境治理资金的责任人，事故隐患排查环境治理的资金无法获得全面落实，将追责矿长责任。5、对揭发的事故关键性隐患，矿必须制订专门计划，全面落实专项资金展开自查。6、对于被核准的事故隐患排查环境治理资金必须用作事故隐患排查，不得挪作他用。7、事故隐患排查环境治理资金由分管矿长非政府各部门负责人制订，矿长审查批准后方可采用。8、事故隐患排查环境治理资金必须努力做到专款专用、专户存储，不得挪作其他恩措资金项目采用。建设项目职业卫生“三同时”制度为防治、掌控和消解职业危害，防水员工身体健康,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病危害防治法》制定本制度。第一条新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下泛称建设项目)可能将产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段必须向卫生行政部门递交职业病危害进度表评价报告。第二条各施工生产单位负责管理职业病预防措施的实行，对职业病预防设备展开经常检查、保护和定期检测，维持正常运转，并按规定发给员工合乎质量建议的个人卫生防护用品。第三条劳动者在生产劳动过程中，应当严格遵守职业病预防管理制度和职业安全卫生操作规程，并拥有赢得职业病防治、保健、化疗和康复的权利。第四条对可能将产生通常职业危害的建设项目，必须全面落实建设项目职业危害设施“三同时”制度，建设项目可行性论证阶段应展开职业危害进度表评价的卫生审查，设计阶段应展开防水设施设计的卫生审查，竣工验收时展开职业危害掌控效果评价及职业防水设施的卫生环评。第五条建设项目职业危害进度表评价、职业危害掌控效果评价，应由依法获得资质的职业卫生技术服务机构分担。第六条矿属施工生产单位应付劳动者展开上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病预防宣传教育和培训。第七条矿应按国家有关规定，非政府对专门从事有毒作业的人员展开上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果知会劳动者本人，对专门从事有毒作业的合同制工人、农民合同工应在解除合同前展开职业病健康检查。第八条严禁精心安排存有职业不洁的员工专门从事与不洁有关的有毒作业。第九条严格管理有害物品、放射源或其他对人体有毒的化学物品，并在显眼边线设置安全标志。第十条施工生产单位必须实行综合的预防措施，在掌控施工噪音、扬尘等方面使用一流技术、一流工艺、先进设备和无污染材料，掌控、消解职业危害。安全办公会议制度安全办公会议制度1、煤矿必须定期举行安全办公会议，总体布置安全生产工作。办公会议由矿长非政府举行，副矿长、技术员、井长、班长、安全员、财务会计等人员出席会议。2、安全办公会议必须表达贯彻落实上级有关安全生产的文件精神，全面落实各级检查时所明确提出的整改意见，制订安全措施并水解给具体内容人员，对于未按期顺利完成任务必须追究责任。3、汇报参会人员的汇报，对存有的问题展开研究和分析，明确提出解决办法，全面落实任务与责任。4、特别强调揪管理，揪安全、揪质量，值班人员必须老爹作业，现场统一指挥，存有问题就地解决。5、研究全矿安全生产工作存有女性主义的问题，订立相应措施促进安全生产工作。6、总结安全工作的经验教训，研究安全生产计划，分析思想状态，订立积极开展安全活动及思想教育工作，探讨同意奖惩事宜。7、搞好会议记录，以供后查。综采材料员、人事员管理制度综采材料员、人事员管理制度1、材料员每个月25日前搞全月材料计划表，由队长全面审查后方主校矿，在生产过程中所须要补足计划的必须经队长同意方可呈报，没有经队长同意，乱套、乱领有材料，中止材料员当月奖金。2、材料员必须出席检修班的班前会，掌控检修班所须要的材料配件，派发材料时必须由材料员亲自派发，否则一次罚材料员50元。3、材料员不许批领与生产毫无关系的材料，更不许送来人、拎回家经营性，辨认出一次中止当月奖金，第二次解职材料员。4、材料员必须践行为生产服务的思想，对生产所须要急件必须千方百计给与化解，例如工作不负责任影响生产，罚款100--500元。5、材料派发严格执行以lEt换新制度，能够复原的不须代莱，对领新件几百块旧件罚款50一100元，材料员全面落实。6、办事员必须践行为全队员工服务的思想，为员工化