变电工岗位责任制（东风煤矿）范文合辑.docx

专业文档，欢迎下载！变电工岗位责任制（东风煤矿）范文合辑变电工岗位责任制（东风煤矿）变电工岗位责任制(东风煤矿)1、固守工作岗位，自觉遵守劳动纪律和各项规章制度。秉持上岗上岗，并相互严格执行、检查。2、严格执行手上交接班，接班人员应提早至工作岗位接班人，例如因故没，交班人员未经许可严禁自行返回工作岗位或托人替代交班。3、严格执行保安规程和安全操作规程，下班前不许喝淋，交班人员例如辨认出接班人员有醉或精神失常现象，交班人员有权婉拒交班，并将情况报告矿调度室，严禁擅自行动。4、熟识站内的设备性能及运转方式，经常观测变压器、高低压控制器和校准继电器与否灵敏可信，例如辨认出问题、不正常情况和不幸声响，应立即报告电调人员，严禁擅自行动。5、严格执行停在供电制度，停在供电必须问明情况、姓名等方能停在供电，并且停在供电时必须向用电单位和电调人员联系，同意后就可以停在供电，严禁随意拉闸或合闸。6、每天对所内救火器材的运行状况展开检查，维持设备、所内洁净工作，所内所有器具排序整齐。不得非工作人员进内，并深入细致核对记录。安全培训管理制度（国电贵州煤业）安全培训管理制度(国电贵州煤业)第一条为了规范安全培训工作，确保安全培训质量，提升全体员工的安全素质，严防安全事故，根据《安全生产法》和有关法律、行政法规，制订本制度。第二条本制度所表示安全培训就是指用提升公司及各单位主要负责人、安全生产管理人、特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。第三条安全培训人员分类(一)主要负责人包含公司董事长、总经理，所属煤矿矿长。(二)安全生产管理人员包含：1、分管安全生产管理工作的公司副董事长、副总经理，所属煤矿副矿长、总工程师、副总工程师或技术负责人;2、各级安全监察部门负责人及工作人员;3、公司专门从事安全生产管理的生产、技术、通风、机电、运输等职能部门的负责人;4、煤矿矿井、盾构、机电、运输、通风、地测、调度等安全生产区、科、队、外承揽煤矿工程施工队等负责人。(三)特种作业人员范围1、本制度所表示特种作业，就是指难出现事故，对操作者本人、他人的安全、身心健康及设备、设施的安全可能将导致关键性危害的作业。特种作业人员，就是指轻易专门从事特种作业的从业人员。2、煤矿特种作业工种包含：电工作业、冲压与热研磨作业、高处作业(掉落高度2米及以上)、煤矿井下电气作业、煤矿井下爆破作业、煤矿安全监测监控作业、煤矿瓦斯检查作业、煤矿安全检查作业、煤矿提升机操作方式作业、煤矿采煤机(掘进机)操作方式作业、煤矿瓦斯煤层气作业、煤矿防突作业、煤矿寻抽水作业。(四)煤矿除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的专门从事煤矿生产作业的人员(以下缩写煤矿其他从业人员)。第四条安全培训职责(一)各级主要负责人对辖区内安全技术培训工作负责管理，煤矿就是安全培训的责任主体，矿长安排序级培训调学工作，非政府从业人员及受领矿工人的安全培训。(二)主管安全工作的副矿长负责管理非政府安全监察、人力资源部基本建设安全培训规划和年度培训计划，经公司审查批准后非政府实行。(三)各单位必须建立健全员工的安全教育与培训制度，制订员工安全培训管理办法，创建安全培训档案，详尽、精确记录培训、考核情况。(四)各级安全监察部门就是安全培训教育的主管部门，对安全教育工作展开业务领导，并对所属单位的安全培训工作监督管理。(五)委托二级级安全培训中心负责管理实行对公司及各单位主要负责人、安全生产管理人员的安全培训工作，对安全培训质量负责管理。(六)委托三级安全培训中心负责管理实行对区队级及以下生产安全管理人员和特种作业人员的安全培训工作，对安全培训质量负责管理。(七)具有安全生产培训条件的煤矿，应当自己非政府对本单位从业人员展开培训;不具备培训条件的煤矿，应当委托具备适当资质的安全培训机构对本单位从业人员展开培训。(八)煤矿所有从业人员必须拒绝接受安全培训，掌控必要的安全生产科学知识，具备本岗位的安全操作技能，具有事故应急处置的能力。未经安全培训合格的从业人员，严禁上岗工作。第五条安全培训工作推行统一规划、归口管理、分级实行、分类指导、教考拆分的原则。培训机构必须按照《煤矿安全培训教学大纲》和教材所规定的内容和学时实行教学。第六条安全培训单位完善健全教学计划的基本建设、教案编导、听讲记录、积极开展教研活动等制度。开设各类安全培训班，必须存有教学计划，存有统一教材，严格执行审核相关手续。第七条主要负责人、安全生产管理人员及煤矿其他从业人员安全培训内容(一)主要负责人1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;3、关键性危险源管理、重大事故严防、应急管理和救援非政府以及事故调查处置的有关规定;4、职业危害及其预防措施;5、国